舍弗勒
Mechanical Project Mgmt. Eng.
Mechanical Project Mgmt. Eng.
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目与项目集管理
多物理场仿真
工艺规划
机械工程
结构设计
行星减速器
跨部门协作
项目管理
齿轮传动
GD&T
AI 估算 · 15k–25k
上海地区机械项目管理岗位，3-5年经验，舍弗勒为大型跨国企业，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是舍弗勒的机械项目管理工程师，主要负责协调和管理机械工程项目，确保项目在质量、预算和时间上达标
同时需要深度参与人形机器人旋转关节的研发与量产，包括结构设计、仿真验证和工艺规划
适合有3-5年经验、具备机械设计和项目管理能力的工程师
最低要求
Graduate Degree in 自然科学、工程、力学
to 5 years
) 负责人形机器人旋转关节（行星减速器模组）整体结构设计、集成与优化，包括传动布局、轴承支撑、密封防护、轻量化结构及热管理
) 主导从概念到量产的全周期开发：完成 3D 建模、工程图绘制、BOM 编制、DFM/DFA 分析、公差链设计（GD&T;）、生产导入及工装夹具开发
) 具备多物理场仿真验证（静强度、模态、疲劳、热），确保模组在高动态、冲击、频繁启停工况下的可靠性与寿命的知识储备，了解相关旋转关节模组的国家测试标准
) 了解关键零部件的工艺流程，熟悉齿轮(滚齿、磨齿、热处理渗碳淬火)、壳体(铸造/锻造工艺）、行星架精密加工工艺路线，主导与外部供应商的技术讨论并敲定关键工艺细节
参与减速器制造工艺规划，与生产部门协作优化加工、装配流程，提升生产效率与产品一致性
解决产品量产过程中的技术难题，提供技术指导，确保产品顺利批量生产
) 跟踪国内外行星减速器技术发展趋势，开展前沿技术研究与储备，推动产品技术升级与创新
参与专利申报与技术标准制定，提升公司在传动领域的技术影响力
) 跨部门协作与沟通
与电机、控制等相关部门紧密配合，完成减速器与其他部件的集成设计，保障整机系统性能最优
对接客户与供应商，了解需求反馈，解决技术问题，维护良好的合作关系
) 跟踪全球人形机器人关节技术趋势（如高功率密度、直驱、柔性传动），参与制定产品技术路线与迭代规划
) 为生产、测试、客户应用提供技术支持，协同电控、算法、供应链团队推进机电一体化系统集成
) 精通行星齿轮传动原理，掌握减速器设计方法与流程，熟练使用Croe等3D/2D设计软件，能独立完成复杂结构建模与图纸绘制
工作职责
协调机械项目管理团队开发创新的机械工程 (ME) 解决方案
确保项目满足质量、预算和时间表要求
监督机械工程项目从开始到完成的所有阶段
负责传递机械工程学科的技术内容，包括领导/协调机械工程开发团队、批准机械子系统技术解决方案以及推动机械工程发布/交付
确保项目按时、在预算之内并达到最高质量标准
实施最佳实践和流程改进，以提高项目效率和效力
准备并向高级管理层和利益相关者提交项目报告和最新进展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与前沿的人形机器人关节研发，技术含量高，行业前景广阔
- 舍弗勒作为头部企业，提供完善的项目流程和资源支持，利于积累专业经验
- 职位兼具管理职能和技术深度，有助于培养综合能力
- 需要对机械设计、仿真、工艺等多方面有深入了解，学习曲线较陡
- 机器人领域技术迭代快，需要持续跟踪前沿动态
- 适合有3-5年机械设计经验、并希望转向项目管理方向，同时对精密传动技术有浓厚兴趣的工程师
缺点 / 挑战
- 项目进度压力大，可能需要频繁协调内外部资源，沟通成本高
角色解读
- 向高级项目工程经理或技术专家方向发展，负责更大规模或更高复杂度的项目
- 深耕人形机器人传动领域，成为行业技术权威，参与标准制定
- 横向拓展至电机、控制等机电一体化系统，晋升为产品线技术负责人
- 负责机械工程项目的整体协调与管理，确保项目按时、按质、按预算完成
- 深度参与人形机器人旋转关节的研发与量产，主导减速器模组的结构设计、仿真与工艺开发
- 与跨部门团队及外部供应商协作，推动产品从概念到量产的全周期开发
- 精通项目管理流程，具备领导团队、分配任务和监控进度的能力
- 扎实的机械设计功底，熟练使用Creo等3D/2D软件，掌握GD&T和公差分析
- 熟悉行星减速器原理及加工工艺，了解齿轮、壳体等关键零部件的制造流程
申请策略
- 在面试中准备一个完整的项目案例，从需求分析、方案设计到量产交付，展示系统思维
- 了解舍弗勒在机器人传动领域的产品布局，可针对性地提出技术见解
- 突出项目管理经验，如成功领导过哪些机械工程项目，使用过哪些工具和流程
- 重点展示与行星减速器、齿轮传动相关的设计项目，包括仿真分析和工艺优化案例
- 强调跨部门协作经验和供应商技术讨论的实际经历
- 如果缺乏项目管理证书（如PMP），可考取并展示在简历中
- 深入学习人形机器人关节技术，关注行业报告和专利动态
- 练习Creo高级建模和GD&T应用，可准备相关的技术作品集
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：描述情境、任务、行动和结果，量化成果
- 技术问题从原理、设计考量、仿真验证、工艺实现四个层面展开
- 项目管理问题强调方法论（如WBS、甘特图、风险登记册）和实际案例
- 请介绍一个你主导的机械设计项目，如何管理时间和资源？
- 行星减速器设计中，你是如何平衡轻量化和强度的？
- 你如何处理供应商在工艺上的分歧？
- 你如何确保项目变更不超出预算？
- 请谈谈你对人形机器人关节技术趋势的看法
职位点评
65
综合评分
外资企业、前沿技术、管理+技术双重成长，但工作地点固定且WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技术成长和职业发展的求职者，尤其是对精密传动和人形机器人感兴趣的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
舍弗勒为上市跨国企业，薪资福利有竞争力，但职位未明确写薪资范围，且为中级职位，满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及人形机器人前沿技术，且包含项目管理与技能提升，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈行星减速器、人形机器人、GD&T、Creo、多物理场仿真
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
未说明弹性工作或远程，工厂/研发中心可能位于安亭，通勤一般，且未提及WLB。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
人形机器人是高速增长赛道，技术前沿，社会影响力较高，但职位偏工程实现，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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