中国平安
徐州普惠产品经理
徐州普惠产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
徐州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
客户分析
产品培训
学习能力
结果导向
渠道拓展
健康险
保全理赔
AI 估算 · 6k–12k
初级产品经理岗位，平安平台稳定，徐州薪资中等，经验要求不高。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在徐州招聘的普惠产品经理，主要负责产品知识的宣导培训、渠道拓展与关系维护、客户分析及准客户挖掘，并协助健康险业务的保全理赔等客户服务工作
适合1-3年经验、积极主动、沟通能力强的大专学历求职者
最低要求
大专学历 2、1-3年相关工作经验 3、积极主动、有责任心、有强烈的结果导向意识，沟通能力强
学习能力强，对新知识保持高度的敏感性，认可平安的企业文化
工作职责
产品服务及相关知识宣导培训
渠道拓展，与渠道建立良好合作关系
渠道客户分析及准客户挖掘
协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，品牌背书强
- 岗位涉及培训、渠道、客户服务，综合能力锻炼充分
- 徐州本地岗位，适合希望在家乡发展的求职者
- 岗位偏重销售支持与渠道维护，创新空间有限
- 健康险业务需持续学习政策与产品更新，压力较大
- 适合沟通能力强、有1-3年经验、希望在保险行业稳定发展的求职者
角色解读
- 可向资深产品经理或区域经理发展，负责更复杂的产品线
- 积累渠道资源，未来转向渠道管理或团队管理岗位
- 深入健康险领域，成为行业专家或转型至其他金融产品
- 负责产品知识宣导培训，向渠道和客户传递产品价值
- 拓展合作渠道，建立并维护良好的合作关系
- 分析渠道客户，挖掘准客户，推动健康险业务
- 协助渠道完成保全、理赔等客户服务，提升满意度
- 沟通表达能力：清晰进行产品培训与渠道沟通
- 渠道拓展能力：维护关系并挖掘新合作机会
- 客户分析能力：识别潜在客户并制定策略
- 学习能力：快速掌握产品新知识与公司文化
申请策略
- 了解平安的企业文化（如结果导向、学习型组织），在面试中体现契合度
- 关注普惠产品业务方向，准备相关见解
- 突出渠道拓展或客户维护的成功案例，用数据说明
- 强调培训或宣讲经历，展示沟通与表达能力
- 提及保险或金融行业工作经验，显示行业认知
- 补充保险产品知识，了解健康险常见条款
- 学习客户关系管理（CRM）工具的使用方法
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
- 展示主动性与结果导向，强调具体数据或成果
- 请介绍您如何拓展并维护一个渠道合作伙伴？
- 如何向客户宣导一款新保险产品？
- 描述一次客户服务中的困难，您如何解决？
- 对健康险市场有什么看法？
- 为什么选择平安？
- 回顾渠道合作与客户服务的实际案例，准备量化指标
匹配度报告
68
综合匹配度
平安徐州产品岗，薪资中等，发展有限但稳定，WLB较好。
适合人群
适合注重工作生活平衡、希望在老家稳定发展的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资在徐州属于中等水平，平安大厂提供稳定福利但JD未明确提及具体福利项。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能锻炼综合能力，但偏销售支持，技术含量不高，成长信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
现场办公，未提加班，平安通常标准工时，徐州生活节奏适中。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
健康险有一定社会价值，但岗位偏销售支持，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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