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寿险渠道专员-上海三中心
寿险渠道专员-上海三中心
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
渠道管理
客户维护
佣金结算
激励方案
寿险
培训宣导
AI 估算 · 8k–12k
上海渠道专员岗，大平台稳定，1-3年经验，薪资在市场中等水平，年终奖1个月左右
职位详情
关于这个职位
作为寿险渠道专员，你将在平安上海分公司负责寿险综合金融渠道的开拓与维护，包括培训宣导、业绩追踪、佣金结算及关系管理
该岗位需要较强的沟通协调和数据分析能力，适合有1-3年金融行业经验、立志在保险渠道领域发展的求职者
最低要求
本科学历，金融类专业优先
-3年相关工作经验
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力
工作职责
负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质
渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护
协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，品牌背书强，职业发展通道清晰
- 渠道岗位能积累丰富的金融行业人脉和资源
- 工作内容涉及培训、数据分析、业务推动，综合能力提升快
- 指标压力较大，需要较好的抗压能力和执行力
- 渠道开拓需频繁沟通，对人际敏感度和耐心要求高
- 初期可能需要处理大量事务性工作，如佣金结算、数据统计
- 适合沟通能力强、目标感明确、希望在金融保险领域长期发展的求职者
角色解读
- 横向：向渠道管理、大客户销售或产品运营方向发展
- 纵向：晋升为渠道主管、区域经理，管理更大团队和渠道
- 跨领域：积累保险行业经验后，可转至保险产品开发或战略规划岗
- 负责寿险综合金融渠道（如银行、经纪公司等）的开拓与日常维护，推动业务合作
- 执行公司培训及激励方案，追踪渠道业绩指标并分析数据，确保达成目标
- 处理佣金结算、问题件管理及客户沟通，优化渠道操作流程
- 优秀的沟通协调和人际交往能力，能够与不同渠道伙伴建立良好关系
- 较强的数据分析能力，熟练处理业务数据并发现问题
- 结果导向，抗压能力强，能应对多任务并行
申请策略
- 面试前了解平安的综合金融战略，展现对业务的热情
- 准备一个渠道维护或开拓的成功案例，用STAR法则描述
- 突出渠道开拓或客户维护的相关经验，尤其是保险或金融行业
- 强调数据分析和结果达成的案例，例如超额完成指标
- 展示培训、宣导或团队协作的项目经历
- 提前学习寿险基础知识及平安的业务模式
- 提升Excel或SQL数据处理能力，以应对日常数据分析
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化成果
- 强调沟通协调和解决问题的能力，体现主动性和抗压性
- 展示对渠道业务的理解，如利益平衡、长期关系维护
- 请分享一个你成功开拓新渠道或维护关键客户的经验
- 如何设定并追踪团队业绩指标？遇到未达标的情况怎么处理？
- 你如何协调不同部门（如核保、理赔）支持渠道业务？
- 如何看待保险行业的政策变化对渠道业务的影响？
- 请举例说明你在压力下如何处理多项紧急任务
匹配度报告
68
综合匹配度
大平台、稳定、薪资中等，渠道销售支持岗，发展路径清晰但WLB一般。
适合人群
适合看重平台稳定性、薪资保障和发展空间的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资待遇在行业中等偏上，大公司福利完善，稳定性高，但初始薪资可能不如互联网销售岗。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
平安有完善的培训体系和晋升通道，但岗位本身偏执行，初期接触的业务面较专一。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海办公室，现场办公，可能需要外出拜访渠道，工作强度中高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业服务于民生保障，有一定社会价值，但岗位偏向业务推动，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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