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舍弗勒
Mechanical Eng.
立即应聘

Mechanical Eng.

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械设计
公差分析
3D建模
FMEA
DFMEA
PDM
OBC
DCDC

AI 估算 · 8k–15k

天津机械工程师中级岗位,汽车零部件行业,技术难度中等,市场竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责OBC/DCDC产品的机械设计与开发,需要与客户直接沟通进行需求分析和空间布局,使用Creo进行3D建模,并参与生产工艺定义及DFMEA分析

适合具有1-5年机械设计经验、熟悉汽车行业开发流程的工程师

最低要求

机械工程学士学位或相关专业背景

~5年OBC/DCDC产品机械设计工作经验,具备面向制造的设计经验
熟练掌握Creo和PDM系统WISE(Windchill),了解FMEA方法论
熟悉图纸创建和公差方法论
需了解汽车领域机械开发流程

工作职责

开发OBC/DCDC产品的机械或机电概念

协助进行需求评估和安装空间分析,并与客户直接沟通
根据客户需求、平台模块和标准化功能元件定义机械工程概念
评估概念或草稿,包括决策矩阵
与生产部门合作定义生产技术和制造流程
使用CREO将单个组件和装配体的3D模型进行整合
控制和验证设计配置(公差计算、热和结构模拟、绝缘协调)
支持DFMEA的创建和维护
协调整个机械产品文档(图纸、规格、物料清单)
确保CAD数据质量(2D和3D),包括WISE兼容性
支持变更管理的技术评估

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 舍弗勒是全球领先的汽车零部件供应商,平台稳定,职业发展空间大
  • 涉及新能源汽车核心部件(OBC/DCDC),行业前景广阔,技术积累价值高
  • 工作内容完整覆盖机械设计流程,从概念到量产,技能成长全面
  • 需要与客户直接沟通,对英语表达和专业术语有一定要求
  • 适合1-5年机械设计经验、对新能源汽车电驱产品感兴趣、愿意深入技术细节的工程师

缺点 / 挑战

  • 对Creo和PDM系统要求较高,初学者可能需要时间适应
  • 汽车行业项目周期紧,可能面临一定的交付压力

角色解读

  • 可在机械设计领域深耕,成为资深机械工程师或技术专家
  • 向项目管理或团队领导方向发展,负责产品开发项目或带领小型设计团队
  • 横向拓展至系统架构或仿真分析方向,或转向新能源汽车电驱系统设计
  • 负责OBC/DCDC产品的机械概念设计,从需求分析到安装空间评估,与客户直接沟通确认技术方案
  • 使用Creo进行3D建模和2D图纸创建,整合组件装配体,并进行公差计算和热/结构模拟
  • 参与DFMEA分析,维护产品文档(图纸、规格、BOM),确保CAD数据质量并支持变更管理
  • 与生产部门协作,定义制造工艺和技术流程,确保产品可制造性
  • 熟练掌握Creo进行3D建模和2D制图,具备Windchill/PDM系统使用经验
  • 精通公差分析、热和结构模拟,熟悉DFMEA方法论
  • 了解汽车行业机械开发流程,有OBC/DCDC产品设计经验优先
  • 具备良好的沟通能力,能够与客户及跨部门团队协作

申请策略

  • 了解舍弗勒在新能源汽车领域的业务布局,在面试中展示对行业趋势的认知
  • 准备1-2个完整的设计项目案例,详细说明从需求到量产的流程和自己的贡献
  • 突出OBC/DCDC等电驱产品机械设计经验,强调Creo和Windchill的实际使用案例
  • 展示DFMEA、公差分析、模拟仿真等工程分析能力,提供具体项目成果
  • 强调客户沟通和跨部门协作经验,体现团队合作能力
  • 系统学习Creo高级建模和Windchill PDMLink功能,提升3D设计效率
  • 复习FMEA和公差分析理论,了解新能源汽车行业最新标准(如ISO 26262)
  • 提升英语技术文档阅读和口语交流能力,以便与全球团队协作

面试指南

  • 针对技术问题:先说明问题背景,再详细描述解决方案,最后总结成果和经验教训
  • 针对流程问题:结合具体步骤和工具(如Creo、Windchill),展示系统性思维
  • 针对协作问题:强调沟通方法和跨职能团队协调能力,举出实际例子
  • 请描述一个你使用Creo进行复杂装配体设计的项目,遇到了哪些挑战?
  • 如何进行公差分析?举例说明你在项目中如何应用
  • 什么是DFMEA?你如何创建和维护DFMEA?
  • OBC/DCDC产品机械设计的关键考虑因素有哪些?
  • 你如何与生产和供应商团队协作确保设计可制造性?

匹配度报告

71
综合匹配度

汽车零部件巨头,新能源汽车核心部件机械设计岗,技术成长性强,工作模式传统。

适合人群
适合追求技术成长和行业前景的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资与市场水平相当,有良好的福利保障,但未在JD中明确具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

80较高

工作涉及新能源汽车核心部件,技术前沿,能积累丰富设计经验,且有系统化开发流程。

技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、Windchill、FMEA、OBC、DCDC
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

天津现场办公,未提及弹性工作或加班情况,工作模式传统。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

新能源汽车行业高速增长,产品具有环保价值,技术贡献显著。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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