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财务总监-上海金普顿前滩酒店 Director of Finance & Business Support-Kimpton Qiantan Shanghai
立即应聘

财务总监-上海金普顿前滩酒店 Director of Finance & Business Support-Kimpton Qiantan Shanghai

发布于 6 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
审计
投资回报分析
现金流管理
英文工作语言
财务分析
酒店会计
预算编制

AI 估算 · 30k–50k

财务总监，上海金普顿，高端精品，一线高薪。

职位详情

关于这个职位

作为酒店财务及业务支持总监，您将全面负责酒店的财务运营管理，确保资产安全并定期汇报财务状况

您的核心职责是围绕提升酒店盈利能力提出战略建议，并作为酒店所有财务及会计事务的主要联系人，与业主、审计及监管机构进行接洽
这是一个需要深厚财务专业知识和卓越管理能力的综合性管理岗位

最低要求

会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历

~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务

通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验：帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任：根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）

优先资格

具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显，洲际酒店集团是全球领先的酒店管理公司，能提供成熟的体系、专业培训和国际视野
  • 岗位综合性极强，涉及财务、运营、团队管理等多维度，有利于培养全面的高级管理能力
  • 酒店行业财务经验具有特定壁垒，此经验在高端服务业中价值高，职业护城河较深
  • 需要深度融入业务，财务决策需紧密结合酒店运营实际（如客房定价、库存控制），对行业理解要求超出纯财务范畴
  • 适合拥有多年酒店或高端服务业财务背景，追求从专业岗向综合管理岗转型，具备战略思维和强烈责任感的中高级财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大，需同时应对日常财务运营、团队管理、外部审计及业主汇报等多重任务，对多任务处理能力要求高
  • 作为核心管理岗，业绩指标（如盈利能力、现金流）直接可见，承担明确的业绩压力

角色解读

  • 在酒店集团内部，可向区域财务总监、集团财务高级管理职位发展，负责多个酒店或更大区域的财务战略
  • 凭借在高端酒店积累的全面管理经验，可转型至其他高端服务业（如商业地产、会所）担任财务负责人
  • 长期发展可成为企业CFO或独立财务顾问，专注于服务业投资与战略咨询
  • 全面负责酒店的财务运营，包括预算编制、财务分析、现金流管理和月度账目核对
  • 作为酒店财务事务的核心联系人，负责与业主、审计及监管机构对接，并管理财务团队
  • 通过数据分析发现运营问题，制定策略以提升酒店盈利能力，并参与销售定价等商业决策
  • 需要扎实的酒店行业会计与审计经验，精通财务分析、预算管理和现金流优化
  • 必须具备优秀的团队领导与管理能力，能够培养和发展下属
  • 要求具备良好的中英文沟通能力，以处理跨部门协作及对外事务
  • 熟悉投资回报分析、合同管理及税务申报等综合性财务管理知识

申请策略

  • 申请时需深入了解洲际酒店集团的企业文化（如“True Hospitality”）和金普顿品牌的独特定位（设计精品酒店），在沟通中体现文化契合度
  • 关注前滩地区的商业发展动态，思考该酒店在区域内的财务战略定位，在面试中展现前瞻性思考
  • 重点突出在酒店行业的会计或审计经验年限，特别是管理经验（如助理财务总监）
  • 用具体案例展示您在预算控制、成本节约或盈利能力提升方面的成果
  • 详细描述团队管理经验，包括团队规模、培训发展和绩效提升的具体举措
  • 强调中英文双语工作能力，以及处理过与业主、审计方对接的项目经验
  • 可提前深入研究洲际酒店集团及金普顿品牌的财务运营特点和最新财报，展现对业务的深度理解
  • 强化数据分析和商业洞察力，准备如何将财务数据转化为运营建议的案例

面试指南

  • 回答行为问题时，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出个人在其中的具体行动和可量化的成果
  • 在回答管理或策略问题时，展现系统性思维，从财务管控、团队协作、业务支持等多个维度阐述，并最终回归到酒店整体盈利和可持续发展的目标
  • 对于情景假设问题，展示平衡原则性（合规）与灵活性（业务支持）的能力，体现专业判断和沟通技巧
  • 请分享一个您通过财务分析发现运营问题并成功提升酒店盈利能力的具体案例
  • 您如何管理和培养一个财务团队，以确保高效运作并促进成员成长？在处理与业主或外部审计方的分歧时，您的沟通策略和原则是什么？面对新的投资项目，您如何进行投资回报分析并评估其风险？请描述您制定年度运营预算的全过程，并说明如何确保各部门有效执行
  • 准备2-3个能全面展示您财务专业能力、团队领导力和业务影响力的详细项目案例，并确保数据准确
  • 深入了解酒店行业的最新财务趋势和挑战（如后疫情时代的复苏、数字化支付的影响）
  • 复习重要的财务管理工具和原则，并思考如何将其应用于酒店运营的具体场景中

职位点评

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