舍弗勒
Mechanical Project Mgmt. Eng.
Mechanical Project Mgmt. Eng.
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
传动系统
冲突管理
谈判技巧
项目管理
领导力
DCT
FMEA
PLM
AI 估算 · 25k–35k
汽车零部件巨头项目管理岗，上海安亭，需要技术背景和领导力，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个汽车传动系统领域的项目管理岗位，主要负责协调开发团队，管理客户接口，确保项目按时推进
适合有机械工程背景和领导经验的专业人士，需要经常出差
最低要求
机械工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历（标准学制4年）
在汽车领域有扎实的知识和丰富的产品开发与设计经验
在变速箱应用/齿轮组/啮合/机电一体化（DCT/湿式离合器）领域有经验
测试与验证经验
扎实的领导经验和果断力 – 具体掌握领导力、谈判技巧、冲突管理、主持与跨文化行为知识
高度客户导向以及结果和目标导向
动态、灵活、坚韧、果断且具有高度创造力
独立、分析、结构化的思维方式和沟通能力，以及热情和说服力
全面的附加技术资格：深入掌握汽车技术，理想情况下在变速箱技术/驱动技术领域
了解系统开发中的正式流程和PEP产品开发流程
方法论知识（FMEA、TRIZ、头脑风暴、价值分析）
产品开发中的产品责任和保修知识
使用PLM软件（Windchill, Integrity）的知识
工作职责
协调（电动）轴系统领域的开发团队
负责项目团队中开发相关任务的按时计划、实施和文档记录
专业协调客户咨询和报价
作为客户接口，对内对外进行技术报告
确保生产与装配就绪的整体设计，以及安装空间和装配概念的创建
协调开发方案的制定，考虑功能和设计方面
协调组件并独立管理设计评审
从计算和测试结果中推导出可能的优化措施 - 控制项目中的产品设计和开发
监控DVP并与项目计划进行比较
支持创建组件规范和设计方法
支持评估原型阶段和批次的退货零件
支持质量保证中的缺陷分析
独立开发经验教训并完成项目
前往德国及国外客户/供应商的商务旅行
代表团队中的同事
支持产品战略、基准测试和全球业务发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在汽车零部件巨头工作，平台稳定，项目经验含金量高
- 直接与客户和德国总部沟通，锻炼跨文化能力和业务视野
- 职位涉及从开发到生产全流程，能够系统提升项目管理能力
- 需要频繁出差（包括德国），可能影响工作生活平衡
- 汽车行业传统，技术迭代相对较慢，但岗位稳定
- 适合有机械工程背景、希望向项目管理转型的技术人员，或已具备一定领导经验、希望在汽车行业深耕的项目经理
缺点 / 挑战
- 要求同时具备技术深度和管理广度，对综合能力挑战较大
角色解读
- 可发展为高级项目经理或技术项目经理，负责更大规模或跨国项目
- 未来可转向产品线管理或业务发展岗位，利用技术背景和客户经验
- 负责协调电动轴系统开发团队，确保项目按计划推进，包括时间计划、实施和文档记录
- 作为客户主要接口，处理客户技术咨询和报价，对内对外进行技术汇报
- 管理设计评审，协调组件开发，从测试结果中推导优化措施，控制产品设计
- 扎实的机械工程背景，尤其是变速箱/传动系统领域知识
- 领导力和团队管理能力，能够果断决策并解决冲突
- 项目管理技能，熟悉PEP流程、FMEA等工具，以及PLM软件（Windchill）
申请策略
- 面试前了解舍弗勒的产品线（如变速箱、电动轴），展示行业热情
- 准备能够体现跨文化沟通和冲突管理能力的具体事例
- 突出汽车传动系统相关的项目经验，特别是变速箱或轴系统开发
- 强调领导或协调团队的经历，以及客户沟通和谈判案例
- 展示FMEA、PLM等工具的使用经验，以及PEP流程掌握程度
- 如果缺乏领导经验，可考虑短期项目管理或领导力课程
- 熟悉Windchill或其他PLM软件的具体操作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体应用场景
- 请描述您领导一个开发团队完成项目的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何管理客户变更请求并确保项目进度？
- 您如何处理团队成员之间的冲突？
- 请谈谈您对变速箱或电动轴系统开发的理解
- 您如何利用FMEA进行风险分析？
- 复习项目管理知识体系（如PMP），尤其是汽车行业项目流程
职位点评
59
综合评分
汽车行业巨头项目管理岗，薪资中上，技术传统，需要频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业稳定性和高平台项目经验，愿意接受出差挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资在行业中有竞争力，福利完善（跨国巨头），但具体数字未披露，整体中上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展
65中等
职位提供全流程项目经验，有客户和国际合作机会，但技术方向偏传统，创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈传动系统、DCT、湿式离合器、FMEA、PLM、Windchill
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差（含国外），且没有提及弹性工作，对生活影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业稳定但非高速增长赛道，职位对客户交付有意义，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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