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职位搜索/中国平安/薪酬福利岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

广东省-深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析沟通协调薪酬管理福利管理PPT保密意识人效分析人力预算
💡

核心评价

稳定大厂、薪资中等偏上、职能支持岗,WLB一般。

薪酬福利岗

🤖 AI 估测:¥10K-18K

发布时间:大约 18 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位主要负责公司的薪酬福利管理,包括日常发薪、预算规划、人力成本分析等,需要较强的数据处理和沟通协调能力
适合细心、有责任心、希望在人力资源薪酬领域深耕的求职者

✓工作职责

负责日常发薪、定调薪、账务处理、福利管理等工作
负责年度人力编制及成本预算规划工作,审核并监督人力预算执行
设计人力配置及投产模型,完善人力经营分析体系,定期进行人效及投产分析,提供可行性建议
参与各类薪酬政策、专项方案制定等薪酬决策
上级交办的其他工作

⭐最低要求

本科及以上学历,经济管理类、金融类、统计、数学等相关专业优先,具有1-3年相关岗位相关工作经验,了解人力资源相关国家政策法律法规
有较强的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT等办公软件
严谨细致,耐心踏实,善于沟通协调,能够与员工和各部门保持良好的沟通
有一定抗压性
良好的职业道德,保密意识强,真诚、有责任心
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