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洲际酒店集团
销售经理
立即应聘

销售经理

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
中英文沟通
商务旅游
团队管理
客户关系管理
市场分析
酒店销售系统
销售报告
销售策略

AI 估算 · 15k–25k

作为跨国酒店集团的中层销售管理岗,需要较强的市场开拓和团队管理能力,薪资在西安市场具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团的销售经理,您将负责在西安市场开拓和维护客户关系,完成销售目标

主要工作包括策划并执行销售活动,分析市场及竞争对手动态,管理客户数据库,并带领团队达成业绩
这是一个需要良好沟通能力和市场洞察力的中层管理岗位

最低要求

具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任

掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识
掌握应用销售及前台的电脑系统
了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售
能够掌握和理解市场和竞争
必须具备良好的中,英文读写能力
良好的人际交往和沟通技巧

工作职责

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系

高效认知和掌握销售线索
代表酒店参加国际及国内的销售活动
发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献
仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标
在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况
准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进
积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度
在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现
主动参与,完成各种销售报告
协助计划和配合销售活动
协助配合开发制作所有酒店促销材料
管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案
不断地对下属员工给予持续建议及支持
执行上级要求的任务,完成市场销售目标
遵守酒店酒店的员工守则
遵守酒店酒店的政策及程序
坚持不断的对自己的表现进行分析评估
完成上级交给的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显,洲际酒店集团作为行业巨头,能提供成熟的培训体系、广阔的职业发展空间和优质的品牌背书
  • 岗位综合性强,能全面锻炼市场开拓、客户管理、团队协作及数据分析等多维度能力
  • 接触高端商务及旅游客户,有助于积累高价值人脉资源,对长期职业发展有利
  • 工作涉及较多客户拜访、活动参与及报告撰写,对时间管理和多任务处理能力要求高
  • 作为中层管理者,需平衡上级指令与团队管理,协调内外部资源,对综合协调能力是考验
  • 适合拥有3-5年销售经验,具备良好沟通能力和抗压性,希望在跨国酒店平台向管理方向发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要持续完成销售目标,并应对激烈的市场竞争

角色解读

  • 在酒店行业内,可向区域销售总监、全国销售负责人等更高阶管理岗位发展
  • 积累的客户资源、市场洞察及管理经验,也为转向其他高端服务业(如会务、旅游)的管理岗位奠定基础
  • 负责西安市场的酒店销售业务,包括开发新客户、维护现有客户关系,并制定销售计划以完成业绩目标
  • 需要代表酒店参加各类销售活动,分析市场趋势和竞争对手动态,并定期准备销售报告
  • 管理客户数据库,并带领销售团队,为下属提供指导和支持,确保团队整体目标的达成
  • 出色的客户关系维护与商务谈判能力,能够独立开拓市场并完成销售任务
  • 熟练使用酒店销售系统及办公软件,具备良好的中英文书面与口头沟通能力
  • 具备市场分析与洞察力,能够快速理解行业动态并制定有效的销售策略
  • 拥有团队领导与管理经验,能够激励下属并协调资源完成目标

申请策略

  • 申请前研究洲际酒店集团在西安及中国的业务布局、品牌特色及企业文化,在面试中展现契合度
  • 准备好具体案例,说明如何应对销售挑战、管理团队或创新销售方法,以体现实战能力
  • 重点突出过往在酒店、旅游或相关服务业的销售业绩,用具体数据(如销售额增长率、客户签约数)量化成果
  • 详细描述带领团队或独立负责区域市场的经验,展示客户关系维护、市场活动策划及销售报告撰写能力
  • 强调中英文双语工作能力,以及熟练使用CRM系统、办公软件等工具技能
  • 可提前深入了解西安酒店及旅游市场的最新趋势、主要竞争对手及客户群体特点
  • 强化数据分析和销售报告撰写能力,学习如何通过数据驱动销售策略的优化

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出个人在其中的具体行动和可量化的成果
  • 回答策略性问题时,先展示对市场的基本分析,再逻辑清晰地阐述行动计划,并说明预期的风险与应对措施
  • 请分享一个你成功开拓新客户或完成重要销售目标的案例
  • 你如何分析所在市场的竞争态势,并据此制定销售策略?
  • 在管理团队时,你如何激励下属并处理业绩不佳的情况?
  • 请描述一次你通过数据分析发现问题并改进销售流程的经历
  • 你如何看待西安高端酒店市场未来的机遇与挑战?
  • 深入复盘个人过往销售与管理的关键项目,准备好数据支撑和完整的故事线

职位点评

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