舍弗勒
逆变器项目经理Project Manager（上海）
逆变器项目经理Project Manager（上海）
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
客户沟通
团队领导
产品开发
英语
报价管理
汽车行业
逆变器
新能源汽车
AI 估算 · 20k–35k
项目经理岗位，汽车行业，跨国大公司，上海地区，要求5年以上经验，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这个职位是舍弗勒在上海的逆变器项目经理，负责领导新能源汽车电控产品的开发项目，从报价到交付全过程管理
你将直接与客户对接，挖掘业务机会，同时协调内部团队确保项目在范围、时间、质量和预算内完成
适合有5年以上汽车项目管理经验、熟悉高压电子技术的专业人士
最低要求
Bachelor's degree or above with high voltage electronics & mechanical background
More than 5 years' experience in Automotive project management
Proactive attitude to drive for targets, remove barriers and lead team to find solutions.
Team spirit and good soft skills in communication and indirect reporting management.
Proficient in English (both oral and written)
工作职责
Lead development project to delivery eMotor control product in scope, time, quality and budget for internal and external customers.
Lead quotation project for order intake by driving technical solution, cost and industrialization planning.
Ensure project progress and milestones according to internal/external process and derive measures in case of deviations or claims.
Project presentation, documentation and reports on different levels.
Engage with Customers to dig business opportunities and product insight.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源汽车行业处于高速增长期，职业前景广阔
- 舍弗勒作为跨国巨头，提供完善的培训体系和国际化平台
- 项目管理工作能积累全面的业务和管理经验
- 与客户直接互动，利于建立行业人脉和商业洞察
- 汽车行业项目周期长，且需应对客户频繁变更，抗压能力要求高
- 适合有5年以上汽车项目管理经验、热爱技术且善于沟通的职场人，追求稳定外企平台和新能源汽车赛道发展
缺点 / 挑战
- 需要同时管理技术方案、成本和客户关系，多线程压力较大
- 对英文能力和跨文化沟通要求较高，可能需频繁出差或跨时区会议
角色解读
- 可向高级项目经理或项目总监发展，管理更大规模或复杂项目
- 深耕新能源汽车电驱领域，成为技术管理复合型专家
- 横向转型至产品管理、供应链管理或区域业务负责人
- 领导电动汽车电控产品的开发项目，确保按时、按质、按预算交付
- 主导报价项目，从技术方案、成本到工业化规划，争取订单
- 监控项目进度，处理偏差和索赔，并向不同层级的利益相关者汇报
- 与客户深度互动，挖掘业务机会和产品洞察，拓展合作
- 扎实的项目管理能力，熟悉汽车项目开发流程（如APQP、PPAP）
- 高压电子或机械背景，理解逆变器技术原理
- 优秀的沟通和跨部门协调能力，能驱动团队解决障碍
- 流利的英语口语和书面表达，适应全球协作
申请策略
- 了解舍弗勒在新能源汽车领域的业务布局和主要客户，面试时展现行业认知
- 准备1-2个完整的项目案例，用STAR法则描述你的角色和贡献
- 突出汽车项目管理经验，尤其是电控或逆变器相关项目成果
- 强调成功推动项目交付、降本或解决关键问题的案例
- 展示英语能力，如参与全球项目、英文汇报经历
- 如有PMP/IPMP认证或APQP经验，务必标注
- 如果对逆变器技术不够熟悉，可自学高压电子基础或永磁同步电机控制原理
- 提升敏捷项目管理方法（如Scrum）在汽车项目中的应用能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，强调量化成果
- 展示主动性和问题解决思路：识别风险、沟通升级、制定替代方案
- 强调团队协作和软技能：倾听、透明沟通、激励团队
- 请描述一个你主导的汽车项目，如何确保按时交付并控制成本？
- 当项目出现重大偏差（如技术方案变更），你如何协调团队和客户？
- 你如何管理没有直接汇报关系的跨部门团队成员？
- 请谈谈你对新能源汽车逆变器技术趋势的理解
- 如果你发现客户需求与公司利益冲突，你会如何处理？
匹配度报告
75
综合匹配度
新能源汽车大厂项目经理，技术前沿，发展空间大，但WLB一般。
适合人群
该职位最适合重视职业成长和技术前沿的求职者，愿意在新能源汽车领域深耕，能够接受现场办公和一定工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确，但舍弗勒作为跨国巨头通常提供有竞争力的薪酬和福利，项目管理工作包含绩效奖金。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
该职位涉及新能源汽车核心技术（逆变器），行业前景好；舍弗勒提供全球化培训和项目机会，有明确的职业晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈逆变器、电控、高压电子、新能源汽车
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，位于上海（市区可能性大），未提及弹性工作或远程，可能需一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
新能源汽车是推动碳中和的关键领域，舍弗勒产品有实际社会价值；行业高速增长，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs