中国平安
嘉兴支行公司金融业务部总经理
嘉兴支行公司金融业务部总经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
嘉兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
银行
客户拓展
营销规划
内控合规
嘉兴
公司金融
授信业务
AI 估算 · 20k–40k
中层管理岗，公司金融业务核心，嘉兴薪资水平中等偏上，平安平台竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为嘉兴支行公司金融业务部总经理，你将带领团队开展公司金融业务，制定营销规划、拓展客户、管理授信风险，并负责团队建设和内控合规
该岗位适合具备丰富公司业务经验和团队管理能力的金融人才，追求在银行业务管理岗位上进一步发展
最低要求
本科及以上学历
原则上需具有5年以上金融相关工作经验（公司业务经验3年以上）
具备较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力
遵纪守法、身体健康、品行端正，具有良好的个人素养，无违纪及不良从业记录
工作职责
根据行内公司业务发展战略和统一部署，制定公司业务团队营销规划，并带领所在团队开展营销工作，搭建渠道，拓展客户，完成各项经营管理指标
负责组织业务团队开展授信业务调查和贷后管理工作，防范处置业务风险
负责业务团队人员管理、队伍建设、培养发展、内控合规等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型金融集团，平台稳定，品牌认可度高
- 职位为管理岗，可积累团队管理和业务拓展经验
- 工作地点嘉兴，生活成本相对较低，竞争压力小于一线城市
- 公司金融业务核心，业绩突出者晋升空间大
- 需要完成较高的业绩指标，工作压力和强度较大
- 需要不断拓展客户和维护关系，出差应酬可能较多
- 金融行业监管严格，风险管理责任重大
- 适合有多年银行公司业务经验、具备较强客户资源和团队管理能力的金融从业者，渴望在管理岗位上进一步发展
角色解读
- 可晋升至更高管理层，如分行副行长或部门总经理
- 可转向总行公司金融部或风险管理部等专业领域
- 积累行业资源后，可跳槽至其他金融机构担任类似管理职位
- 制定团队营销规划，带领团队拓展公司客户，完成业绩指标
- 组织授信业务调查和贷后管理，控制业务风险
- 管理团队人员，包括招聘、培养、内控合规等
- 丰富的公司金融业务经验和客户资源
- 出色的团队管理和营销策划能力
- 较强的风险识别和控制能力
- 熟悉银行授信流程和合规要求
申请策略
- 提前了解嘉兴当地企业结构和行业特点，展示对当地市场的理解
- 面试时准备具体的业务拓展计划和团队管理思路
- 突出公司金融业务的具体业绩，例如客户拓展数量、授信规模、不良率等
- 强调团队管理经验，如带领团队规模和取得的成果
- 展示风险管理能力，如成功控制风险案例
- 提及相关证书（如银行从业、CFA等）
- 了解平安银行当前业务重点和产品体系
- 提升金融科技知识，如数字化营销工具
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 结合平安银行的特点，展示对公司的了解和认同
- 强调量化结果和管理理念
- 请谈谈你过去如何带领团队拓展公司业务的成功案例
- 如何识别和控制授信业务中的风险？
- 你如何制定团队营销计划和目标？
- 如果团队业绩不达标，你会如何调整？
- 你对当前宏观经济形势和公司金融业务趋势的看法
匹配度报告
66
综合匹配度
平安银行中层管理岗，嘉兴本地，薪资有竞争力，业务拓展压力较大。
适合人群
适合追求稳定高薪和职业发展的金融管理人才，能接受一定工作压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平在嘉兴具有较强竞争力，平安集团福利体系完善，但未在JD中明确。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供管理岗位和核心业务经验，但成长信号不明显。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提弹性工作，业务岗可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融业务对经济发展有促进作用，但直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs