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PINGAN logo
中国平安
合规管理岗(合规检查方向)
立即应聘

合规管理岗(合规检查方向)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法律合规
风险评估
内部审计
团队协作
合规管理
监管法规
合规检查
证券行业

AI 估算 · 20k–35k

深圳金融合规岗3年经验,平安平台薪资竞争力强,中位数约27.5k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责平安集团的合规检查工作,包括制定检查方案、组织内外部检查、跟踪整改等

你将成为监管新规与企业之间的桥梁,确保业务合规运营
适合有3年以上证券合规经验、熟悉法律法规的硕士人才

最低要求

硕士研究生及以上学历,法律、金融相关专业优先

具有3年以上工作经验,熟悉证券行业相关法律法规及监管要求
逻辑思维清晰,有较强的团队协调、沟通能力,善于主动思考和行动,乐于解决具有挑战性的问题

工作职责

协助落实各项合规管理工作,包括但不限于合规宣导与培训、合规咨询、合规检查等

持续关注监管新规,进行监管信息传导,促进内外部新规内化与落地实施
持续根据法律、法规及业务风险点制定、完善年度合规检查方案及规划、合规检查底稿
组织、落实执行公司内部合规检查工作
配合监管部门对公司的外部检查工作
跟踪、督促相关责任部门完成内外部检查整改事项
根据公司及部门工作安排,完成领导交代的其他工作

优先资格

通过国家法律执业资格考试者优先

具有证券公司合规检查、合规管理工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为金融巨头,平台大、资源丰富,合规体系成熟,能系统积累行业经验
  • 合规岗位受监管驱动,职业稳定性高,且随着监管趋严,需求持续增长
  • 工作内容涉及公司核心业务,能深入了解金融产品与流程,拓展业务视野
  • 合规工作压力较大,需应对监管部门频繁检查和突发风险事件
  • 需要持续学习新法规,知识更新快,对学习能力和耐性要求高
  • 作为中后台职能岗,晋升速度可能慢于业务部门,需要耐心积累
  • 适合细心严谨、善于沟通、对法律法规有浓厚兴趣,且希望在金融合规领域长期发展的人

角色解读

  • 从合规检查专员向合规经理发展,逐步负责更复杂的合规项目或团队管理
  • 可横向拓展至合规咨询、合规培训等其他合规职能,成为合规专家
  • 未来可晋升为合规总监或首席合规官,或转向风险管理、内部控制等相近领域
  • 你将成为合规检查的执行者,制定年度检查计划并组织落实,确保公司业务符合监管要求
  • 你需要持续跟踪监管新规,将外部法规内化为公司制度,并宣导培训,提升全员合规意识
  • 你将主导内外部检查的配合工作,并跟踪整改事项的闭环管理,推动问题解决
  • 精通证券行业法律法规和监管要求,能够准确判断业务风险点
  • 具备扎实的合规管理知识,熟悉合规检查流程和方法论
  • 拥有优秀的沟通协调能力,能跨部门推动合规整改
  • 逻辑思维清晰,善于从复杂信息中提炼关键风险

申请策略

  • 面试前深入了解平安集团的业务布局及合规文化,展现你对公司的认同
  • 准备1-2个合规检查完整案例,说明从计划、执行到整改的全过程
  • 突出硕士学历及法律/金融专业背景,如有法律职业资格证务必注明
  • 详细描述在证券公司或金融机构的合规检查相关项目经验,量化检查数量与整改成果
  • 强调你对证券行业法规的熟悉程度,可列出具体法规名称(如《证券法》《证券公司监督管理条例》)
  • 展示沟通协调案例,如跨部门推动制度落地或配合监管检查的经历
  • 系统学习金融监管知识,关注证监会、基金业协会等官网动态
  • 如果还没有法律职业资格证,建议尽快备考,这是重要加分项

面试指南

  • 采用STAR法则:先描述背景和任务,再说明具体行动,最后总结结果和反思
  • 对于监管趋势问题,可从最新法规、监管处罚案例、行业动态三个方面展开
  • 对于冲突场景,体现合规底线不可动摇,同时展示灵活性,寻求业务与合规的双赢方案
  • 请谈谈你对当前证券行业监管趋势的理解?
  • 你如何制定一份年度合规检查计划?应考虑哪些因素?
  • 描述一次你发现重大合规风险并推动整改的经历
  • 如何平衡业务发展与合规要求之间的矛盾?
  • 如果监管部门突然现场检查,你会如何应对?

匹配度报告

72
综合匹配度

稳定大厂、薪资偏高、发展路径清晰,但WLB一般,需现场办公。

适合人群
最适合追求高薪酬和稳定性的求职者,愿意接受现场办公和一定加班。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

中国平安作为上市巨头,薪酬福利体系完善,职位薪资高于市场平均水平,且稳定性高,补偿性动机能得到较好满足。

薪资信号偏高 (20K-35K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及合规检查全流程,能系统学习监管逻辑和业务知识,但晋升路径相对缓慢,发展性动机满足程度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

深圳现场办公,未提及弹性工作或远程,合规工作可能因检查任务临时加班,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

合规岗位具有社会价值,维护金融市场秩序,但个人意义感较抽象,整体满足程度中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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