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诺和诺德
Site Start-Up Manager
立即应聘

Site Start-Up Manager

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
质量合规
监管提交
跨部门沟通
监管策略
临床试验管理
ICH GCP
CTMS
知情同意书

AI 估算 · 30k–50k

跨国药企高级经理岗位,北京薪酬水平较高,临床研究领域经验稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责临床试验的启动与监管提交工作,协调跨部门团队确保试验按时高质量启动,同时管理合规风险并推动流程优化

适合有临床研究或监管事务背景、具备项目管理及合规意识的资深人士

最低要求

生命科学、药学或相关领域学士学位,高级学位优先

优秀的英文书面及口语能力
至少5年临床试验、监管事务或提交管理经验
丰富的监管提交经验,深入理解监管指南、档案要求及全球临床试验申请流程
熟练使用数字工具、临床试验与提交管理系统及发布软件
强大的项目管理能力,包括跟踪、规划和优先排序
能够创造性解决复杂问题并推动实用解决方案
优秀的书面及口头沟通、演讲能力,以及与内部外部各层级利益相关者建立关系的能力
强大的批判性思维和分析能力,评估风险、识别机会,注重细节
有能力倡导敏捷工作方式并采用新数字工具
具备在ICH GCP、法规要求及内部SOP下高质量执行临床试验的能力

工作职责

研究启动与提交执行:领导、协调并管理指定试验的启动活动和监管提交

生产力监督:提供当地监管见解,支持与SSU相关的持续改进和创新计划
利益相关者参与与沟通:与跨职能团队联络,确保启动和提交活动的对齐与及时交付
质量监督:确保高质量提交,主动管理研究启动合规风险或流程缺口
主要工作任务:
与TA主管、SSU主管及I期试验相关CDC-TM共同制定监管策略和SSU计划
协调指定试验启动活动的执行
支持关键文件的定制、翻译和/或准备,如知情同意书(ICF)、患者材料、标签和临床试验申请(CTA)文件
支持准备、审查和提交卫生当局和/或伦理委员会档案,确保符合ICH GCP、当地要求和诺和诺德流程
跟踪并确保在国家和现场层面满足监管里程碑和时间表
必要时直接与现场沟通,确保现场启动活动的适当进展
执行现场激活活动,包括“绿灯”准备、协调物资和设备交付、收集关键文件以及准备药物释放文件
确保根据培训计划分配和执行内外部(现场人员)培训
识别并分享试验和现场层面的潜在风险,并主动采取预防或缓解措施
在CTMS中规划并跟踪国家和现场层面的监管里程碑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的制药巨头,平台稳定,资源丰富,职业发展路径清晰
  • 身处临床研究核心环节,能全面学习试验启动的全流程,技能积累扎实
  • 与中国监管机构及伦理委员会密切合作,建立行业人脉,提升专业影响力
  • 参与创新药物研发,为攻克慢性病做出贡献,工作意义感强
  • 监管环境严格且多变,需要持续学习新法规和指南,保持合规敏感度
  • 协调跨部门团队可能遇到沟通摩擦,需要较强的冲突解决能力
  • 适合有3-5年以上临床研究或法规事务经验、希望在大平台担任项目经理角色、且能适应快节奏多任务环境的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需同时管理多个试验启动项目,时间压力大

角色解读

  • 可晋升为区域或全球SSU负责人,管理更大范围的试验启动团队
  • 向临床运营总监或法规事务总监方向发展,负责整体临床试验策略
  • 积累丰富项目经验后,可转型为独立顾问或进入监管机构工作
  • 领导临床试验的启动活动,包括与监管机构沟通和提交审批文件,确保试验准时启动
  • 协调跨部门团队,如临床运营、法规事务、质量保证等,推动启动流程顺利进展
  • 管理试验启动的合规风险,跟踪里程碑,并主动解决问题以预防延迟
  • 负责文件准备、翻译和修订,如知情同意书、标签和临床试验申请文件
  • 深厚的监管提交经验,熟悉ICH GCP和中国药品注册法规
  • 出色的项目管理能力,包括计划、跟踪和多任务优先级管理
  • 优秀的跨部门沟通和利益相关者管理能力,能与内外部团队高效协作
  • 严谨的质量意识,能识别合规风险并推动流程优化

申请策略

  • 在面试中展示对患者为中心的研发理念的认同,与公司使命契合
  • 准备一个完整的启动项目案例,从计划到执行复盘,体现问题解决能力
  • 突出监管提交的具体案例,包括成功获批的CTA或伦理批准经验
  • 强调项目管理成就,例如按时启动的试验数量、缩短的启动周期等
  • 展示对ICH GCP和中国法规的深入理解,可列出相关培训或认证
  • 量化成果,如管理过多少个中心、提交效率提升百分比等
  • 提前熟悉诺和诺德的产品线和在研项目,了解其疾病领域(如糖尿病、肥胖症)
  • 补习临床试验管理系统(CTMS)和电子提交软件的操作知识

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的贡献和成果
  • 强调主动性和风险预判能力:先描述如何识别问题,再说明采取的预防措施
  • 体现跨部门协作:提到如何与法规、临床、质量等部门高效沟通
  • 请描述一次你成功加速试验启动的经历,你是如何协调各方的?
  • 如何处理监管机构或伦理委员会提出的复杂问题?请举例
  • 在多个试验同时进行时,你如何确定优先级并确保按时完成?
  • 你如何确保提交文件的质量和合规性?有没有出现过差错?如何纠正?
  • 你对ICH GCP和中国GCP的差异有哪些了解?

匹配度报告

66
综合匹配度

大型跨国药企临床试验启动管理岗位,使命驱动力强,工作稳定但WLB一般。

适合人群
该职位最适合重视工作意义和社会价值、追求专业成长但能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

70中等

职位未透露具体薪资,但作为跨国药企高级经理,薪资水平通常具有市场竞争力,福利待遇规范。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及前沿临床研究领域,技能成长机会多,但JD未明确提及晋升路径或培训计划,发展保障有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在北京,要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,工作强度可能较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

诺和诺德致力于战胜严重慢性疾病,职位直接参与创新药物临床试验启动,社会影响力较高,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号defeat serious chronic diseases
创新程度积极采用新技术
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