中国平安
开阳桥支行综拓经理
开阳桥支行综拓经理
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
风险管理
合规
沟通协调
团队协作
业务推动
金融产品
客群经营
AI 估算 · 10k–20k
银行综拓经理岗位，平安平台稳定，北京薪资中等偏上，业绩导向，年终奖浮动。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安北京开阳桥支行的综拓经理，您将负责维护重点客群，推动银行各项业务指标的达成
您需要协调理财经理、个贷团队等内部资源，提升客户满意度和产品使用率，同时确保合规操作
该岗位适合有金融背景、善于沟通协调的求职者
最低要求
学历要求：本科及以上学历，金融、证券专业者优先
从业经历：有金融从业经验者优先
其它要求：较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力，形象健康、谈吐大方
工作职责
（一）经营重点客群，推动相关业务
（二）推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助重客服务好客户
（三）做好重点客群的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度
（四）遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险
优先资格
金融、证券专业优先
有金融从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，品牌背书强，有利于长期职业发展
- 岗位接触客户面广，能快速积累人脉和金融业务经验
- 银行体系内晋升通道相对清晰，内部培训资源丰富
- 工作地点在北京市区，交通便利
- 业绩压力较大，需要完成各项业务指标，可能面临考核挑战
- 日常工作重复性较高，需要处理大量客户咨询和事务
- 银行网点工作环境相对传统，弹性较小
- 适合沟通能力强、有服务意识、追求稳定金融行业、愿意从基层业务做起的求职者
角色解读
- 可向支行行长、区域经理等管理岗位发展，或转向更专业的理财顾问、私人银行方向
- 积累客户资源和行业经验后，有机会晋升为更高层级的业务主管或进入总部管理岗位
- 在平安集团内部，也可跨部门转岗至保险、证券等其他金融板块
- 负责重点客群的日常经营和服务，推动银行各类业务（如存款、理财、贷款）的销售
- 协调内部资源（理财经理、个贷团队等）共同为客户提供综合金融服务
- 确保客户体验良好，提升产品使用率和满意度
- 严格遵守合规和风险管理要求，防范操作风险
- 出色的沟通能力和亲和力，能够与客户建立信任关系
- 一定的金融知识基础，了解银行产品和服务
- 较强的学习能力和观察力，能快速掌握新业务
- 团队协作能力，善于调动内部资源
申请策略
- 在求职信中表达对综拓经理岗位的理解和热情，强调自己愿意从基层做起
- 关注平安银行北京分行的招聘信息，提前了解支行业务特点
- 突出金融行业实习或工作经历，尤其是客户服务、销售或银行为背景的经验
- 强调沟通能力、团队协作和结果导向的案例，例如成功完成销售目标或客户满意度提升
- 展示金融相关证书（如银行从业资格）或专业课程学习经历
- 体现合规意识和风险敏感度，列举过往工作中合规操作的例子
- 提前学习银行基础产品知识，如存款、理财、贷款等
- 提升沟通技巧和客户服务能力，可参加相关培训或模拟练习
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出沟通能力和解决问题的能力
- 分点回答：先列出关键步骤，再补充细节，体现条理性
- 结合岗位特点：强调服务意识、合规意识和业绩导向
- 请谈谈你如何开发并维护一个重要的客户关系？
- 如果客户对产品不满意，你会如何处理？
- 你如何平衡业务推进和合规要求？
- 请描述一次你协调不同团队完成任务的经历
- 你对平安的综合金融战略有什么了解？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安银行综拓经理，稳定平台、业绩导向、薪资中等，适合沟通型人才。
适合人群
该职位最适合追求稳定平台和中等薪资、注重人际关系和业务积累的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平中等偏上，平安福利较完善，但JD未明确薪资和具体福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供银行平台和内部资源，但技术含量不高，成长路径偏传统，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
银行网点现场办公，工作时间固定，但无明确WLB信号，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定但社会影响力一般，创新性不强，意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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