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收益管理经理-张家口崇礼翠云山皇冠假日度假酒店

收益管理经理-张家口崇礼翠云山皇冠假日度假酒店

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

张家口市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
Revpar
动态定价
市场分析
收益管理
数据分析
酒店运营
Power BI
SQL

AI 估算 · 15k–25k

该岗位要求3年以上酒店收益管理经验,需掌握数据分析、定价策略等核心技能,在跨国酒店集团担任经理职位,市场竞争力强,薪资水平具有吸引力。

职位详情

关于这个职位

该职位是洲际酒店集团旗下张家口崇礼翠云山皇冠假日度假酒店的收益管理经理

您将负责搭建并优化酒店的收益管理体系,通过动态定价、库存管控和渠道分销策略,提升酒店的核心收入指标(如RevPAR、ADR和入住率)
您需要协同销售、市场等部门,进行市场分析和数据预测,为酒店经营决策提供关键的数据支持

最低要求

大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、统计学、经济学或相关专业优先

具备3年及以上酒店、文旅或连锁住宿业态收益管理、数据分析、运营管理等相关工作经验
熟悉酒店业收益管理逻辑,掌握RevPAR、ADR、Occupancy等核心指标计算与应用方法
熟练使用Excel高级函数及数据分析工具(如Power BI、Tableau等),具备基础SQL能力者优先
具备良好的逻辑分析能力、商业敏感度及跨部门沟通协作能力
遵守国家法律法规,无就业歧视性限制,符合《劳动法》《就业促进法》等关于平等就业、真实信息、隐私保护等合规要求

工作职责

负责酒店/文旅项目收益管理体系的搭建与持续优化,制定并执行动态定价策略、库存管控机制及渠道分销策略

开展市场分析与竞对监测,结合历史数据、预订趋势及市场需求,进行收入预测与目标分解
协同销售、市场、运营等部门,推动跨部门收益协同,提升整体RevPAR、ADR及入住率等核心指标
管理并分析PMS、CRM、BI等系统数据,定期输出收益分析报告,为经营决策提供数据支持
持续跟踪收益管理工具与行业最佳实践,推动数字化工具应用与流程标准化建设

优先资格

具备基础SQL能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:在全球领先的跨国酒店集团工作,能接触国际化的管理体系、先进工具和广阔的职业网络
  • 技能复合性强:岗位融合了数据分析、商业策略和运营管理,能培养稀缺的“数据驱动业务”的核心竞争力
  • 行业前景稳定:酒店及文旅行业持续发展,收益管理作为核心盈利职能,岗位价值和需求长期稳定
  • 决策影响力大:工作直接关系到酒店的核心收入指标,成果可见度高,个人贡献与业务成败紧密关联
  • 数据与系统依赖强:工作需要深度操作PMS、BI等系统,并持续学习新的数据分析工具和行业最佳实践
  • 适合拥有3年以上酒店或文旅行业运营、数据分析经验,对数字敏感、具备商业头脑,并希望在跨国企业平台向管理岗位发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大:需要持续应对市场波动,确保收入目标达成,对市场变化的快速反应和决策能力要求高
  • 跨部门协调复杂:需要频繁与销售、市场、前台等部门沟通协作,推动策略执行,可能面临资源协调和共识建立的挑战

角色解读

  • 专业纵深发展:可成为酒店集团区域或总部的收益管理总监、高级经理,负责更广范围或更复杂项目的收益策略
  • 管理广度拓展:凭借出色的数据分析与商业策略能力,可转向酒店整体运营管理、市场销售总监等综合性管理岗位
  • 行业跨界机会:积累的收益管理、数据分析经验在文旅、航空、零售等同样依赖动态定价和收益优化的行业具有很高价值
  • 负责酒店收益管理体系的整体搭建、优化与执行,包括制定动态定价、库存控制和渠道分销策略,以最大化酒店收入
  • 进行市场趋势分析、竞争对手监测和收入预测,将数据转化为可执行的经营目标和策略
  • 协同销售、市场、运营等多个部门,确保收益策略落地,共同提升酒店入住率、平均房价等关键业绩指标
  • 管理并分析来自PMS、CRM等系统的数据,定期生成收益分析报告,为管理层提供决策支持
  • 核心是酒店收益管理专业知识,包括对RevPAR、ADR、入住率等指标的理解、计算和优化能力
  • 需要强大的数据分析能力,能熟练使用Excel高级功能、Power BI或Tableau等工具进行数据挖掘和可视化呈现
  • 必须具备优秀的商业敏感度和逻辑分析能力,能够基于市场数据和趋势做出精准的定价与策略判断
  • 出色的跨部门沟通与协作能力至关重要,需要推动销售、市场等部门共同实现收益目标

申请策略

  • 申请前,可研究张家口崇礼作为滑雪度假目的地的季节性特点,思考如何针对性地制定收益策略,这能体现您的实战思考能力
  • 了解洲际酒店集团的企业文化和价值观,在沟通中展现与之契合的职业素养和团队协作精神
  • 重点突出在酒店、文旅行业的收益管理或运营数据分析相关工作经验,量化展示您如何通过策略提升RevPAR、入住率等核心指标
  • 详细列举您熟练掌握的数据分析工具,如Excel高级函数、Power BI、Tableau,以及任何PMS/CRM系统的使用经验
  • 用具体案例说明您的跨部门协作能力,例如如何与销售团队合作制定促销方案,或与市场部协同进行渠道管理
  • 如有相关专业学历(酒店管理、旅游管理、统计学等)或行业认证,应在教育背景部分明确标注
  • 如果SQL能力是短板,可突击学习基础的数据查询语句,这对处理酒店系统数据非常有帮助
  • 深入了解洲际酒店集团旗下品牌(特别是皇冠假日)的市场定位、客户群体和收益管理特点,展现您的行业洞察

面试指南

  • 针对行为类问题(如案例分享),采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据、策略和量化成果
  • 回答策略类或情景类问题时,先展示你的分析逻辑(如考虑因素:历史数据、竞对动态、市场趋势),再给出具体的、分步骤的行动方案
  • 在回答涉及跨部门协作的问题时,强调沟通、数据说服和共同目标,展现你作为桥梁推动业务协同的能力
  • 请分享一个你过去成功优化酒店收益的具体案例,你采取了哪些策略?最终提升了哪些指标?
  • 当市场需求突然下降(如恶劣天气影响)时,你会如何快速调整定价和库存策略?
  • 你如何利用PMS或BI系统中的数据来预测未来一段时间的收入?请描述你的分析流程
  • 在推动一项新的收益管理策略时,如果销售团队因担心影响业绩而抵触,你会如何处理?
  • 你通常使用哪些工具(如Excel、Power BI)进行数据分析?请举例说明你完成的一个分析项目

职位点评

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