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舍弗勒
Humanoid_产品设计工程师_丝杠&谐波(太仓)
立即应聘

Humanoid_产品设计工程师_丝杠&谐波(太仓)

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
CAD
机械设计
制造工艺
人形机器人
CAE仿真
材料选型
力学分析
Rv减速器
谐波减速器
传动效率

AI 估算 · 15k–25k

精密传动设计岗,技术壁垒高,人形机器人赛道火热,舍弗勒德企薪资中等偏上,3年以上经验预估15-25K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责设计开发人形机器人关节用谐波减速器,包括结构优化、材料选型、制造工艺及验证测试

你将联合跨团队完成集成装配和力学分析,直接提升整机性能,参与前沿机器人核心技术攻关

最低要求

机械设计、机械工程等相关专业本科及以上学历

年以上减速器设计经验,具备RV 减速器、谐波减速器 等精密传动装置设计经验优先
深入掌握谐波减速器设计原理、材料特性及制造工艺
具备扎实力学与动力学基础,可独立完成减速器静 / 动态仿真分析
熟练使用CAD、CAE 等设计与仿真工具
具备良好团队协作、沟通表达及问题解决能力

工作职责

负责人形机器人关节用谐波减速器的设计、开发与验证全流程工作

优化现有减速器结构,提升关节传动效率与可靠性
负责减速器材料选型与制造工艺方案设计,保障产品高性能与可制造性
协同跨团队完成减速器集成装配与验证测试
开展机器人关节力学性能分析,解决实际应用问题,提升整机性能

优先资格

有 人形机器人 项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 人形机器人是未来十年高增长赛道,谐波减速器是核心部件,技术含金量高,履历增值明显
  • 舍弗勒是精密机械领域百年德企,技术积淀深厚,能接触最前沿的制造工艺和材料
  • 职位涉及完整产品开发周期,从设计到量产,技能锻炼全面
  • 谐波减速器设计门槛高,需扎实的理论和长期经验积累,新人成长周期较长
  • 太仓/安亭非核心城市,与上海等一线城市相比,生活配套和通勤可能稍弱
  • 适合机械设计背景深厚、热爱精密传动、有志于投身机器人核心零部件研发的工程师

缺点 / 挑战

  • 机器人行业节奏快,项目周期紧,可能需要应对多任务并行的压力

角色解读

  • 技术深度:从减速器设计专家成长为机器人关节系统总工,主导核心传动方案
  • 管理路径:带领减速器设计团队,负责产品线规划和技术决策
  • 行业拓展:积累人形机器人经验后,可向机器人整机设计、运动控制等方向延伸
  • 主导谐波减速器从概念设计、详细设计到验证的全流程,确保满足机器人关节性能指标
  • 运用仿真工具对减速器进行静力学和动力学分析,优化结构以提升传动效率和可靠性
  • 与材料、工艺、测试等部门协作,解决制造和装配中的技术问题,推动产品落地
  • 跟踪前沿减速器技术,将新材料、新工艺应用于产品迭代,提升竞争力
  • 精通谐波减速器或RV减速器的设计原理、材料特性及制造工艺,能独立完成设计计算
  • 扎实的力学与动力学基础,熟练使用ANSYS、Abaqus等CAE工具进行仿真分析
  • 熟练使用SolidWorks、CATIA等CAD软件进行三维建模和工程图绘制
  • 良好的跨部门沟通和项目协作能力,能高效整合资源解决问题

申请策略

  • 展示对机器人行业的热情,在求职信中提及对舍弗勒在机器人领域布局的了解
  • 提前了解舍弗勒太仓工厂的研发实力和产品方向,面试中可针对性提问
  • 突出减速器或精密传动装置的设计项目经验,明确负责内容和成果(如效率提升、可靠性改进)
  • 列出掌握的CAD/CAE工具及熟练程度,附上代表性仿真报告或设计图纸
  • 如果有机器人或自动化相关项目,务必强调,尤其是人形机器人经验
  • 体现解决实际工程问题的案例,如制造工艺优化、失效分析等
  • 系统学习谐波减速器理论基础,推荐阅读《谐波齿轮传动技术》等专著
  • 强化CAE仿真技能,特别是齿轮接触分析、疲劳寿命预测,可练习ANSYS Workbench

面试指南

  • STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来组织项目经验
  • 技术问题先定性后定量:先说明基本原理和影响因素,再给出具体参数或案例
  • 体现系统思维:从材料、工艺、装配、测试等多角度分析问题,展示跨领域能力
  • 请详细描述一个你设计过的减速器项目,包括设计输入、关键参数、遇到的挑战和解决思路
  • 谐波减速器的主要失效模式有哪些?如何通过设计优化提高寿命?
  • 如何平衡传动效率、刚度和成本?请举例说明
  • 你用过哪些CAE工具进行减速器仿真?描述一个仿真分析的完整流程
  • 如果你设计的减速器在测试中出现异常振动,你会如何排查原因?

匹配度报告

64
综合匹配度

人形机器人核心部件研发岗,技术前沿、成长快,但工作地点固定、生活灵活性较低。

适合人群
适合追求技术深度和前沿领域发展、愿意接受现场办公和学习挑战的工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利55
成长发展88
工作生活45
使命价值70

薪资福利匹配

55较低

薪资未披露,但舍弗勒德企薪资体系规范,预计中等偏上,福利未在JD中明确,总体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

88较高

人形机器人是前沿领域,谐波减速器设计技术壁垒高,项目涉及完整开发流程,技能成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈谐波减速器、RV减速器、CAE仿真、CAD、力学分析
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,地点可能在太仓或安亭的工厂/产业园,通勤便利性一般,JD未提及弹性工作或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

人形机器人行业高速增长,产品直接影响机器人性能,具有一定社会价值,但岗位偏硬件工程,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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