中国平安
邻水车商业务部代理销售经理
邻水车商业务部代理销售经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
广安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
销售管理
营销策划
保险
渠道维护
续保追踪
车商业务
同业分析
AI 估算 · 6k–10k
三线城市平安销售经理岗位，底薪加业绩提成，1-3年经验对应市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个中国平安在广安地区的车商业务销售管理岗位，主要负责维护和拓展综修厂等网点渠道，推动续保和线上合作，并协调解决合作中的问题
适合有1-3年销售经验、熟悉车险业务的求职者
最低要求
本科以上学历
有1-3年工作经验
工作职责
负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作
负责所辖网点同业信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的简单问题
上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强，平台大，品牌效应强，有利于职业背书
- 车商业务是保险销售的重要渠道，积累的行业经验和人脉价值较高
- 岗位有明确的销售激励和晋升通道，收入与业绩挂钩，潜力大
- 销售岗位压力较大，需完成续保和拓展等业绩指标
- 工作地点在广安，城市发展相对有限，可能影响长期生活选择
- 需要经常外出去网点维护关系，工作灵活但不固定
- 适合有1-3年销售经验、积极进取、抗压能力强、希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 可在销售经理岗位上积累渠道管理经验，晋升为区域经理或更高层级销售管理岗位
- 也可向产品、运营或培训等方向发展，如车险产品经理或培训讲师
- 平安内部有完善的晋升体系和培训资源，表现优秀者可快速晋升
- 负责综修厂等网点的业务维护和管理，确保渠道稳定运营
- 收集同业信息，追踪续保进度，推动线上合作
- 挖掘合作伙伴痛点并协助解决，策划营销活动提升业绩
- 协调处理销售和理赔过程中的简单问题，提升合作伙伴满意度
- 具备较强的销售能力和客户沟通技巧，能够独立拓展和维护渠道
- 熟悉车险业务流程和市场情况，有续保、理赔等基本知识
- 有一定的数据分析能力，能收集并分析同业信息
- 具备营销策划能力，能针对渠道特点设计活动方案
申请策略
- 在面试中表现出对渠道维护和客户关系管理的热情，体现服务意识
- 关注平安的企业文化和价值观，展示与公司契合的态度
- 突出过往销售业绩，如销售额、续保率、渠道开发数量等具体数据
- 强调在保险或车商相关领域的工作经验，展示对行业和渠道的理解
- 如有营销策划、客户维护的案例，简要描述过程和成果
- 提前学习车险产品知识和续保流程，了解平安车险的优势
- 可以研究本地车商市场，了解竞争格局和潜在合作网点
面试指南
- 用STAR法则回答业绩类问题：情境、任务、行动、结果
- 对于渠道维护问题，强调服务为先、定期拜访、解决痛点
- 处理投诉时，先倾听、共情，再提出方案并跟进
- 请谈谈你过去在保险销售或渠道维护方面的经验和业绩
- 如何开拓和维护一个车商网点？具体步骤是什么？
- 如果合作网点出现理赔纠纷，你会如何处理？
- 你如何追踪续保并提高续保率？
- 请策划一个针对综修厂的营销活动，提升合作意愿
匹配度报告
56
综合匹配度
平安广安车商销售经理，平台大、有发展，但薪资未明、生活便利性一般。
适合人群
此职位最适合注重职业成长和收入回报的求职者，不太适合追求工作生活平衡或强烈意义感的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确披露但结合市场水平，底薪+提成结构可能提供中等以上收入，福利未提及，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
70中等
平安有完善的培训和晋升体系，但JD未明确提及，岗位本身提供销售管理经验，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
明确为现场办公，地点在广安，未提及弹性工作或远程，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位主要为商业目的，意义感动机较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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