洲际酒店集团
财务总监-上海颖奕皇冠假日酒店 Director of Finance & Business Support-Crowne Plaza Shanghai Anting
财务总监-上海颖奕皇冠假日酒店 Director of Finance & Business Support-Crowne Plaza Shanghai Anting
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap/Oracle
中英文沟通
团队管理
审计
成本控制
投资回报分析
现金流管理
财务分析
酒店会计
AI 估算 · 45k–70k
作为跨国酒店集团的中层管理岗，要求高级财务经验与团队领导能力，薪资在高端服务业中具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为酒店财务及业务支持总监，您将全面负责酒店的财务运营管理，确保资产安全并定期汇报财务状况
您需要领导财务团队，通过财务分析、预算制定和成本控制来提升酒店盈利能力，并作为主要联系人对接业主、审计及监管机构
最低要求
会计或财务专业学士学位/高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定、处理工资支付、执行资产管理职责、提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验：帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任：根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的酒店集团工作，品牌认可度高，拥有完善的体系与资源支持
- 技能复合：岗位融合了财务管理、团队领导、业务运营和战略支持，能培养全面的管理能力
- 行业稳定：酒店业是成熟行业，财务岗位职业路径清晰，经验积累具有长期价值
- 视野开阔：在跨国企业工作，有机会接触国际化的管理实践和业务标准
- 责任重大：作为财务负责人，需对酒店的财务健康、合规性及资产安全承担直接管理责任
- 协调复杂：需要平衡酒店内部各部门、集团总部、业主及外部机构等多方利益与要求
缺点 / 挑战
- 工作强度：需应对月度、季度、年度的关账、审计、预算周期，工作节奏紧凑，压力较大
- 适合拥有多年酒店或服务业财务背景，具备团队管理经验，追求在跨国企业平台实现职业突破，并乐于接受业务与财务深度融合挑战的专业人士
角色解读
- 在洲际酒店集团内部，可向区域财务总监、集团财务高级管理职位发展，负责更大区域或更复杂的业务线
- 凭借在跨国酒店集团的财务管理经验，可转向其他高端服务业（如商业地产、高端零售）或跨行业担任财务负责人
- 长期可发展为酒店总经理或集团首席财务官（CFO），进入核心决策层
- 全面负责酒店的财务运营，包括会计核算、预算编制、财务报告和资产管理，确保合规与效率
- 领导财务团队，进行人员管理、绩效评估和专业发展指导，营造协作的团队氛围
- 通过深度财务分析、市场趋势研判和成本控制策略，直接参与酒店盈利提升和投资决策
- 作为酒店财务事务的核心接口，负责与业主、内外审计及政府监管机构进行沟通与协调
- 扎实的酒店行业财务会计知识与实务操作能力，熟悉相关法规和会计准则
- 出色的团队领导与管理能力，包括任务分配、人员培养和跨部门协作
- 强大的财务分析、预算管控和现金流管理技能，能基于数据驱动业务决策
- 优秀的沟通与谈判能力，能熟练使用中英文进行商务及专业交流
申请策略
- 在申请和面试中，展现出对酒店行业的热爱和对洲际集团企业文化的认同
- 准备阐述如何将财务职能从后台支持转变为驱动业务前台的战略伙伴的具体想法
- 重点突出在酒店或相关服务行业的财务会计工作经验，特别是管理经验（如担任助理财务总监）
- 量化展示过往在预算控制、成本节约、流程优化或盈利能力提升方面的具体成果和贡献
- 详细描述团队领导经验，包括团队规模、管理举措和人才培养的成功案例
- 明确列出所持有的专业会计或财务证书（如CPA、ACCA等），以及中英文双语工作能力
- 可提前深入了解洲际酒店集团的财务系统（如SAP）和运营模式，展现对岗位的充分准备
- 强化商业分析能力，练习如何将财务数据与酒店运营（如客房收入、餐饮成本）结合进行分析和汇报
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题，确保逻辑清晰、重点突出
- 在回答中不仅要说明‘做了什么’，更要强调‘为什么这么做’（背后的财务或管理逻辑）以及带来的‘量化价值’
- 将个人经验与洲际酒店集团的可能情境相结合，展示你的经验如何能迁移并应用到新平台
- 请分享一个你通过财务分析发现业务问题并推动解决，最终提升酒店盈利的实际案例
- 你如何管理和培养一个多元化的财务团队？请描述你遇到的最大挑战和你的应对策略
- 在制定年度预算时，你如何与运营部门（如前厅、餐饮）沟通协作，确保预算的合理性与可执行性？
- 请描述你处理过一次最复杂的审计或合规性检查的经历，你是如何准备的以及结果如何？
- 你如何看待当前经济环境下酒店业的财务风险？你会建议采取哪些财务策略来应对？
职位点评
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