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中国平安
理赔审核岗
立即应聘

理赔审核岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
法律风险分析
沟通协作
逻辑推理
理赔审核
健康险
理算
保险责任认定
寿险业务管理

AI 估算 · 8k–12k

健康险理赔岗,初级经验,上海地区,平安大平台,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责健康险理赔案件的审核与理算工作,包括责任认定、理赔金额计算、撰写审核意见等

需要与协谈岗、调查岗等协作处理争议案件
适合有医学或法学背景、1-3年相关经验、具备较强逻辑分析和沟通能力的求职者

最低要求

本科学历,医学、法学等相关专业 2、1-3年相关工作经验 3、熟悉excel、office、寿险业务管理、金融同业业务管理、法律风险分析 4、具有优秀的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、分析并解决问题、决断能力,优秀的沟通协作、担当精神,乐于拥抱新事物和变化,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,工作认知深刻细致,认知范围较广,高质量完成本职工作,较强的目标感,自我驱动,主动竞争,敏锐的危机意识,优秀的抗压耐力

工作职责

在权限范围内对健康险案件进行保险责任的认定和理算

在理赔业务系统中撰写理赔依据和审核思路,修整批单
对案件有疑问或存在争议的,将案件转交作业管理岗咨询意见
对理赔案件符合调查标准或审核过程中存在疑问的提起调查并说明调查原因和调查目的
拒付案件和部分给付案件与机构协谈岗的沟通、协商理赔结论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为行业巨头,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 健康险是保险行业增长较快的领域,经验积累有长期价值
  • 工作内容涉及法律、医学和金融,知识复合性强,个人能力提升快
  • 岗位注重逻辑分析和决策能力,能培养严谨的工作习惯
  • 需要较强的抗压能力,尤其在处理争议案件时
  • 对细节要求极高,稍有疏忽可能导致理赔错误
  • 适合医学或法学背景、细心严谨、善于逻辑分析、希望在保险行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 理赔审核工作重复性较高,需处理大量案件,可能感到枯燥

角色解读

  • 可向理赔专家或高级审核岗发展,处理复杂案件
  • 转向保险产品设计或核保岗位,拓宽职业路径
  • 积累经验后晋升为团队主管或管理岗,负责团队审核质量
  • 负责健康险理赔案件的审核,包括保险责任认定和理算金额计算
  • 在理赔系统中撰写审核依据和批单,确保理赔结论合规合理
  • 对争议或疑问案件,与协谈岗、调查岗等协作处理,沟通理赔结论
  • 对符合调查标准的案件提起调查,并说明调查原因和目的
  • 医学或法学专业背景,理解健康险条款和法律法规
  • 熟练使用Excel和Office,具备数据分析能力
  • 优秀的逻辑推理和问题解决能力,能准确判断责任
  • 良好的沟通协作和抗压能力,能与多方协调

申请策略

  • 了解平安的企业文化和健康险业务方向,在面试中展现匹配度
  • 提前准备一个理赔案例分析的思路,展示逻辑推理能力
  • 突出医学或法学专业背景,以及相关实习或工作经验
  • 强调逻辑分析、问题解决和沟通协作能力,用具体案例说明
  • 展示对保险行业的兴趣和了解,如学习过保险法或健康险知识
  • 提及熟练使用Excel和Office,可附上数据分析项目
  • 补充保险基础知识,特别是健康险条款和理赔流程
  • 学习法律风险分析相关课程,提升合规意识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于专业问题,先阐述原则,再结合案例说明
  • 对于压力问题,强调时间管理和优先级排序能力
  • 请描述一次你处理复杂问题的经历,你是如何分析和解决的?
  • 你对健康险理赔中的责任认定有什么理解?
  • 如果遇到客户对理赔结论不满,你会如何处理?
  • 请举例说明你如何在压力下保持工作质量
  • 你如何看待保险行业的合规要求?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安健康险理赔岗,薪资面议但平台稳定,专业成长中等,WLB未明确。

适合人群
适合看重薪资稳定性和专业积累,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号面议 (8K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位能积累理赔专业经验,但JD未提及培训或晋升路径,成长信号不明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、Office
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未说明工作模式或WLB,可能为现场办公,且未提及弹性工时。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

健康险理赔具有社会价值,但JD未强调使命感,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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