中国平安
业务推动岗
业务推动岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
团队管理
项目管理
数据分析
沟通协调
金融知识
机构管理
资源统筹
业务督导
AI 估算 · 15k–25k
深圳大厂业务推动岗，需本科及3年以上经验，薪资具有竞争力，介于15-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责推动公司业务战略落地，统筹资源分配与追踪机制，同时协助机构管理和团队发展
需要较强的规划、协调和数据分析能力，适合有战略思维和管理潜力的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融、经济、统计、数学等相关专业优先
责任心强、规划能力突出、条理性强、沟通协调能力良好、主动且善于思考
战略规划、项目管理、数据分析类相关经验优先
工作职责
推动规划方向：负责推进战略规划执行，确定业务节奏，统筹资源分配体系，完善业务追踪会议机制
机构管理方向：负责机构管理：协助制定机构作战方案，开展分公司业务督导、检视与追踪，统筹机构方案评估与资源动态管理，分类推进机构发展并提供差异化支持，并协助管理城市业务，推动城市大型化发展
团队推动方向：负责协助完善队伍管理辅导机制，推动团队大型化，搭建团队管理及发展支持体系，并协助推动绩优人员分层管理，完善队伍晋升荣誉机制
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，平安作为行业龙头提供稳定职业发展和资源支持
- 岗位涉及多方向，能全面锻炼战略规划、机构管理和团队推动能力
- 深圳地理位置优越，城市发展前景好
- 业务推动压力大，需要达成各项指标，工作节奏较快
- 跨部门协调复杂，沟通成本高，需要较强的协调能力
- 适合有规划与协调能力、希望在金融保险行业从事管理推动工作的求职者
角色解读
- 可向区域管理或更高管理层发展，负责更大范围的业务
- 积累业务运营经验后转向总部战略或产品岗位
- 成为业务专家，专注行业洞察和模式创新
- 负责公司战略规划的执行推进，统筹资源分配与业务节奏
- 协助机构管理，制定作战方案并进行业务督导与检视
- 推动团队发展，完善队伍管理辅导与晋升机制
- 战略规划与项目管理能力，能够分解目标并推动落地
- 数据分析与业务追踪能力，善于从数据中发现机会
- 沟通协调与团队管理能力，能够推动跨部门协作
申请策略
- 了解平安企业文化，突出结果导向和执行力
- 准备体现推动力和逻辑思维的案例
- 突出战略规划或项目管理经验，展示具体推动成果
- 强调数据分析能力，附上量化案例
- 如有跨部门协作或团队管理经验，重点描述
- 学习业务分析工具（如Excel、SQL），提升数据处理效率
- 了解保险行业基础知识，理解业务场景
面试指南
- 使用STAR法则：情景-任务-行动-结果，突出目标拆解和量化成果
- 体现主动性和沟通策略，说明如何克服困难
- 你如何推动一项战略从规划到执行落地？
- 请分享一个跨部门资源协调的经历
- 如何进行业务数据追踪并发现改善点？
- 你如何辅导团队成员提升业绩？
- 准备2-3个完整的项目案例，重点展示推动和协调能力
- 熟悉平安的业务模式和行业动态，思考可改进的方向
匹配度报告
74
综合匹配度
大型保险企业业务推动岗，发展空间大，薪资市场水准，需现场办公。
适合人群
适合追求职业发展和薪资稳定，能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
薪资福利在行业内有竞争力，属于市场水准，但JD未披露具体数字。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位提供多方向锻炼，有晋升机会，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会晋升
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
行业稳定成熟，社会影响力中性，工作有明确目标导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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