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洲际酒店集团
财务总监-温州园博园智选假日酒店 Finance Controller-Holiday Inn Express Wenzhou Garden Expo
立即应聘

财务总监-温州园博园智选假日酒店 Finance Controller-Holiday Inn Express Wenzhou Garden Expo

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

温州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap/Oracle
内部审计
团队管理
成本控制
现金流管理
财务分析
酒店会计
预算编制

AI 估算 · 25k–40k

作为酒店行业的中层财务管理者,需要全面的财务管理和团队领导能力,在温州市场具备较强竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为温州园博园智选假日酒店的财务总监,您将全面负责酒店的财务预测、资产管理及会计核算工作

您需要带领团队确保财务流程合规高效,通过预算分析、成本控制及现金流管理来支持酒店实现业务目标,并为宾客和业主提供专业的财务支持

最低要求

会计或财务专业学士学位/高等教育资格或同等学历

三年酒店会计或内部审计工作经验,其中包含一年管理职位经验
必须能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:管理日常工作,确保合理规划和分配任务

通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现
为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具
根据需要与业主、资产管理经理、宾客、监管机构等主要联系人保持联系
宾客体验:帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助
确保所有客人账单都准确无误
财务回报:准备酒店运营财务分析报表,包括对差异作出解释,提出建议等,以此确保酒店实现业务目标
准备酒店和部门预算及财务预测报表
确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款
审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
企业责任:确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
为各部门提供未来展望和预测信息,找出节约成本的机会
尽量减少浪费,并减少呆滞物品数量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:入职洲际酒店集团这一全球领先的酒店管理公司,拥有完善的培训体系、清晰的职业发展通道和国际化的工作视野
  • 技能复合:岗位不仅涉及核心财务工作,还深度参与酒店运营、销售策略及团队管理,能培养全面的商业管理能力
  • 行业稳定:酒店行业作为服务业的重要组成部分,财务岗位需求稳定,且能积累宝贵的行业特定知识与资源
  • 管理历练:作为部门负责人,可直接获得团队领导、跨部门协作及战略决策的实战经验,加速管理能力成长
  • 工作强度:需同时处理日常财务运营、团队管理、跨部门协调及业主沟通,工作内容繁杂,对多任务处理能力要求高
  • 沟通复杂度:作为财务与业务间的桥梁,需要向非财务背景的同事清晰解释财务数据,并妥善处理可能出现的分歧
  • 适合拥有3年以上酒店或服务业财务经验,具备团队管理意愿,追求在跨国企业平台实现职业突破的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:直接对酒店的财务绩效负责,需在成本控制、营收增长和合规之间取得平衡,面临持续的业绩考核压力

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为区域财务总监、集团财务高级管理职位,负责多个酒店或更大业务单元的财务战略
  • 横向拓展:积累丰富的酒店运营与业务支持经验后,可转向酒店总经理、运营总监等综合管理岗位
  • 行业深耕:在洲际酒店集团等国际酒店巨头中持续发展,成为酒店财务领域的专家,或向咨询、资产管理方向发展
  • 全面负责酒店的财务预测、预算编制及财务分析工作,通过报表分析差异并提出改进建议,确保酒店达成业务目标
  • 管理酒店日常财务运营,包括会计账目对账、应付账款管理、信贷监督及过期账款催收,确保现金流健康
  • 领导财务团队,负责任务分配、绩效管理、员工培训与发展,并与业主、供应商及监管机构保持有效沟通
  • 参与酒店定价策略制定和销售会议,从财务角度提供专业建议,并负责成本控制与资产管理工作
  • 扎实的酒店财务或审计经验,精通预算编制、财务分析及成本控制,能够独立完成复杂的财务预测与报表
  • 出色的团队管理与领导能力,能够有效指导、培训团队成员,设定绩效目标并推动团队发展
  • 优秀的沟通协调能力,能够流利使用中英文与业主、宾客、供应商及跨部门同事进行专业交流
  • 熟悉财务系统操作与会计准则,具备严谨的风险合规意识,能确保所有财务活动符合法律与道德规范

申请策略

  • 申请前深入研究洲际酒店集团及智选假日酒店的品牌定位、企业文化与在中国的发展战略,在申请材料中体现契合度
  • 准备具体事例来证明自己处理复杂财务问题、推动成本节约项目或成功领导团队完成挑战性任务的能力
  • 重点突出在酒店或服务行业的财务工作经验,特别是预算编制、财务分析、成本控制及内部审计的具体案例与成果
  • 详细描述团队管理经历,包括团队规模、如何设定绩效目标、进行培训指导以及提升团队效率的实际事例
  • 展示中英文双语工作能力,提供在跨国环境或需要外语沟通的工作场景中成功完成任务的证明
  • 列举使用过的财务系统(如SAP、Oracle)及高级Excel技能,并说明如何利用这些工具提升工作效率或分析质量
  • 提前深入了解酒店行业特有的财务指标、运营模式及最新趋势,以便在面试中展现行业洞察力
  • 强化数据分析与可视化能力,可学习使用Power BI或Tableau等工具,提升财务报告的专业性与说服力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答中不仅要说明“做了什么”,更要强调“为什么这么做”以及带来的“具体量化成果”(如成本节约百分比、效率提升、差错率降低等)
  • 展现财务专业性与商业敏感度的结合,说明财务工作如何直接支持业务目标的实现,并体现你的沟通与影响力
  • 请分享一个你成功为酒店或业务单元制定并执行年度预算的实际案例,过程中遇到了哪些挑战,你是如何解决的?
  • 描述一次你领导财务团队完成重要任务(如月结、审计准备)的经历,你如何分配工作、激励团队并确保质量?
  • 当业务部门的预算申请与公司的成本控制目标发生冲突时,你会如何处理?请举例说明
  • 你如何利用财务分析来支持酒店的定价策略或销售决策?请给出一个具体的分析实例
  • 请谈谈你过去在催收逾期账款或优化供应商付款流程方面的经验与有效方法

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