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Tesla logo
特斯拉
动力系统NPI TPM
立即应聘

动力系统NPI TPM

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
风险管理
英语沟通
电池
新产品导入
制造流程
跨部门协调
动力系统
电驱
工程变更管理

AI 估算 · 25k–40k

特斯拉上海资深项目经理岗,新能源汽车行业高薪,需5年经验+技术背景,月薪中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为特斯拉动力总成新产品导入的技术项目经理,你将负责管理电机、电池、电控等动力系统从研发到量产的整个投产过程,与整车项目集成,确保与工程、制造、供应链等团队高效协同

该职位需要深厚的项目管理经验和动力总成技术背景,适合在新能源领域寻求高复杂度项目挑战的资深人才

最低要求

本科及以上学历,机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业

至少2年技术岗位经验(如制造工程、质量工程、产品工程等)
至少5年项目管理经验,有汽车动力总成或新能源汽车行业背景者优先
熟悉动力总成系统(电机、电池、电控)的关键技术、制造流程及工艺要求
熟悉产品开发与制造端的协同流程,具备工程变更管理经验
能够识别项目与技术风险,制定应对计划并推动执行
具备优秀的跨部门沟通与协作能力,能够协调多方资源推动项目进展具备时间、进度与资源管理能力,擅长处理高复杂度、多依赖关系的项目
熟练使用英语进行技术沟通,能与海外团队高效协作
具备结果导向意识,执行力强,能够在高压环境下推动项目节奏并达成目标

工作职责

规划并管理动力总成投产项目

协调并统一项目投产目标及阶段性指标,驱动跨团队达成目标
新产品规划过程中,制定各个动力总成投产项目的里程碑节点并持续管理
新产品开发过程中,理解产品工程原理与制造流程,整合制造资源推动制造端与工程变更的同步准备并确保问题得到有效解决新产品开发早期,识别技术、流程与运营风险,制定应对策略,并通过跨职能协作推动问题闭环解决作为动力总成与整车项目、工程、工艺、供应链、质量等团队的核心接口人,建立并维护沟通平台
建立动力系统与整车集成的固件集成导入计划,并建立维护有效的沟通平台
与财务及跨部门团队协作,确保制造成本控制与预算一致
根据公司战略及产品规划,统筹动力总成(电驱、电池、充电机等)与整车平台的集成路径,制定并管理项目路线图
持续维护动力系统产品在整车上的组合,并管理组合变化带来的跨部门业务运营影响
跟踪动力总成相关变更的成本影响,支持整车成本决策
建立、执行并维护项目管理流程,包括通用时间节点、阶段评审、交付物和技术规范
使用流畅的英语与海外团队进行动力总成产品技术开发、项目管理、问题解决等话题进行高效沟通和信息整合管理
遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特斯拉作为全球新能源领导者,平台优势明显,可积累顶级项目管理经验
  • 涉及最新电动动力总成技术(电驱、电池、电控),技能前沿且有竞争力
  • 岗位责任重大,能够锻炼跨部门协调和复杂问题解决能力,职业价值高
  • 薪酬待遇在行业内具有竞争力,且公司处于高速发展期,有股票期权机会
  • 岗位复杂度高,需要同时管理多个项目、协调众多利益相关者,沟通成本大
  • 对技术深度和广度要求高,需要持续学习新能源动力系统的新知识
  • 适合拥有5年以上项目管理和汽车/新能源行业经验,具备出色抗压能力和跨团队协调能力的资深技术项目经理

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需在高压力环境下推动项目节奏,可能面临加班

角色解读

  • 向高级项目经理或项目集经理方向发展,管理更大规模的整合项目
  • 深入动力总成技术领域,成为技术项目经理专家,领导新产品导入团队
  • 在特斯拉内部可转向整车项目管理或工厂运营管理等更高层级的管理岗位
  • 负责动力总成(电机、电池、电控)从研发到量产的整个投产项目管理,制定里程碑并监控进度
  • 作为核心接口人,协调工程、制造、供应链、质量等团队,确保跨部门信息同步和问题闭环
  • 管理技术风险与变更,推动制造端与工程变更的同步准备,确保项目按节点交付
  • 与海外团队用英语高效沟通,整合动力系统与整车平台的集成计划
  • 扎实的项目管理能力(5年以上经验),熟悉时间线、资源管理和风险应对
  • 动力总成领域的技术背景,理解电机、电池、电控的制造工艺和产品开发流程
  • 优秀的跨部门沟通和协作能力,能协调多方资源在高压下推进项目
  • 流利的英语口语和书面能力,能与海外团队进行技术和管理沟通

申请策略

  • 了解特斯拉的生产系统(如制造流程、质量体系)和公司文化(如追求效率、创新),在面试中体现认同感
  • 准备1-2个你在复杂项目中如何推动跨团队达成目标的成功故事,用STAR结构呈现
  • 重点突出在新能源汽车或动力总成领域的项目管理经验,特别是新产品导入和量产投产项目
  • 展示你处理过多方依赖、复杂时间表和风险管理的实际案例,强调结果导向
  • 强调英语沟通能力,如与海外团队协作的项目经历或跨国会议主持经验
  • 列出你熟悉的制造流程、工程变更管理和技术风险应对的具体成果
  • 如果缺乏动力总成知识,可以提前学习电机、电池、电控的基本原理和制造工艺
  • 加强项目管理工具(如Jira、MS Project)和风险管理方法论(如FMEA)的熟练度

面试指南

  • 使用STAR框架(情境、任务、行动、结果)来组织回答,突出你的具体行动和量化成果
  • 对于协调类问题,强调沟通机制(如定期会议、看板管理)和冲突解决策略
  • 对于技术问题,展示你对动力总成制造流程的理解,以及如何平衡技术可行性和项目时间
  • 请描述一次你管理复杂项目并遇到重大风险的经历,你是如何应对的?
  • 你是如何协调跨部门团队(如工程、制造、供应链)以确保项目按时交付的?
  • 你如何理解动力总成新产品导入过程中的工程变更管理?举例说明
  • 请用英语介绍你之前负责的一个项目,并说明你在其中扮演的角色
  • 特斯拉要求极快的项目节奏,你如何在高压环境下保持团队士气并推动进度?

匹配度报告

74
综合匹配度

特斯拉上海动力系统NPI TPM,薪资优厚、技术前沿,但工作强度大、WLB较差。

适合人群
适合追求技术成长和行业影响力、能够适应高强度工作的资深项目经理。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展88
工作生活45
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

特斯拉作为全球知名上市公司,薪资水准较高,但JD未明确具体福利和薪资,因此补偿性动机满足程度较好但非极优。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

88较高

岗位涉及前沿新能源技术,能深度参与产品从研发到量产的完整流程,技能成长空间大;但JD未明确提及晋升路径或培训,故分数略低于90。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈动力系统、电驱、电池、电控、新产品导入
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

岗位要求现场办公,且JD中提及'高压环境'、'推动项目节奏',暗示可能经常加班,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

85较高

新能源行业高速增长,特斯拉致力于推动可持续能源发展,社会影响积极,岗位具有使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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