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中国平安
综拓推动岗
立即应聘

综拓推动岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
业务推动
渠道管理
保险
方案策划
指标追踪
行销策划

AI 估算 · 8k–15k

结合济南市薪资水平和平安大平台,1-3年经验综拓岗月薪约8-15k,中位数11.5k,13薪较常见。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责推动公司个销综拓渠道的业务指标达成,包括任务分解、指标追踪、激励方案策划与宣导,以及业务问题诊断和推动

需要具备保险基础知识和较强的沟通、策划能力,适合有1-3年经验的业务推动或运营管理背景的求职者

最低要求

全日制本科及以上学历,经济类、营销类、管理类相关专业

-3年相关工作经验
具备一定保险基层理论知识,熟悉销售管理工作
具备较强的沟通、分析和策划能力

工作职责

根据公司个销综拓渠道任务计划,沟通确定任务目标分解,分阶段跟踪和督导各项指标指标的达成

总公司激励方案的配合宣导,协助落实
分公司各阶段行销激励方案的策划、可行性分析,宣导、追踪落实
业务推动方案的日常督导和问题诊断
诊断卡式业务、套餐业务和项目性业务发展过程中的问题,采取切实可行的措施推动各项业务的发展
根据业务需要,策划并制作各项行销辅导品,推动业务的达成
完成领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台稳定:中国平安为世界500强,提供完善的福利和培训体系,职业风险低
  • 技能积累:可深入掌握保险业务推动全流程,提升策划、沟通和数据能力,通用性强
  • 发展空间:内部晋升通道清晰,优秀者有机会向管理岗或专业岗发展
  • 工作压力:业务指标导向,需要承受一定的业绩追踪和督导压力,可能需加班
  • 重复性工作:日常追踪和报告撰写可能较为繁琐,需要耐心和细致
  • 竞争激烈:大厂内部晋升需兼顾绩效和人际关系,需要持续表现突出
  • 适合有1-3年工作经验,沟通协调能力强,希望在保险行业长期发展,能承受一定业绩压力并追求稳定平台的求职者

角色解读

  • 专业路径:从综拓推动岗向渠道管理、业务企划等专业岗位发展,积累行业经验
  • 管理路径:晋升为督导团队负责人或业务部经理,承担更大范围的业务推动职责
  • 跨领域发展:基于对保险业务和渠道的深入理解,可转至产品运营、战略规划等岗位
  • 分解公司下发的业务指标,制定阶段性目标并跟踪各渠道达成情况
  • 策划并宣导激励方案,推动一线销售团队完成业绩
  • 诊断业务推进中的问题,制定改善措施并制作行销辅助材料
  • 沟通协调能力:与总分各层级及销售团队高效沟通,推动任务落地
  • 数据分析与策划能力:运用数据追踪指标,策划针对性激励方案
  • 保险业务知识:熟悉个销综拓渠道及保险产品,理解销售管理逻辑

申请策略

  • 关注平安的企业文化和价值观,面试中展现对业务推动的热情
  • 准备好回答关于如何应对指标压力、如何处理团队沟通问题的行为面试题
  • 突出业务推动或运营管理经验,如成功达成的指标案例、策划过的激励活动
  • 强调数据分析能力,展示使用Excel或SQL等工具进行数据追踪和分析的实例
  • 体现沟通协调成果,如跨部门协作项目、推动方案落地的具体事例
  • 提前了解平安个销综拓渠道的基本业务模式和保险产品知识
  • 学习基础的数据分析工具(如Excel高级功能、SQL)以提升效率
  • 模拟策划一个激励方案,准备在面试中展示逻辑和创意

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人角色和数据成果
  • 结构化思维:先分析问题原因,再分步骤提出解决方案,强调可执行性
  • 业务导向:始终围绕促进业务增长和指标达成,体现结果意识
  • 请描述一次你成功推动业务指标达成的经历
  • 如何分解一个季度销售目标并制定追踪计划?
  • 如果某渠道指标持续落后,你会如何诊断问题并采取行动?
  • 谈谈你对保险行业个销渠道的理解
  • 你如何策划一个有吸引力的激励方案?请举例

匹配度报告

60
综合匹配度

稳定大平台、中等薪资、业务推动岗,WLB一般,发展机会需主动争取。

适合人群
适合追求稳定薪资福利、重视平台背景的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但该岗位职级较低,薪资处于行业中等偏上,稳定性强。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供业务推动的实战经验,但未明确提及培训或晋升路径,需依赖个人主动争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,济南市中心办公可能通勤便利,但未提及弹性工作制,且业务推动岗可能面临加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

保险行业稳定,但社会影响力有限,岗位偏业务执行,创新空间不大。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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