露露乐蒙
(Associate) Regional Manager - North China, Base City: Qingdao
(Associate) Regional Manager - North China, Base City: Qingdao
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
业务策略
领导力
团队建设
绩效管理
客户体验
零售运营
品牌推广
人才培养
门店管理
AI 估算 · 25k–40k
外企零售区域经理岗位，管理多店，薪资水平较高，青岛相较于一线城市略低，但福利优厚。
职位详情
关于这个职位
作为露露乐蒙华北区域经理，你将负责管理区域内多家门店，通过品牌推广、产品策略和人员发展来驱动业务增长
你需要领导并培养店长团队，确保门店运营符合公司核心价值观，并提升客户体验
这是一个需要丰富零售管理经验、出色领导力和商业洞察力的高级管理岗位
工作职责
领导与人员管理**
创建并培养尊重和包容的团队环境与文化，欢迎并庆祝差异，确保团队成员和客人获得积极体验
建立强大且多元化的团队，包括具有不同经验、背景和技能的成员，以提升门店业绩
通过定期沟通、绩效文档、年度评估和业务目标设定，管理并培养分散各地的门店经理
通过提供反馈、辅导、指导和职业路径引导，持续公平地支持学习与发展
为门店经理提供信息、工具、资源和支持，使其能够根据本地和全球优先事项推动门店运营
在负责区域内领导并辅导门店践行露露乐蒙的核心价值观和门店原则
领导负责区域门店的人才规划/人才管道需求及招聘策略
制定或支持负责区域内门店的策略，以缩小已识别的绩效差距
要求门店经理对其门店团队的管理和发展负责
与他人合作**
与所有团队成员建立支持性和富有成效的关系，关注个人和职业发展
与门店经理及其团队合作，通过定期沟通和门店访问，支持运营并确保门店与公司运营优先事项保持一致
与区域及跨职能合作伙伴协作完成项目和倡议（例如房地产计划、新店开业、政策或流程更新）
业务策略与运营**
通过定期审查和规划流程（例如季度业务回顾
社区、招聘和人员发展计划
季度销售规划），推动负责区域门店的策略，理解并融入区域细微差别
监控负责区域的关键门店财务指标，评估门店业绩并报告目标完成情况
通过根据关键门店财务指标识别不足和增长机会，制定或实施解决方案，确保财务目标达成
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