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中国平安
开发工程师(成都)
立即应聘

开发工程师(成都)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Spring cloud
MyBatis
Mycat

AI 估算 · 15k–25k

中级Java开发工程师在成都市场薪资约15-25k/月,平安平台稳定,技术栈主流,具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是成都地区的Java开发工程师,负责系统架构设计、核心模块编码以及技术规范制定

你将参与大型分布式系统的开发,使用Spring Cloud、Dubbo等微服务技术栈,并有机会接触医保业务
适合有3-5年经验、精通Java生态的开发者

最低要求

精通Java开发语言,熟知JavaEE技术体系的原理和机制

精通spring cloud、dubbo微服务架构,熟练掌握Redis、Kafka、Mycat等主流中间件,熟知Nginx的配置
精通Spring、Hibernate、Mybatis、Struts等主流开源框架,熟知http、websocket、WebService等常用协议
熟练使用HTML/CSS/JavsScript等前端开发技术、有Ajax的实际开发经验
熟悉产品设计、系统架构设计、数据库设计等设计工作
至少掌握Tomcat、Jboss、Weblogic等应用服务器中的一种的配置和使用
至少精通PostgreSQL、Oracle、MySQL等主流数据库中的一种
熟悉医保业务优先考虑
能接受长期出差支持项目优先考虑

工作职责

根据项目具体要求完成系统架构设计和规划

根据系统架构设计,完成系统架构搭建、整合以及解决框架及技术问题
负责系统架构设计相关需求和设计文档的编写
负责核心业务模块代码编写
参与系统技术标准和规范的制定及执行情况落地检查
支持产品的本地化实施,配合项目经理完成相关任务目标

优先资格

熟悉医保业务优先考虑

能接受长期出差支持项目优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为大型上市企业,平台稳定,资源丰富,有利于职业初期积累
  • 技术栈主流且全面(微服务、中间件、数据库),能提升综合技术能力
  • 参与核心系统架构设计,对个人成长价值高
  • 要求技术栈广泛,需持续学习,面试准备压力较大
  • 明确要求能接受长期出差,可能影响工作生活平衡
  • 医保业务知识虽优先但非必需,若不具备需快速学习
  • 适合3-5年经验、精通Java生态、渴望参与大型系统架构设计的技术型人才,且能接受出差

角色解读

  • 在技术上可深入架构方向,成为系统架构师或技术专家
  • 在业务上可结合医保领域知识,成为行业解决方案专家
  • 管理方向可发展为技术经理或项目经理
  • 负责系统架构设计与规划,包括技术选型和框架搭建
  • 编写核心业务模块的代码,解决技术难题
  • 参与技术规范和标准的制定,并监督执行
  • 支持项目本地化实施,配合项目经理完成目标
  • 精通Java及JavaEE体系,理解底层原理
  • 熟练使用Spring Cloud、Dubbo等微服务框架及Redis、Kafka等中间件
  • 掌握前端基础(HTML/CSS/JS)和常见数据库(PostgreSQL/Oracle/MySQL)
  • 具备系统架构设计能力和文档编写能力

申请策略

  • 公司规模大,流程规范,建议提前了解平安的企业文化和业务板块
  • 出差要求是明确条件,面试时诚实地表达自己的出差意愿
  • 突出Java项目的架构设计经验,尤其是使用Spring Cloud或Dubbo的实际案例
  • 强调中间件(Redis、Kafka)和数据库(MySQL/Oracle)的优化和调优经历
  • 如有医保或金融行业项目经验,务必重点展示
  • 复习Spring Cloud和Dubbo的底层原理,准备微服务相关面试题
  • 了解医保业务流程(如医保结算、药品目录等),可通过公开资料学习

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经验:情境、任务、行动、结果,突出架构决策和难点解决
  • 对于技术原理问题,先阐述核心概念,再结合自己的实践举例说明
  • 请描述一个您负责的微服务架构项目,包括技术选型和遇到的问题
  • Redis和Kafka在您的项目中是如何使用的?如何保证数据一致性?
  • 如何看待系统架构设计中的高可用和可扩展性?
  • 您是否了解医保业务?谈谈您对医保系统的理解
  • 您对长期出差有什么看法?能接受的最大频率是多少?
  • 准备1-2个完整的高并发或分布式系统项目案例,包括架构图

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂技术岗,主流微服务栈,成长性好但需长期出差。

适合人群
适合以技术成长和职业发展为核心动机、能接受频繁出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活35
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大型上市公司提供有竞争力的薪资和福利,但未在JD中明确披露具体数字和福利项。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

技术栈主流且深入,涉及架构设计,成长空间大,但未提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Cloud、Dubbo、Redis、Kafka、Mycat、Nginx、PostgreSQL、Oracle、MySQL
业务类型profit_center

工作生活匹配

35较低

明确要求长期出差,且未提及弹性办公或WLB,对生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

医保业务具有社会正向价值,行业稳定增长,但JD未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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