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中国平安
会计准则及合并报表岗
立即应聘

会计准则及合并报表岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
审计
财务分析
CPA
会计准则
国际财务报告准则
ACCA
中国会计准则
合并报表
金融企业

AI 估算 · 15k–25k

平安集团规模大,会计准则岗位专业性强,中级经验薪资有竞争力,月薪1.5万至2.5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责集团合并报表编制及关键指标分析,指导成员公司财务处理,参与财务系统优化,支持对外披露

适合有3年以上四大或金融企业经验、熟悉会计准则的财务专业人士,公司平台大,专业性强

最低要求

财务、保险、精算、金融等相关专业,本科及以上学历,研究生优先

具备3年以上四大或知名金融企业集团工作经验,熟悉中国会计准则、国际财务报告准则及相关财会制度,尤其新金融工具准则和新保险合同准则
工作踏实认真,责任心强,具备优秀学习能力、出色逻辑思维能力及良好沟通协调能力,善于主动思考、发现问题并解决问题,执行力强,抗压耐力佳

工作职责

负责集团合并月度决算工作,包括成员公司报表审核、集团合并报表编制及关键指标分析等工作,确保合并范围准确,报表和附注的时效和质量符合管理要求

监督和指导成员公司重大事项的财务处理,确保与审计师达成一致的财务处理意见
参与财务系统和流程建设及优化、新业务影响评估等,支持公司项目类工作
支持集团对外披露及监管报送,协调内部数据审核,确保数据准确性和合规性

优先资格

持有CPA、ACCA或会计师等专业资格者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安是跨国巨头,品牌背书强,财务体系规范,提升专业含金量
  • 岗位涉及合并报表和准则应用,能深度积累上市公司财务实操经验
  • 集团规模大,内部轮岗或晋升机会多,可拓宽财务视野
  • 月末决算期工作强度大,需要抗压和加班
  • 集团内部协调复杂,需要较强的沟通能力处理多方需求
  • 适合有3年以上四大或金融财务经验、追求专业深度、希望在大型集团平台稳定发展的财务人士

缺点 / 挑战

  • 岗位专业门槛高,需持续学习新会计准则,知识更新压力大

角色解读

  • 在专业纵深发展,成为会计准则与合并报表专家,可晋升为财务总监或报表负责
  • 横向拓展至财务系统建设、项目管理,转型财务BP或集团财务分析
  • 积累平安集团经验后,可跳槽至其他金融机构或咨询公司,担任高级财务顾问
  • 负责集团合并月度决算,审核成员公司报表,编制合并报表并分析关键指标,确保准确性和时效性
  • 监督指导成员公司重大财务事项,与审计师协调统一财务处理意见
  • 参与财务系统优化与流程建设,评估新业务对财务的影响,支持公司项目
  • 支持对外披露和监管报送,协调内部数据审核,保证合规性
  • 精通中国会计准则和国际财务报告准则,尤其新金融工具准则和新保险合同准则
  • 具备合并报表编制经验,能独立处理复杂合并调整
  • 优秀的逻辑分析能力和沟通协调能力,能指导成员公司并推动问题解决
  • 抗压能力强,能适应月度结账节奏和多任务并行

申请策略

  • 深入了解平安集团业务结构(保险、银行、投资等),在面试中展示对公司财务体系的理解
  • 准备1-2个解决复杂财务问题的案例,体现逻辑和沟通能力
  • 重点突出合并报表编制经验,列举具体负责的合并范围和调整事项
  • 强调对会计准则(尤其新金融工具准则和新保险合同准则)的掌握程度
  • 展示项目参与经历,如财务系统上线或流程优化
  • 突出CPA/ACCA等专业资格,以及四大或金融企业工作背景
  • 提前复习新金融工具准则(IFRS 9)和新保险合同准则(IFRS 17)的核心内容
  • 熟悉合并报表实务技巧,可通过案例练习提升

面试指南

  • 回答时需要先阐述背景和问题,再说明采取的具体行动(如沟通、数据分析、准则引用),最后总结结果和收获
  • 对于准则类问题,要结合平安的业务特点(如保险、金融)具体分析影响,展示实际应用能力
  • 请描述一次复杂的合并报表调整案例,你是如何处理的?
  • 新保险合同准则对平安集团财务报表的主要影响有哪些?
  • 如何确保成员公司报表数据的准确性和及时性?
  • 当集团与审计师对某一会计处理有分歧时,你如何协调?
  • 你如何看待财务系统的自动化趋势?有哪些优化建议?
  • 熟读中国新会计准则(收入、金融工具、保险合同)的核心变化与实务应用

匹配度报告

68
综合匹配度

稳定大厂、专业性强、薪资有竞争力,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合看重薪酬稳定性和专业深度、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

薪资未明示,但平安作为上市巨头,薪酬福利体系完善,整体待遇具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位专业性强,能深度实践会计准则和合并报表,但JD未明确晋升路径,成长空间依赖个人表现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈会计准则、合并报表、国际财务报告准则
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求抗压能力强,暗示高强度工作,且工作地点仅现场办公,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

65中等

金融保险行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位本身偏后台职能,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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