中国平安
项目经理
项目经理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
系统集成
项目管理
API
英语
需求分析
跨区域协作
UAT
非寿险
Sit
AI 估算 · 20k–30k
非寿险项目管理技能稀缺，平安大厂平台溢价，深圳市场同岗薪资区间
职位详情
关于这个职位
负责保险行业IT项目的端到端交付，从需求分析、系统设计到用户验收测试
需要协调开发团队、跟踪进度并管理风险，适合有开发背景且希望转型项目管理的候选人
最低要求
–5 years of experience in software development, system implementation, or IT projects
Basic understanding of non-life insurance (motor, property, claims, underwriting)
Background in development (e.g., Java, APIs, system integration, or similar)
Ability to understand both technical design and business requirements
Good communication and stakeholder coordination skills
English proficiency for cross-border / regional projects
工作职责
Support end-to-end project delivery: design → build → UAT → go-live
Translate business requirements into technical understanding and solution alignment
Coordinate with development teams on design, development, and integration tasks
Track project progress, timelines, and technical deliverables
Support SIT/UAT, defect tracking, and issue resolution
Assist in risk, issue, and change management
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为金融科技巨头，平台稳定，项目资源丰富，有利于积累行业经验
- 职位要求开发背景+项目管理，技能复合度高，未来职业选择灵活
- 涉及跨境项目，可提升英语能力和跨文化协作经验
- 保险行业稳定，项目持续性强，长期发展有保障
- 非寿险领域专业性较强，初学者需快速学习保险知识
- 适合有开发背景、希望转型项目管理，且对保险行业感兴趣的候选人，尤其是有英语优势和沟通能力者
缺点 / 挑战
- 需要同时关注技术和业务，对沟通协调能力要求较高
- 项目交付压力大，可能需要加班应对里程碑
角色解读
- 可向高级项目经理、项目总监或PMO发展，负责更大规模项目
- 积累保险行业经验后可转型为产品经理或业务分析师
- 在平安内部可横向调动至其他业务线或技术管理岗位
- 负责保险IT项目的端到端交付，从设计、开发到用户验收测试
- 将业务需求转化为技术方案，与开发团队协调设计和集成任务
- 跟踪项目进度、时间线和技术交付物，管理风险、问题和变更
- 支持系统集成测试和用户验收测试，跟踪缺陷并推动解决
- 至少3-5年软件开发或系统实施经验，有非寿险领域知识优先
- 具备开发背景，熟悉Java、API、系统集成等技术
- 能够理解技术设计和业务需求，良好的沟通和干系人协调能力
- 英语流利，能参与跨境/区域项目沟通
申请策略
- 了解平安的业务板块和数字化转型方向，面试中体现对保险科技的兴趣
- 准备一个从技术视角推动业务需求落地的项目案例
- 突出软件开发背景，特别是Java、API、系统集成项目经历
- 强调项目交付经验，包括需求分析、进度跟踪、UAT等环节
- 如果有保险行业项目经验，务必重点描述
- 展示英语能力，如参与过跨国项目或使用英语作为工作语言
- 学习非寿险基础知识，如车险、财产险、理赔流程等
- 熟悉项目管理工具（如Jira、MS Project）和敏捷方法论
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织项目经验回答
- 强调沟通协调和风险管理能力，展示从问题到解决方案的闭环
- 先展示对保险业务基础的理解，再结合技术方案说明
- 请描述一个你负责端到端交付的项目，以及你遇到的挑战和解决方法
- 你如何将非技术业务需求转化为技术方案？举个例子
- 在项目进度延迟时，你如何与干系人沟通并调整计划？
- 你对非寿险业务了解多少？请简要说明车险或财产险的核心流程
- 如果开发团队和业务方对需求理解不一致，你如何处理？
匹配度报告
61
综合匹配度
稳定大厂、复合技能成长、薪资市场水准、现场办公
适合人群
适合看重技能成长和平台稳定，对薪资福利有一定期望，能接受现场办公和一定加班的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大厂平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展匹配
75中等
职位要求技术加管理的复合技能，有明确的成长路径，可转向更高级管理或专业领域。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、API、系统集成
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，项目交付可能有加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但非寿险领域社会影响力中性，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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