露露乐蒙
Senior Manager, E-commerce Tmall Store
Senior Manager, E-commerce Tmall Store
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
团队管理
业务策略
项目管理
数据分析
跨部门协作
电商运营
运动服饰
平台对接
天猫生态
AI 估算 · 30k–60k
高级电商管理岗位，运动品牌龙头，薪资具有竞争力，结合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责露露乐蒙天猫旗舰店的整体运营与业务增长，包括制定长期商业策略、管理日常运营、与内外部团队协作、建立与平台的战略伙伴关系
适合具有10年以上电商经验、深度理解天猫生态的商业运营专家
最低要求
Minimum 10+ years experience in Ecommerce operations
Deep understanding of Tmall eco-system, a highly-analytics mindset, and extensive knowledge of the business, processes, and trading actions that can be harnessed to deliver both top-line revenue growth as well tight control of costs to deliver maximum contribution on Tmall store.
Experience across both front and back end operations with deep expertise.
Project management experience and strong organizational skills with ability to prioritize workloads.
Strong collaboration skills and experience building relationships across departments.
Experience in apparel or sportwear preferred
工作职责
Lead the overall business performance of Tmall store, developing and executing long-term sustainable business strategies to achieve revenue and profit targets.
Drive sustainable revenue growth and profitability with comprehensive process management and proactive pursuit of growth opportunities.
Manage the daily operations of Tmall store and lead smooth and effective cooperation with internal cross functional teams and external platform and TP.
Own end-to-end business performance and hold ultimate accountability for store’s performance and critical decisions.
Build up strategic partnership with platform with extensive industry understandings.
Be the primary contact with Tmall platform and key external partners to stay ahead of industry trends and secure resources to drive development.
Lead cross-functional cooperation and execution, continuously optimize operations under changing business environment.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业龙头，品牌知名度高，平台资源和稳定性强
- 负责整个天猫旗舰店，决策权和影响力大，能积累全盘电商管理经验
- 福利待遇优厚，包括员工折扣、心理健康计划、健身课程等，注重员工健康
- 要求10年以上经验，门槛高，对跨部门协作能力要求极高
- 每周4天现场办公，灵活性有限，可能不习惯长期通勤
- 适合具有丰富电商运营经验、擅长策略制定与团队协作，希望在成熟外资平台担任管理岗位的资深人士
缺点 / 挑战
- 需要应对天猫平台快速变化的规则和竞争，压力较大
角色解读
- 可晋升为电子商务市场总监或更高级别的管理岗位，负责多平台或亚太区电商业务
- 也可向品牌总经理或零售运营副总裁方向发展，积累全渠道管理经验
- 在运动服饰行业积累资源后，有机会跳槽至其他知名品牌担任电商负责人
- 全面负责天猫旗舰店的业务表现，制定并执行长期可持续的商业策略以实现营收和利润目标
- 管理日常运营，协调内部跨部门团队及外部平台和TP合作伙伴，确保高效协作
- 与天猫平台建立战略伙伴关系，洞察行业趋势，争取资源推动店铺发展
- 深度理解天猫生态和电商运营逻辑，具备数据驱动决策能力
- 出色的项目管理能力和组织能力，能够多任务并行并有效排序
- 强大的跨部门协作和关系建立能力，能够推动不同团队协同工作
申请策略
- 在申请信中强调对品牌使命的认同和热爱，以及如何将天猫店铺带上新高度的愿景
- 准备好被问及如何应对天猫流量竞争和成本控制的策略案例
- 突出天猫店铺运营的成功案例，包括GMV增长、利润提升等量化成果
- 强调项目管理经验和跨部门协作的具体经历，如协调TP、市场、供应链等团队
- 体现对运动服饰行业的热爱或相关经验，展示品牌契合度
- 如果尚未精通天猫生态，可深入学习平台规则、工具和最新玩法
- 提升数据分析能力，掌握SQL或Python等工具进行业务分析
- 提前了解lululemon的品牌文化和产品线，思考如何将品牌调性融入电商运营
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化案例回答，突出量化成果
- 对于策略性问题，展示系统思维：先分析现状，再提出假设，最后用数据验证
- 强调合作共赢：跨部门协作时，关注共同目标和利益，建立信任关系
- 请分享一次你成功提升天猫店铺GMV的具体案例
- 你如何管理跨部门合作？请举例说明
- 如何看待运动服饰在天猫平台的竞争格局？我们品牌的优势在哪里？
- 如果天猫平台突然调整搜索规则，导致流量下降，你会如何应对？
- 描述一次你与TP或平台谈判争取资源的经历
匹配度报告
75
综合匹配度
电商高级管理岗，薪资福利优厚，发展机会多，但需每周4天现场办公。
适合人群
适合追求高薪、优厚福利和稳定发展，对办公灵活性要求不高，注重职业成长和品牌影响力的资深电商运营专家。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
薪资具有市场竞争力，福利丰厚，包括健康保险、员工购股计划、折扣等，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：30K-60K/月）
福利待遇Supplement health and dental benefits、mental health plans、Paid time off、Savings plan matching、Employee Stock Purchase Plan、Generous employee discount、Fitness & yoga classes、Parenthood top-up、Extensive catalog of development course offerings、People networks, mentorship programs, and leadership series
成长发展匹配
80较高
提供丰富的培训课程、人脉网络和领导力项目，具备清晰的职业发展支持，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development course offerings、People networks、mentorship programs、leadership series
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
混合办公模式要求每周4天现场，灵活性一般；未提及弹性工时或WLB政策。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
公司使命强调健康、积极改变和社会责任，具有一定意义感，但行业本身为商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create positive change to build a healthier, thriving future、equitable, inclusive and growth-focused environment
创新程度稳健跟随主流
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