中国平安
服务推动岗
服务推动岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
巴中市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
沟通协调
数据统计
客户运营
车险
线上运营
AI 估算 · 5k–8k
巴中市三线城市，平安平台稳定，岗位偏向执行，薪资竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责平安在巴中地区的线上化项目落地，通过策划执行线上活动来获取、激活和留存车险客户，同时管理本地服务商并分析用户数据
适合具备良好沟通协调能力和基础数据分析技能的求职者，在稳定的大平台中积累运营经验
最低要求
本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽
熟练运用OFFICE办公软件
具有良好沟通协调能力，思路清晰，负责高效
工作职责
负责公司线上化相关项目本机构落地
公司个人车险客户线上获客、活跃、留存、转化的规划与落地推动
负责推动本地服务全流程线上化及服务商的管理和规范
线上行为的收集及数据统计、分析及解读
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，稳定性高，福利体系完善，职业保障好
- 接触线上化项目，积累运营实战经验，技能有提升空间
- 工作地点在巴中，生活成本低，压力较小，适合本地发展
- 岗位涉及数据分析，可强化数字思维，为未来转型打基础
- 工作内容偏执行和推动，创造性和自主决策空间有限
- 需要与多方沟通协调，可能面临跨部门协作的阻力
- 需背负获客、留存等业绩指标，工作压力可能较大
- 适合希望在保险行业稳定发展、具备良好沟通协调能力、愿意在二三线城市长期工作的求职者
角色解读
- 专业方向：向数据运营、产品运营等深耕，提升分析能力
- 管理方向：晋升为区域运营经理，负责更大范围的业务推动
- 横向发展：在平安体系内转岗至其他业务线或职能部门
- 负责平安线上化项目在巴中本地的落地执行，协调内外部资源推进项目
- 规划车险客户的线上获客、活跃、留存、转化活动，并跟踪效果
- 管理本地服务商，推动服务全流程线上化，确保规范运营
- 收集线上用户行为数据，进行统计分析，为运营决策提供支持
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据分析和PPT汇报
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作
- 有基础的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出优化建议
- 了解线上运营基本方法，如用户增长模型、活动策划等
申请策略
- 简历中表达对平安品牌和数字化转型的认可，展现稳定性
- 面试前了解巴中当地保险市场和用户特点，展示本地化思维
- 突出线上运营或客户运营相关的实习、项目经验，展示活动策划和执行能力
- 强调数据分析能力，列出具体使用Excel或SQL处理数据的案例
- 体现沟通协调能力，描述推动项目落地的经历，如跨部门协作
- 如有车险或金融行业背景，务必重点呈现
- 学习Excel高级功能（数据透视表、VBA）和PPT制作，提高效率
- 了解线上用户增长模型（AARRR），补充基础的SQL或数据分析工具
面试指南
- 使用STAR法则：清晰描述情境、任务、行动和结果
- 结构化分析：先定义问题，再提出方案，最后量化验证效果
- 强调数据驱动和闭环思维：从数据中发现机会，执行后复盘优化
- 请分享一个你推动项目落地的经历，遇到了哪些困难？如何解决的？
- 你认为如何提升车险客户的线上活跃度和留存率？
- 你平时如何用数据分析来优化运营效果？举一个具体例子
- 你如何协调不同部门的人共同完成一个任务？
- 你对巴中市场的用户需求有什么了解？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台稳定运营岗，薪资竞争力一般，发展空间有限，WLB未明确。
适合人群
适合看重平台稳定性和经济保障、对WLB和职业发展要求不极端的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资虽未明示但大平台提供较好的薪酬福利，稳定性高，适合追求经济保障的求职者。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位能积累线上运营和数据分析经验，但技能要求传统，晋升路径不明确，发展空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点在巴中，WLB信号未提及，工作压力可能中等，生活方式灵活性不高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，创新程度一般，意义感驱动不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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