中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
驻马店市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户服务
客户关系
咨询
保险
金融产品
抗压能力
市场信息
AI 估算 · 3k–8k
基层销售岗位，底薪低，收入依赖提成，驻马店地区薪资水平中等偏低，但平台大，业绩优秀者收入可观。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在驻马店市的咨询顾问岗，主要向客户介绍并销售金融产品，促成成交
适合有销售经验、抗压能力强、渴望高收入的人，工作强度较大，收入与业绩直接挂钩
最低要求
大专及以上学历
年相关工作经验，吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息，客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势明显：中国平安为世界500强，品牌认知度高，产品线丰富，客户接受度好
- 收入与付出挂钩：业绩突出者薪资上不封顶，适合渴望高薪的实干型人才
- 培训体系完善：公司提供系统的销售技巧和产品培训，新人能快速上手
- 职业发展清晰：有明确的晋升通道，表现优异可快速进入管理岗
- 业绩压力较大：每月销售任务明确，初期可能因客户积累不足而面临收入不稳定
- 工作强度高：需要频繁外出拜访或电话沟通，对体力和毅力要求较高
- 竞争激烈：同事之间业绩排名透明，需要持续保持进取心
- 适合有强烈挣钱欲望、抗压能力强、喜欢与人打交道、能接受业绩挑战的求职者
角色解读
- 纵向晋升：销售顾问→团队主管→营业部经理→区域总监，管理团队规模逐步扩大
- 横向发展：可转岗至客户服务、培训讲师、运营支持等内勤岗位
- 能力积累：通过大量客户接触，锻炼销售技巧和人际影响力，为创业或更高阶销售岗位打底
- 主动接触客户，介绍公司金融产品（如保险、贷款等），解答客户疑问，促成交易
- 收集市场动态和客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 维护现有客户关系，提升客户满意度和续保率
- 参与公司组织的培训和推广活动，完成个人销售任务
- 出色的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 较强的抗压能力和目标导向，能在业绩压力下保持积极心态
- 基本的金融产品知识，愿意学习并熟悉公司产品线
- 良好的时间管理和自我驱动力，能独立完成客户开发
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度和对销售的热情，可以主动讲述一次成功的销售经历
- 突出过往销售业绩：如月均成交单数、销售额排名、客户满意度等量化数据
- 强调客户开发经验：拓客渠道、话术技巧、异议处理案例
- 展示个人特质：吃苦耐劳、目标明确、学习能力强的实例
- 提前了解保险或金融基础知识，如寿险、车险、理财产品的常见类型
- 练习电话邀约和面谈话术，可以模拟常见客户异议场景
- 学习基础的时间管理和目标拆解方法，提高工作效率
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出个人贡献和成果
- 结构化表达：先回答问题核心，再分点阐述理由或步骤，最后总结态度
- 请谈谈你过去最成功的一次销售经历
- 如果客户表示不需要我们的产品，你会怎么应对？
- 你如何看待销售业绩压力？你通常如何调整心态？
- 你对我们公司的产品了解多少？
- 假设本月任务还有50%未完成，你会采取哪些行动？
- 提前熟悉中国平安的主要产品线（如平安福、平安e生保等），并准备好自己对该行业的见解
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，收入看业绩，发展看能力，生活平衡一般。
适合人群
适合高物质激励驱动、追求职业发展和收入弹性的求职者，不太适合重视工作生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资结构为低底薪+提成，收入不确定性高，但业绩优秀者收入可观。公司平台大，稳定性较好。
薪资信号未披露 (3K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供系统培训，有明确的职位晋升路径（销售→主管→经理），但技能偏向销售领域，技术性不强。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
工作地点固定为驻马店，现场办公，未提及弹性工时或远程，可能需要较多外出拜访，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业稳定，但社会价值感知中性，工作核心是促成销售，使命感和创新性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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