中国平安
昆阳营销服务部负责人
昆阳营销服务部负责人
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
客户关系
沟通协调
业务拓展
经销商管理
办公软件
抗压能力
保险销售
合规经营
线上化运营
AI 估算 · 10k–18k
保险行业中层管理岗，温州地区，平安集团大平台，结合岗位职责和学历要求，薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安昆阳营销服务部负责人，您将全面负责该网点的经营管理，带领团队达成业绩目标，维护客户与外部关系，推动线上线下业务融合，并负责团队增员与日常培养
适合具备保险销售与团队管理经验、追求稳健职业发展的候选人
最低要求
全日制大专及以上学历
具有良好的沟通协调能力、抗压能力
具备较强的执行力、业务拓展能力、推广能力及管理能力
掌握一定保险产品知识，对保险行业有较强认同感
各类办公软件操作熟练掌握、学习能力强、细心耐心
工作职责
贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营
达成上级公司下达的各项经营目标
销售工作的组织实施，客户关系、外部公共关系维护，推动业务持续发展
线上化工作的落地和承接，以及经销商的拓展和维护
队伍有效增员和日常培养
经营组织日常基础管理
AI 洞察
优缺点分析
- 世界500强企业平台，品牌影响力强，为职业发展背书
- 岗位综合性强，涉及销售、管理、渠道拓展，全面锻炼能力
- 保险行业稳定，且线上化转型带来新的发展机遇
- 温州地区保险市场潜力较大，可积累优质客户资源
- 需承担明确的业绩指标，工作压力较大，适合抗压能力强的人
- 管理工作琐碎，需同时处理合规、销售、团队等多方面事务
- 行业竞争激烈，需持续学习新产品和线上化工具
- 适合有保险销售或团队管理经验，追求稳定平台和综合管理发展的求职者
角色解读
- 从营销服务部负责人向区域总监或分公司管理层晋升，管理更大范围的业务
- 深耕保险行业，可转型为业务培训师或渠道管理专家，丰富职业路径
- 积累管理经验后，可向保险公司总部或集团其他业务板块发展
- 全面负责营销服务部的日常运营，确保依法合规经营，完成上级下达的各项经营指标
- 组织实施销售工作，维护客户关系和外部公共关系，推动业务持续健康发展
- 落地线上化工作，拓展并维护经销商渠道，提升业务覆盖效率
- 负责团队的增员选拔、日常培养和基础管理，打造高绩效销售队伍
- 扎实的保险产品知识和行业认同感，能够准确理解并推广公司产品
- 优秀的沟通协调和抗压能力，能有效处理内外部关系及业务压力
- 较强的执行力和业务拓展能力，具备推广和管理经验，能带领团队达成目标
- 熟练使用各类办公软件，具备快速学习能力和细致耐心的工作态度
申请策略
- 深入了解平安的企业文化和价值观，在面试中体现对合规经营的重视
- 准备好对昆阳当地保险市场的初步分析，展示业务洞察力
- 突出过往销售业绩数据和团队管理成果，如团队规模、达成率等
- 强调保险行业经验或相关金融行业经验，特别是产品知识和合规意识
- 展示拓展经销商或合作渠道的成功案例，以及线上化工具的应用经验
- 体现沟通协调和抗压能力的具体事例，如处理客户投诉或紧急情况
- 补强保险专业知识，可提前学习平安主推产品条款及行业法规
- 提升办公软件高级应用能力，尤其是Excel和PPT制作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出量化成果
- 对于管理类问题，先表明原则（如合规优先），再提供具体执行步骤，展示系统思维
- 对行业趋势问题，结合个人经验表达积极态度，并说明如何利用工具提升效率
- 请谈谈你过去在保险销售管理中最成功的案例
- 如何平衡合规要求与业绩压力？请举例说明
- 面对团队业绩不达标，你会采取哪些具体措施？
- 你如何拓展和维护经销商渠道？
- 你如何看待保险行业的线上化趋势？你在工作中如何落地？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安集团中层管理岗，薪资中等偏上，发展空间稳定，但工作地点固定、WLB一般。
适合人群
适合追求稳定平台和综合管理发展，对薪资和晋升有一定期待，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
平安集团提供稳定的薪资福利，保险行业中层岗薪酬水平中等偏上，但JD未明确薪资福利细节。
薪资信号面议 (10K-18K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位有团队管理职责和业务拓展空间，但JD未明确提及晋升或培训机制，发展路径更多依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
温州现场办公，未提及弹性工作或远程，保险销售管理岗位可能需要不定时处理客户事务，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业具有保障民生的社会价值，但岗位更偏向业务导向，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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