中国平安
【金控】产品经理（深圳）
【金控】产品经理（深圳）
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
产品设计
跨部门协作
技术架构
UI/UX
产品规划
互联网金融
产品工具
智慧金控
AI 估算 · 20k–35k
深圳3年经验产品经理市场价，平安大厂平台，金控领域前景好，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安智慧金控产品的规划、设计、研发测试及推广实施，需要3年以上金控或互联网金融产品经验，熟悉业务流程和产品工具，具备跨部门协作能力
适合希望在金融科技领域深耕的产品经理
最低要求
本科及以上学历，3年以上金控或互联网金融产品设计经验
熟悉金控产品的业务场景、用户体验和业务流程
熟悉产品开发流程，精通各种产品工具，具备一定的UI审美或设计能力，了解相关技术架构和技术原理
沟通执行能力强，能够高效地实现跨部门合作
工作职责
负责与集团协作，完成智慧金控产品规划、设计和研发测试
协助解决方案组和区域营销，推广金控产品
支持项目落地实施和部署
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，资源丰富，项目影响力广，利于积累行业人脉
- 金控产品属于金融科技前沿，技能积累价值高，未来跳槽竞争力强
- 职位职责全面，从规划到实施，可锻炼产品全栈能力
- 金融行业合规要求高，产品设计需严格遵循监管，灵活性较低
- 跨部门协调复杂度高，需要较强的推动力和沟通技巧
- 工作节奏可能较快，需要同时处理多项任务和项目
- 适合有3年以上金融或互联网产品经验、希望在大型集团深耕金融科技且具备较强沟通能力的产品经理
角色解读
- 可向高级产品经理、产品专家发展，主导复杂金融产品线
- 积累行业资源后，可晋升为产品总监或产品VP，负责整体产品战略
- 也可横向转型为业务侧（如解决方案架构师）或创业，利用金融科技经验
- 负责智慧金控产品的全生命周期管理，从规划、设计到研发测试，确保产品按时高质量交付
- 与集团协作，整合内部资源，推动产品的跨部门落地和迭代优化
- 协助解决方案和营销团队，参与产品推广和项目部署，收集客户反馈持续改进
- 精通产品设计工具（如Axure、Sketch）和项目管理方法，具备UI审美和基础技术理解
- 深入了解金控或互联网金融业务流程和用户痛点，能设计出符合业务场景的方案
- 优秀的沟通和执行力，能高效协调开发、设计、业务等多方资源
申请策略
- 关注平安金控的战略方向，在简历中体现与集团协同的意愿和能力
- 准备1-2个产品案例，详细说明从0到1的规划、设计到上线过程
- 突出金控或互联网金融产品的项目经验，包括具体职责、成果和数据
- 强调产品工具熟练度、UI设计能力和技术理解（如前后端架构基础）
- 展示跨部门协作案例，以及推动产品落地和优化的实际成效
- 系统学习金融行业知识和监管政策，提升业务敏感度
- 补充数据分析和A/B测试技能，用于产品迭代决策
- 可提前了解平安集团的组织文化和金控产品线，展现匹配度
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 展示业务理解时，先阐述行业痛点再提出产品方案
- 对于冲突问题，强调沟通和利益平衡，给出具体协商策略
- 请介绍一个你负责过的金控或互联网金融产品，设计思路和挑战是什么？
- 如何平衡用户体验和业务合规要求？请举例说明
- 在跨部门协作中遇到最大冲突是什么？如何解决？
- 你如何规划产品迭代优先级？使用什么方法？
- 你对智慧金控产品的未来趋势怎么看？
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、金融科技赛道，但WLB可能一般
适合人群
最适合看重薪资稳定性和发展平台的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
平安集团薪资福利处于行业中上水平，但JD未明确薪资，需面试确认，稳定性高。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
75中等
产品经理岗位在金融科技领域成长性好，但JD未提及培训或晋升机制，需内部了解。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程或弹性工作，深圳现场办公，平安集团工作节奏可能较快，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融科技属高速增长赛道，但产品岗位社会影响力中性，创新程度中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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