中国平安
融易-营业部经理
融易-营业部经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
领导力
招聘
风险管理
合规
KPI管理
市场开拓
演讲沟通
基本法
信贷知识
AI 估算 · 15k–25k
中层管理岗，平安大平台，昆明市场，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责营业部的全面管理，包括业务推动、团队建设、合规风控及新人招聘
你需要带领团队达成KPI指标，同时具备丰富的信贷知识和市场开拓能力
适合有2年以上营销管理经验、善于团队激励和风险把控的候选人
最低要求
年龄24周岁（含）以上，45周岁（含）以下
年以上相关从业经历，其中2年以上营销管理工作经验
具有丰富的信贷知识、企业财务及管理知识、宏观经济知识，具有较强的市场开拓能力
具有丰富的团队管理能力，较强的领导力
具有良好的计划拟定和推动技能
具有良好的演讲和沟通能力
本科及以上学历
品行端正，无不良行为记录
公司规定的其它素质条件
工作职责
全面负责营业部各项管理和业务推动发展工作，制定年度、季度、月度工作计划和实施，达成营业部KPI指标
负责营业部团队建设，确保业务团队稳健发展
落实执行公司各项政策和制度，负责营业部内各项合规工作/消保工作，防范各类风险，包含但不限于前端业务风险
负责营业部内咨询顾问的增员任务，搭建招聘体系、维护内外招聘渠道、负责招聘初试，规范招聘流程、跟进招聘，确保业务团队稳健发展
对《基本法》的宣导、执行及监督
协助咨询顾问处理内部关系、客户关系
完成公司安排的其它事项
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，资源丰富，有助于积累高端人脉
- 管理岗位锻炼综合能力，包括业务、团队、合规等，职业发展空间大
- 明确的管理职级和晋升通道，业绩突出者可快速上升
- KPI压力较大，需持续推动团队业绩，工作节奏快
- 管理幅度广，需同时处理业务、招聘、合规等多线任务，对统筹能力要求高
- 金融行业合规要求严格，需时刻关注政策变化，风险控制责任重
- 适合具备丰富营销管理经验、抗压能力强、渴望在金融领域长期发展的管理型人才
角色解读
- 可向区域总监或更高管理层晋升，负责更大区域的业务统筹
- 积累丰富的金融管理经验后，可转向总部战略规划或产品管理岗位
- 通过业绩和团队规模扩张，成为公司核心管理人才，薪资和权限持续提升
- 全面管理营业部日常运营，制定并推动业务计划以达成KPI指标
- 负责团队建设与人员招聘，搭建招聘体系并维护渠道
- 落实公司政策和制度，监督合规与风险控制，处理客户关系
- 精通团队管理和领导力，能有效激励下属并推动业绩
- 具备扎实的信贷知识和宏观经济分析能力，擅长市场开拓
- 优秀的沟通与演讲能力，能够进行制度宣导和内部协调
申请策略
- 了解平安融易业务线的产品体系和市场定位，面试中展现对业务的理解
- 准备好应对关于团队管理冲突和风险事件的案例问题
- 突出过往营销管理经验，尤其是达成KPI和团队扩建的案例
- 详细描述在信贷、风控或金融产品推广方面的具体成果
- 强调领导力、招聘体系建设以及合规管理的实际经历
- 提前学习平安的《基本法》和相关合规政策，展示对制度的理解
- 加强数据分析和计划制定能力，以便更精准地推动业务目标
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题
- 对于合规类问题，强调流程和制度执行，同时体现灵活性和客户导向
- 管理类问题需展示民主与决断的结合，既关注团队感受又确保目标达成
- 请分享一次你如何带领团队超额完成KPI的经历
- 当团队内部出现矛盾时，你通常如何协调解决？
- 你如何平衡业务增长与合规风险控制？
- 描述一次你成功搭建招聘体系并快速扩充团队的经历
- 你对平安的《基本法》有什么理解？如何推动团队执行？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安昆明营业部经理，薪酬有竞争力、管理职责重，WLB一般。
适合人群
适合重视薪酬稳定性和职业发展空间，能接受较高工作压力的管理型人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
平安作为上市公司，薪酬福利体系完善，营业部经理岗位薪资在昆明市场具有较强竞争力，且稳定性和福利保障好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供了清晰的晋升通道和团队管理实践机会，但JD中未明确提及培训或导师制度，成长更多依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
管理岗通常需要较大的时间和精力投入，JD未提及弹性工作或WLB，且金融行业节奏较快，工作生活平衡有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业为社会提供信贷服务，具有一定的社会价值，但JD未体现直接的社会使命，创新层面以稳健为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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