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洲际酒店集团
财务总监-湖州皇冠假日酒店 Director of Finance & Business Support-Crowne Plaza Huzhou
立即应聘

财务总监-湖州皇冠假日酒店 Director of Finance & Business Support-Crowne Plaza Huzhou

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

湖州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
审计
投资回报分析
现金流管理
英文工作语言
财务分析
财务管理
酒店会计
预算编制

AI 估算 · 15k–25k

财务总监,三线城市,核心管理,薪资具吸引力。

职位详情

关于这个职位

作为湖州皇冠假日酒店的财务及业务支持总监,您将全面负责酒店的财务运营管理,确保资产安全并定期汇报财务状况

您需要围绕提升酒店盈利能力提出战略建议,并作为酒店财务事务的主要联系人,与业主、审计及监管机构进行沟通

最低要求

会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历

~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:管理日常工作,确保合理规划和分配任务

通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现
为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识
宾客体验:帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报:通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款
审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任:根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议)

优先资格

具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入洲际酒店集团这一全球知名品牌,提供稳定的职业平台和行业资源,有助于积累高端酒店管理经验
  • 职位涉及全面的财务运营和团队管理,能快速提升综合管理能力和战略决策技能,为未来职业发展打下坚实基础
  • 工作内容涵盖预算、分析、审计等多方面,有助于深化财务专业知识,并在酒店行业建立广泛的人脉网络
  • 适合拥有4-8年酒店或相关行业财务经验,具备团队管理能力和战略思维,追求在知名企业实现职业晋升的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 作为中层管理岗位,享有较高的职责和影响力,能够直接参与酒店盈利策略的制定和实施,成就感较强
  • 需要处理复杂的财务数据和合规要求,工作压力较大,尤其在预算审核、审计期间可能面临高强度的工作负荷
  • 作为财务总监,需平衡业主、审计机构及内部部门的多元需求,沟通协调难度较高,可能遇到冲突管理问题
  • 酒店行业受经济波动影响较大,财务业绩可能面临不确定性,需要具备较强的应变能力和风险控制意识

角色解读

  • 在酒店行业积累丰富的财务管理经验后,可晋升至区域财务总监或集团财务高级管理职位,负责多个酒店的财务战略规划
  • 通过深化行业知识和扩展管理技能,未来可向酒店总经理或更高层的运营管理岗位发展,实现跨职能的职业晋升
  • 持续获取专业会计或财务证书(如CPA、ACCA),可增强专业竞争力,为进入更广泛的金融服务或咨询领域奠定基础
  • 全面负责酒店的财务运营,包括预算编制、财务分析、账目对账和现金流管理,确保财务数据的准确性和合规性
  • 作为酒店财务事务的主要联系人,与业主、内外部审计及监管机构进行沟通和接洽,处理相关财务报告和合规事宜
  • 管理财务团队,通过任务分配、绩效指导和培训,提升团队能力,并营造合作氛围,支持酒店各部门的业务发展
  • 通过分析市场趋势和运营数据,预测需求并识别问题,制定策略以提升酒店的盈利能力和财务回报
  • 扎实的财务与会计专业知识,包括预算管理、财务分析、审计和税务申报,能够独立处理复杂的财务事务
  • 出色的团队管理和领导能力,能够指导团队成员、设定绩效目标,并通过培训和发展提升团队整体水平
  • 良好的沟通和协调能力,能够与业主、审计机构及酒店内部各部门有效合作,解决财务相关问题
  • 熟练的数据分析技能,能够利用财务数据和市场信息进行预测和决策,以优化酒店运营和盈利能力

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团的企业文化和业务方向,特别是其在中国的市场战略,以便在申请和面试中体现对公司的认同和适配性
  • 关注酒店行业的最新趋势,如数字化转型或可持续发展,思考如何将这些元素融入财务管理工作,以展示前瞻性思维
  • 重点突出在酒店会计或审计领域的工作经验,特别是预算编制、财务分析和团队管理的具体案例,量化成果以展示能力
  • 强调管理经验,如担任助理财务总监或类似职位时如何领导团队、提升绩效,并参与过重大财务决策或项目
  • 展示相关会计管理知识,如租赁协议、工资支付、资产管理和税务申报等实操技能,并提供证书或培训证明以增强可信度
  • 提及中英文双语能力,说明在跨国环境中的沟通经验,以及处理国际财务事务或与海外团队合作的相关经历
  • 提前复习酒店行业特有的财务流程和法规,如酒店会计标准、审计要求和税务政策,以确保面试中能应对专业问题
  • 加强数据分析和预测建模技能,学习使用财务软件或工具进行更高效的预算和现金流管理,以提升实操能力

面试指南

  • 针对行为类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出个人贡献和量化成果,以展示实际能力
  • 对于情景类问题,先分析问题核心,再提出具体解决方案,并强调沟通协调和风险控制,体现战略思维和应变能力
  • 在回答行业趋势问题时,结合数据和案例,说明如何将宏观洞察转化为可操作的财务策略,以展示专业深度和前瞻性
  • 请分享一次您成功管理酒店财务预算或提升盈利能力的经验,具体步骤和成果是什么?
  • 作为财务总监,您如何平衡业主、审计机构和内部部门的不同需求?请举例说明
  • 描述一次您领导团队完成复杂财务项目(如审计或系统升级)的经历,遇到了哪些挑战及如何解决?
  • 您如何看待当前酒店行业的财务趋势?针对湖州市场,您会提出哪些策略来优化财务回报?
  • 请说明您在处理酒店合同(如供应商协议)或税务申报方面的具体经验和注意事项

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