中国平安
营业部经理
营业部经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
桂林市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
客户开发
客户维护
银行服务
企业年金
企业福利规划
信托证券
融资理财
AI 估算 · 8k–15k
综合职位级别、城市消费水平及公司规模，薪资属市场中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为中国平安桂林营业部经理，你将负责开发和服务企业客户，利用集团综合金融平台提供保险、年金、银行、融资等一揽子解决方案，并管理营业部的日常运营
该职位适合有销售管理经验、希望在金融行业深耕的求职者
最低要求
全日制大专学历
-5年相关工作经验
工作职责
做好客户信息收集整理，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好客户开发及维护
能与客户建立良好的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等需求
为客户提供各项咨询、演示、方案制定、销售等一系列专业服务
提高企业对公司的满意度
熟悉公司内部专业管理流程，借助集团金融平台优势，为企业提供银行、资金管理、融资理财及信托证券等一揽子金融服务
做好营业部各项经营管理工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，品牌信誉好，资源丰富，客户信任度高
- 综合金融模式让你接触多种产品，快速提升专业能力和市场视野
- 公司提供完善的培训体系和明确的晋升通道，发展空间大
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续开发新客户并完成考核指标
- 金融行业竞争激烈，需不断学习新产品和市场动态
- 作为营业部经理，需承担团队管理责任，工作强度可能较高
- 适合有销售经验、善于人际沟通、希望在金融行业长期发展，且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可在平安体系内晋升为区域总监或更高管理职位，负责更大区域业务
- 可向综合金融顾问或产品专家方向发展，深化专业能力
- 积累大量客户资源后，可转型为高端理财规划师或自主创业
- 通过公司资源开发企业客户，提供保险、年金等福利保障方案
- 利用平安集团综合金融平台，为企业提供银行、融资理财、信托证券等一揽子金融服务
- 负责营业部的日常经营管理，包括团队指导、业绩跟踪与客户维护
- 客户开发与维护能力，能够独立拓展企业客户关系
- 熟悉企业福利规划、年金及综合金融产品知识
- 较强的沟通协调和方案制定能力，能进行专业演示和商务谈判
- 具备团队管理经验，能有效组织营业部运营
申请策略
- 面试前深入了解平安的综合金融战略，展示对公司业务模式的认同
- 准备2-3个成功销售案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出过往销售业绩，如客户开发数量、合同金额、客户满意度等量化数据
- 强调金融产品或保险销售经验，特别是企业客户服务案例
- 展示团队管理或带教经历，证明组织和领导能力
- 系统学习企业年金、信托证券等金融产品知识，考取相关从业资格
- 提升商务谈判与演示能力，可参加培训或模拟练习
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例：背景、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 对于计划和策略类问题，展现目标导向和数据分析能力，分步骤说明
- 面对挑战类问题，体现抗压能力和解决问题的思维
- 请描述一次成功开发大客户的经历，你是如何做到的？
- 面对客户的拒绝，你会如何应对和转化？
- 你如何制定营业部年度经营计划？请举例说明
- 如果你管理一个5人团队，如何分配任务并激励他们完成业绩？
- 你对平安的综合金融模式有什么理解？与其他保险公司相比优势在哪里？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安大平台综合金融销售管理岗，发展空间大但业绩压力存在，WLB不明确。
适合人群
适合看重职业发展、能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
底薪+提成模式，收入与业绩挂钩，但桂林薪资水平中等，整体处于市场中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
85较高
平安大平台提供综合金融学习机会和清晰晋升通道，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，桂林城市节奏较慢，但未提及弹性工作或WLB，无法确认。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，为企业提供福利规划有一定社会价值，但属于成熟行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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