中国平安
华蓥团体客户经理
华蓥团体客户经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
广安市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通协作
售后服务
客户开拓
抗压能力
保险销售
团体客户
行销工具
AI 估算 · 4k–8k
保险销售岗位底薪+提成，广安三四线城市收入水平中等偏低，但有业绩潜力。
职位详情
关于这个职位
作为华蓥团体客户经理，您将负责开拓企业客户，销售平安的团体保险产品，并提供全流程服务
这个岗位适合有保险销售经验、善于沟通、抗压能力强的求职者，工作地点在广安市，需要积极完成业务指标
最低要求
大专以上学历，有保险销售工作经验优先
具备领悟融会、沟通协作的能力
具备责任担当、专注聚焦、勤奋努力、抗压耐力的性格
工作职责
．开拓目标客户，完成公司下达的业务计划
．熟练掌握公司制定的行销系统与行销工具，提高专业化销售技能
．按照标准作业模式，做好客户售前、售中及售后服务
．其他日常工作
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强公司平台，品牌和资源支持，产品线齐全
- 销售岗位收入与业绩挂钩，收入上限高
- 能锻炼沟通、抗压和客户经营能力，职业转型方向灵活
- 业绩压力较大，需要持续开拓新客户
- 初始阶段可能收入不稳定，主要依赖提成
- 工作地点固定，需外出拜访客户，体力消耗较大
- 适合性格外向、目标感强、喜欢挑战的求职者，尤其是已有保险销售经验、希望在大平台稳定发展的人
角色解读
- 一线销售 → 资深客户经理 → 销售主管/团队长，转向管理岗位
- 横向发展可以转岗至内勤、培训、理赔等支持岗位
- 积累客户资源后，可向高端客户经营或渠道管理方向发展
- 主动拜访企业客户，介绍团体保险产品并促成签单
- 使用公司提供的行销系统和工具，提升销售效率和专业性
- 为客户提供售前咨询、售中协助和售后理赔等全程服务
- 完成公司下达的月度/季度业务指标，并参与日常早会、培训等活动
- 沟通表达能力：能够清晰介绍产品、说服客户
- 抗压能力：面对业绩目标和客户拒绝能保持积极性
- 学习能力：快速掌握保险条款、行销工具和销售流程
- 关系维护能力：与客户建立信任，促成长期合作
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度和稳定的职业规划
- 可以主动询问公司的培训体系和职业发展路径，体现上进心
- 突出过往的保险销售业绩，如客户数量、保费金额、达成率等数据
- 体现客户开拓能力，如开发新客户的案例或渠道资源
- 强调沟通协作和抗压案例，例如处理复杂客户异议的经历
- 提前熟悉平安的团体保险产品线，学习保险基础知识
- 了解当地企业保险需求，准备一些行业客户案例
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，用具体数据证明能力
- 体现以客户为中心的服务意识，强调长期关系而非一次性交易
- 展示抗压心态，如通过时间管理、团队协作来应对挑战
- 请描述一次你成功开拓新客户的经历
- 如果客户对保险方案有异议，你会如何处理？
- 你如何看待保险销售中的业绩压力？
- 为什么选择平安，而不是其他保险公司？
- 准备好1-2个成功的销售案例，量化结果
匹配度报告
48
综合匹配度
大平台保险销售岗位，薪资靠业绩，现场办公，发展路径清晰但工作强度大。
适合人群
适合追求经济回报、愿意承受业绩压力、善于人际沟通的求职者，但对工作生活平衡和职业使命感要求不高的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值30
薪资福利匹配
60中等
薪资结构以提成为主，底薪不高，收入不稳定但上限高；公司平台大，福利完善但JD未提及具体福利。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
55较低
技能成长主要来自销售经验和客户资源积累，技术含量不高；内部培训可能依赖公司体系但JD未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
要求现场办公，需外出拜访客户，工作灵活性较低；JD未提WLB，可能存在高强度工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
30较低
保险销售的社会价值在于帮助企业员工获得保障，但行业公众认可度一般，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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