索诺瓦
Retail Marketing Operation Supervisor
Retail Marketing Operation Supervisor
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
供应商管理
活动执行
零售营销
跨部门协调
中英文双语
新店开业
区域营销
赠品管理
营销资产管理
AI 估算 · 18k–28k
市场运营主管在上海跨国巨头，市场需求稳定，综合技能要求中等，薪资处于行业中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为零售营销运营主管，你将负责门店营销活动的落地执行，包括活动部署、物料管理、赠品协调及新店开业支持等
需要与活动、销售及零售卓越团队紧密协作，确保营销项目准时高质量完成
这一职位将让你深度参与零售营销全流程，积累宝贵的运营经验，并为你在跨国公司的职业发展奠定坚实基础
最低要求
· 市场营销、工商管理、传播学或相关专业本科及以上学历
· 至少4年在跨国公司从事营销运营、零售营销、贸易营销或项目协调的经验
· 强大的执行和协调能力 — 你组织有序、注重细节，能够同时管理多个工作流
· 有与代理商或供应商合作的经验，能够有效管理外部合作伙伴
· 出色的沟通和人际交往能力，能够跨职能和地区无缝协作
· 中英文双语能力是重要加分项
工作职责
· 活动执行：支持门店网络的活动和促销活动的零售部署
协调活动物料和实施，跟踪执行进度，主动解决问题以确保顺利交付
· 零售营销资产管理：拥有并维护零售营销数字资产库和物料仓库
管理物料分发和更新，确保门店始终使用经批准的最新物料
· 赠品管理与执行：支持端到端的赠品规划、分配和部署
跟踪库存使用情况和执行状态，协调相关利益方以确保顺利实施和成本效益
· 新店开业支持：为新店开业和搬迁提供营销准备支持
协调营销物料和激活工具包，并在需要时支持开业活动，确保每家新店开业时拥有强大的品牌形象
· 区域营销支持：支持各区域的本地营销激活计划
协调沟通和物料分发，跟踪执行状态，并收集现场团队的反馈以持续改进运营效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，品牌影响力强，为职业履历增添亮点
- 实际负责零售营销全流程，技能积累全面且扎实
- 混合办公模式，工作生活平衡较好，且提供丰富的培训和个人发展机会
- 直接贡献于门店业绩，成果可见，成就感强
- 零售运营细节繁多，需要高度细致和耐心，容错率低
- 适合有3-5年营销运营经验，注重执行细节和跨部门协作，希望在零售营销领域深耕并追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要与销售、区域团队、供应商等多方协调，沟通成本较高
- 门店活动节奏较快，可能面临时间和业绩压力
角色解读
- 可向零售营销经理或品牌营销经理发展，承担更全面的营销策略职责
- 积累零售营销全链路经验后，可转型至区域市场管理或贸易营销岗位
- 在跨国企业完善的培训体系下，有机会跨部门轮岗或参与海外项目，拓宽职业视野
- 负责零售营销活动在门店网络的落地执行，协调物料、促销和活动安排，确保按时高质量完成
- 管理和维护零售营销数字资产库，确保门店始终使用最新批准的物料
- 支持赠品（GWP）的端到端管理，包括规划、分配和库存跟踪，控制成本并提升效果
- 为新店开业和区域营销活动提供物料和沟通支持，确保品牌形象统一
- 扎实的项目协调和执行能力，能同时管理多个工作流并关注细节
- 营销资产管理和供应商管理经验，能有效内外部沟通
- 出色的跨部门协作和沟通技巧，能与销售、零售团队及区域团队无缝合作
- 中英文双语能力，满足跨国公司的日常沟通和汇报需求
申请策略
- 面试前准备1-2个完整的项目案例，详细说明如何协调资源、解决问题
- 深入了解索诺瓦品牌、产品（助听器）及中国零售策略，表达对公司的热情
- 突出零售营销活动执行案例，强调按时交付和质量把控
- 展示营销资产管理和供应商协调经验，最好有量化的成果
- 体现中英文双语能力，特别是英文商务沟通和文档撰写
- 若有项目管理或跨部门协作经历，用STAR法则呈现
- 学习营销自动化工具（如HubSpot、Marketo）或CRM系统，提升效率
- 增强数据分析能力，学会评估营销活动ROI
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出细节和量化成果
- 对于协调问题，强调沟通策略和备选方案，展现主动性和解决问题能力
- 组织答案时，先说明流程，再举具体例子，最后总结收获
- 请描述一次您成功管理多零售营销活动并确保按时完成的经历
- 如何处理供应商交付延迟或物料质量问题？
- 您如何管理营销资产库，确保门店使用最新版本？
- 您对赠品（GWP）管理有什么经验？如何控制成本？
- 您如何与销售团队和区域团队协作，确保活动落地？
匹配度报告
75
综合匹配度
跨国听力巨头零售营销运营岗，发展机会多，社会价值较高，薪资市场水准，WLB良好。
适合人群
该职位最适合重视职业发展和技能成长，同时也关注工作生活平衡与社会价值的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活75
使命价值80
薪资福利匹配
60中等
薪资未在JD中明确，但跨国巨头通常提供具有竞争力的薪酬和福利，整体处于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展匹配
85较高
JD明确提供丰富的培训和个人发展计划，且岗位涉及营销全生命周期，技能成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training opportunities、individual development plans
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
提供混合办公模式，有利于工作生活平衡，但具体办公地点未明确，无加班信号。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible hybrid working model
使命价值匹配
80较高
听力健康行业具有正向社会影响力，但JD未强调使命导向，行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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