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富士胶片
人事招聘实习生
立即应聘

人事招聘实习生

发布于 大约 13 小时前

实习/见习

上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源
日语
沟通能力
招聘流程
团队协作
实习生招聘
办公软件
日企文化

AI 估算 · 2k–4k

实习生薪资普遍较低,上海地区月薪2000-4000元,但富士胶片为知名外企,能提供有竞争力的实习经验和补贴。

职位详情

关于这个职位

该职位是富士胶片的实习生招聘岗位,负责实习生招聘全流程、资料打印扫描及正社员招聘协助

适合人力资源或日语专业、细心有沟通能力的学生,能积累外企HR实务经验

最低要求

本科学历,有充足时间实习的优先

人力资源相关/日语专业为佳
一周至少出勤3天全天,至少4个月起
熟练操作各类办公软件,能独立进行文档制作
有优秀的沟通能力,团队协作能力
有礼貌,反应快,不墨迹,仔细,对日企有一定的了解更佳

工作职责

资料的打印扫描,做好相应的保密工作

可以独立完成实习生招聘工作,从职位发布到入职的完整流程
招聘系统学习,可以独立完成系统录入工作
正社员招聘的协助工作及其他相关上级交代的任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名外企平台,可以学习到规范化的HR招聘流程和系统操作
  • 工作内容涉及完整招聘周期,能快速积累实务经验
  • 团队氛围较好,能提升沟通能力和跨部门协作能力
  • 对日企文化感兴趣的同学可以深入了解职场文化
  • 工作比较细致琐碎,需要高度耐心和责任心
  • 实习周期要求至少4个月,每周3天,时间投入较多
  • 初期可能需要适应日企的沟通风格与礼仪
  • 适合人力资源或日语相关专业、希望积累外企HR实习经验的在校学生

缺点 / 挑战

  • 要求做事细心、沟通主动、能适应重复性事务工作

角色解读

  • 从实习生起步,积累招聘实操经验,可向招聘专员、HRBP等方向深入发展
  • 在外企环境中学习规范化人力资源管理流程,为后续从事HR工作打下基础
  • 表现优秀有机会转正或获得内部推荐机会,进入更广泛的HR领域
  • 独立负责从职位发布、简历筛选到入职办理的完整实习生招聘流程
  • 处理招聘相关的文档打印、扫描及保密工作
  • 协助正社员招聘,包括系统录入、面试安排等支持性任务
  • 学习并操作公司招聘系统,熟悉HR日常事务
  • 优秀的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门候选人高效对接
  • 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能够独立制作文档
  • 细心、有条理,能处理繁琐的文档和流程,具备保密意识
  • 对人力资源工作有热情,了解基本招聘流程,日语或人力资源专业优先

申请策略

  • 在简历中明确可实习的时间段(至少4个月,每周≥3天),以提高竞争力
  • 面试时准备1-2个体现沟通或细致度的实际案例,并用STAR法则描述
  • 突出人力资源相关课程、实习或项目经历,特别是招聘或行政支持经验
  • 强调办公软件技能(Excel、PPT等),可注明熟练程度
  • 如有日语能力,请标注证书等级和实际应用能力
  • 在个人描述中体现细心、责任感、沟通协调能力
  • 提前学习招聘基础知识,了解招聘渠道和流程
  • 熟悉常用办公软件高级功能(如Excel数据透视表、文档排版)

面试指南

  • 行为面试可采用STAR法则:情景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示能力和成就
  • 对于动机类问题,结合自身经历和职位特点,展现对HR工作的热情和匹配度
  • 对沟通类问题,强调倾听、清晰表达和换位思考
  • 你为什么想从事人力资源工作?
  • 请分享一次你处理多项任务或紧急情况的经历
  • 你如何确保文档或信息的准确性?
  • 你对日企文化有什么了解?
  • 如果同时有多个紧急任务,你如何安排优先级?

匹配度报告

55
综合匹配度

知名外企实习,发展机会较好,但薪资低且需固定出勤。

适合人群
适合希望积累外企HR经验、看重职业发展而非短期薪酬的在校学生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利35
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

35较低

实习岗位薪资偏低,但作为知名外企,福利正规(如餐补等),综合补偿性有限。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展匹配

75中等

能完整接触招聘流程,学习HR系统和外企规范,但成长主要依赖自身主动学习,公司未明确提供培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求每周至少3天全天出勤,无远程或弹性选项,对学业安排有一定影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

实习工作帮助企业筛选人才,有一定社会价值,但直接意义感不强,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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