中国融通集团
副食品管理员
副食品管理员
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
沟通协调
市场调研
办公软件
配送管理
食堂管理
副食品管理
询价定价
食品质量监督
AI 估算 · 6k–9k
国企后勤岗，长沙地区本科初级岗位，市场薪资水平中等偏下，但福利稳定，综合月薪约7-8K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责单位副食品的配送管理与询价定价工作，包括供应商抽取、需求汇总、日常验收协调及市场价格调研
适合有市场或食品管理经验、细心负责的求职者，工作稳定，属于国企后勤保障岗位
最低要求
全日制本科（含）以上学历，首次聘用在初级职务岗位的年龄不超过35周岁
具备市场销售经历、食品质量监督工作经历、部队工作经历、退伍军人优先
有良好的语言表达能力，善于沟通协调，服务意识强
做事细致认真，有较强的责任心
熟练掌握办公软件使用技巧
工作职责
负责副食品配送管理工作，配送供应商抽取
副食品需求计划的汇总、审核与上报
抽查每日副食品配送及食堂验收情况
协调处理副食品配送过程中出现的矛盾问题
负责副食品供应商配送人员车辆报备
询价定价管理：定期向副食品报价单位获取报价，组织副食品实地询价，完成定价审批
不定期赴学校周边市场、超市调研副食品市场价格情况
根据询价定价情况，制作食堂水果、牛奶售卖公示材料，向供应商通报副食品结算价格及可购买品种
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台，工作稳定，福利完善，适合追求长期稳定的人员
- 岗位涉及供应商管理和市场调研，能积累采购与供应链实战经验
- 岗位晋升空间相对有限，薪资增长较慢
- 需频繁与供应商和内部食堂沟通，需较强耐心和协调能力
- 部分工作（如市场调研）可能涉及外出，有一定体力要求
- 适合细心、负责、善于沟通的求职者，尤其是有退伍经历或食品相关背景、希望获得稳定国企工作的人员
缺点 / 挑战
- 工作内容规律，办公环境熟悉，无需高强度技术压力
角色解读
- 可在后勤管理领域深耕，逐步晋升为后勤主管或副食品采购经理
- 横向可转向更广泛的采购或供应链管理岗位，积累管理与谈判经验
- 国企体系内，可参与内部职称评定，获得稳定职业发展
- 负责副食品供应商的抽取和管理，确保配送流程顺畅
- 汇总并审核副食品需求计划，抽查每日配送及食堂验收情况
- 定期进行市场价格调研，组织询价定价并完成审批
- 协调处理配送中的矛盾问题，制作售卖公示材料
- 熟悉食品配送或供应链管理流程，有相关工作经验优先
- 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理供应商和内部需求
- 细心负责，能准确汇总数据并熟练使用办公软件
申请策略
- 面试时强调对后勤工作的热情和细致责任心，展现稳定性
- 了解中国融通集团的企业背景（央企），表达对国企文化的认同
- 突出市场销售、食品质量监督或部队工作经历，展示对副食品管理的熟悉度
- 强调沟通协调能力和服务意识，用具体案例说明处理矛盾或管理供应商的经验
- 熟练办公软件（如Excel数据处理）可额外写出，以体现细致性
- 学习基础的供应链管理知识（如采购流程、供应商评估）
- 熟悉本地食品市场价格行情，可提前做市场调研准备
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出处理问题的务实性
- 强调流程管理和沟通技巧，展示你既能执行标准流程又能灵活应对变化
- 你如何确保副食品配送的及时性和质量？
- 请描述一次你协调供应商或处理突发问题的经历
- 如果发现食堂验收的副食品不合格，你会怎么处理？
- 你对副食品市场价格调研有什么思路？
- 提前了解副食品配送的基础知识和常见质量指标
- 准备1-2个自己过往工作中与协调、管理相关的案例
匹配度报告
60
综合匹配度
国企后勤岗，稳定安逸，福利好，但发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定、注重生活平衡和福利保障的求职者，对职业成长要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利75
成长发展45
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
国企岗位，薪资处于长沙中等水平，但福利完善（五险一金、年终奖等），稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展匹配
45较低
岗位技能以事务性管理为主，技术含量不高，晋升路径较窄，培训机制不明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
现场办公，长沙市区，工作时间规律，无明显加班暗示。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
后勤保障工作服务于内部食堂，社会影响有限，行业为稳定传统行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs