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索诺瓦
Senior Legal and Compliance Counsel(162856)
立即应聘

Senior Legal and Compliance Counsel(162856)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
英语
法律合规
跨文化沟通
数据隐私
医疗设备
商业思维
PIPL
中国律师资格

AI 估算 · 45k–65k

资深法务岗位,数据隐私领域需求旺盛,跨国公司薪资水平较高,预计月薪在4.5-6.5万之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是索诺瓦中国的资深法务顾问,专注于数据隐私合规领域

作为中国区的数据隐私法律专家,您将负责确保公司业务符合《个人信息保护法》(PIPL)的要求,领导全球合规政策的本土化落地,并为管理层提供务实的法律建议,支持业务创新与合规并行
这是一个直接汇报给亚太法务总监、深度参与业务战略的关键角色

最低要求

至少10年领先律师事务所和/或跨国公司工作经验,在中国PIPL制度下复杂数据隐私事务方面有可靠经验

知名大学法学学士/硕士学位
必须通过中国律师资格考试
有国际环境工作经验
务实业务伙伴:具备将复杂法律要求转化为清晰可行建议的能力
强大的分析能力、良好的商业判断力
企业家协作精神:灵活、动手能力强,能在快节奏环境中茁壮成长
优秀的沟通和人际交往能力,能跨层级、跨文化协作
流利的中英文,写作能力优秀

工作职责

数据隐私领导:作为所有数据隐私事务的主要法律权威,确保完全遵守中国《个人信息保护法》及相关法规,涵盖听力器械、听力护理、人工耳蜗和消费听力业务

合规策略与实施:领导索诺瓦全球合规政策在中国的推广、培训和执行,将复杂的法规环境转化为清晰的业务指南
战略性法务合作:向管理层和跨职能团队提供务实、以业务为导向的法律建议,识别潜在差距,监督问题解决
跨职能与跨区域协作:与全球组织各层级、各职能和区域团队合作,实现法律和业务目标
治理与报告:监控法律和合规环境,定期准备更新并向直线经理和当地领导汇报本地法律活动状况

优先资格

海外法律学位者优先

有医疗保健合规、医疗设备、零售或消费品行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:作为全球领先的听力医疗公司,提供国际化视野和稳定的职业环境
  • 岗位关键性:直接参与中国区数据隐私战略,对业务有实质性影响,个人价值凸显
  • 技能积累:在快速发展的数据隐私领域积累深厚经验,成为稀缺的PIPL专家
  • 发展空间:明确提及成长机会和个人发展计划,支持长期职业规划
  • 法规更新快:中国数据隐私法规持续演进,需要持续学习和快速适应
  • 跨部门协调多:涉及业务、IT、市场等多方,需要较强的推动力和合作能力
  • 适合有10年以上法律经验、对数据隐私领域有浓厚兴趣、希望在医疗行业深耕的资深法务人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高:作为中国区唯一的数据隐私法务,可能承担较大责任和压力

角色解读

  • 在资深法务顾问基础上,可晋升为中国区法务总监或亚太区数据隐私负责人,管理团队
  • 深耕医疗行业合规领域,成为行业专家,未来可转向咨询公司或律所合伙人
  • 通过参与全球项目,积累国际经验,有机会轮岗至其他区域或总部法务岗位
  • 作为中国区数据隐私法律专家,负责确保公司各项业务符合PIPL等隐私法规,制定并执行数据保护策略
  • 领导全球合规政策在中国的落地,包括培训、监控和报告,将法律要求转化为业务可执行的指南
  • 为管理层和业务团队提供战略性法律建议,支持产品上市、市场营销、临床试验等环节的合规决策
  • 跨部门协调,与全球法务、合规、IT、业务等团队合作,处理数据跨境传输、用户同意等复杂问题
  • 精通中国《个人信息保护法》(PIPL)及相关隐私法规,能够将法律条文转化为实用的合规方案
  • 扎实的法律分析和商业判断能力,能在风险与业务创新之间找到平衡
  • 优秀的沟通和表达能力,能清晰地向非法律背景的管理层和员工解释合规要点
  • 流利的英语和中文,能够处理全球性项目和跨国协作,起草英文法律文件

申请策略

  • 在求职信中强调你对听力医疗使命的认同('bring sound to life'),展现价值观匹配
  • 了解索诺瓦旗下品牌(如峰力、优利康等)及中国业务布局,面试中展现对公司业务的关注
  • 突出数据隐私项目经验:详细描述参与过的PIPL合规项目,如数据映射、隐私影响评估、跨境传输方案等
  • 强调行业背景:如果有医疗、医疗器械或消费品行业经验,应重点展示
  • 展示商业视角:用实例说明如何将法律要求转化为业务友好的解决方案,体现商业思维
  • 标注语言能力:清晰列出英语水平(如雅思、托福或工作语言经验),以及双语起草文件的案例
  • 深入学习PIPL及相关配套规定,了解最新的执法动态和行业标准
  • 熟悉ISO 27701等隐私管理体系,以及数据安全技术基础(如加密、匿名化)

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),具体说明你的做法和成效
  • 展现平衡思维:在回答合规方案时,既要确保合法合规,也要考虑业务可行性和成本,给出多个选项并分析利弊
  • 强调沟通策略:对于涉及非法律人员的问题,体现你如何用通俗语言解释复杂规定,并通过培训、指南等方式推动执行
  • 请简要介绍你处理过的中国PIPL合规项目,遇到的主要挑战是什么?如何解决的?
  • 假设公司准备在中国推出一款新的APP,需要收集用户听力数据,你会如何设计合规框架?
  • 你如何向非法律背景的市场部同事解释数据最小化原则?请举例
  • 在处理跨境数据传输时,你如何评估并选择合适的数据出境机制?
  • 如果发现业务部门存在违规风险,你会如何沟通和处理?

匹配度报告

80
综合匹配度

跨国医疗巨头法务岗,数据隐私专长,发展前景好,工作地点灵活,意义感强。

适合人群
最适合追求职业意义、看重行业社会影响力,同时期望良好职业发展和灵活工作方式的资深法务人士。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值90

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资未明确披露,但考虑跨国公司资深法务的市场水平,预计薪资具有竞争力。福利方面未在JD中提及,但大型上市公司通常提供五险一金、补充医疗等标准福利,整体补偿性较好,但不如明确高薪岗位吸引。

薪资信号未披露(AI估算:45K-65K/月)

成长发展匹配

85较高

JD明确提到‘exceptional growth opportunities’和‘individual development plans’,培训机会丰富。岗位涉及中国最前沿的数据隐私法规,技能积累价值高。但非技术岗,技术前沿性不适用。总体发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training opportunities、exceptional growth opportunities、individual development plans
业务类型cost_center

工作生活匹配

70中等

JD明确提供‘flexible hybrid working model’,工作方式灵活,但未提及具体远程天数。办公地点在上海,未说明具体区域,通勤便利性不确定。未提及加班情况,但资深法务角色可能有一定工作压力,整体生活方式支持中等偏上。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible hybrid working model

使命价值匹配

90较高

索诺瓦以‘bring sound to life’为使命,帮助听障人士改善生活,社会意义明确。医疗设备行业持续增长,数据隐私法规日益严格,岗位对行业有积极影响。公司强调创新,同时紧跟法规变化。总体意义感很强,非常符合追求社会价值的求职者。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring sound to life、help millions of people enjoy life's unforgettable moments
创新程度积极采用新技术
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