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中国平安
【荆门】创展地推专员
立即应聘

【荆门】创展地推专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

荆门市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
汽车
沟通能力
市场动态
销售经验
原型设计
产品规划
需求分析
保险

AI 估算 · 4k–6k

底薪加提成,正常收入3500+,考虑销售岗位提成浮动,中位数约4750元/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在荆门市招聘的创展地推专员,主要负责产品需求分析和功能规划,但实际工作更偏向销售,需要整合市场动态并推动产品落地

适合有销售经验、沟通能力强的求职者,底薪加提成,收入稳定

最低要求

全日制本科及以上学历,有学位,专业不限

良好沟通能力,有耐心,认真负责,从事过汽车、保险等销售工作者优先

工作职责

基于项目和用户需求分析,综合竞争对手动态和市场动态,整合各类需求,规划产品路线和功能

负责产品的功能模块设计,编写产品需求文档,制作产品原型,协同设计团队完成交互与视觉设计

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为世界500强企业,平台大、稳定性高,提供五险两金和双休
  • 底薪加提成模式,收入与业绩挂钩,多劳多得
  • 积累销售经验和客户资源,为未来职业发展打下基础
  • 地推工作强度较大,需要外出拜访客户,对体力和毅力有要求
  • 职位描述与实际工作内容有偏差,可能需同时承担产品与销售双重职责

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力明显,收入波动较大,需具备较强的抗压能力
  • 适合有销售经验、沟通能力强、能承受业绩压力的求职者,尤其适合希望在金融保险行业长期发展的人

角色解读

  • 从地推专员晋升为团队主管,管理销售团队
  • 向产品方向转型,成为产品经理或产品专家
  • 在平安体系内跨部门发展,如保险、银行、投资等业务线
  • 分析用户需求和市场动态,规划产品路线和功能
  • 编写产品需求文档,制作产品原型,协同设计团队完成交互与视觉设计
  • 实际工作以地推销售为主,推广公司产品并完成业绩指标
  • 良好的沟通能力和耐心,能够与客户有效交流
  • 具备市场分析和需求整合能力,了解竞争对手动态
  • 有汽车、保险等销售经验者优先,熟悉产品原型工具更佳

申请策略

  • 面试时展现对销售工作的热情和抗压能力,准备一个成功的销售案例
  • 了解平安在荆门当地的业务布局,体现对本地市场的熟悉度
  • 突出销售业绩和客户开发经验,用数据展示成果
  • 强调沟通能力和耐心,列举处理客户异议的成功案例
  • 如有保险或汽车销售背景,务必在简历中重点提及
  • 学习基础的产品需求文档编写和原型设计工具(如Axure),提升综合能力
  • 了解平安的产品体系(保险、银行、投资),增强业务理解

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展现积极态度:强调从挑战中学习,用具体例子证明适应能力
  • 结合公司业务:回答时融入对平安产品和市场的理解
  • 请分享一次你成功说服客户购买产品的经历
  • 你如何看待地推工作的挑战?如何应对业绩压力?
  • 如果你发现产品功能不符合客户需求,你会如何处理?
  • 你对平安的哪些产品比较了解?为什么选择我们?
  • 准备2-3个销售成功案例,包括客户背景、销售策略和最终成果

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台销售岗,福利好有双休,但业绩压力大,成长偏销售方向。

适合人群
适合追求稳定福利和销售提成、对职业意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资结构为底薪加提成,正常收入3500+,提供五险两金和双休,福利较好,但收入与业绩挂钩,稳定性一般。

薪资信号市场水准 (3K-6K/月)
福利待遇五险两金、周末双休、年终奖

成长发展匹配

60中等

职位描述包含产品规划职责,但实际以销售为主,成长路径明确但偏销售方向,技术含量有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

周末双休,但地推工作需外出,办公灵活性低,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡周末双休

使命价值匹配

50较低

金融保险行业稳定,但地推岗位社会影响力一般,创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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