舍弗勒
非标自动化机械设计工程师（上海）
非标自动化机械设计工程师（上海）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
子系统
工程
机械结构
机械设计
研发
组件
配置管理
非标自动化
AI 估算 · 15k–25k
外企机械设计岗位，3-5年经验，市场薪资水平中上，安亭地区略低于市区。
职位详情
关于这个职位
这是一个非标自动化机械设计工程师岗位，属于舍弗勒研发部门
你将负责从概念到详细设计的机械系统开发，包括结构分解、组件重用和风险分析
适合有3-5年机械设计经验、追求技术深度的工程师
最低要求
Graduate Degree in 自然科学、工程
to 5 years
工作职责
进行机械开发工程活动，以开发有竞争力的产品
从建筑角度开发机械系统的结构，并从施工风险分析的角度考虑措施
将结构分解为子系统和组件，并创建详细的产品规范
检查现有的子系统和组件是否可以重用
开发替代结构并选择最合适的结构
确保与机械架构的双面可追溯性，并在配置管理下提供工作结果（材料指定、版本控制、存储位置等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 舍弗勒为跨国巨头，平台大、资源丰富，有利于积累规范化的研发经验
- 研发岗位技术含量高，可深入机械设计核心领域，提升专业竞争力
- 安亭为上海汽车产业核心区，行业氛围浓厚，便于拓展人脉
- 工作地点在安亭（郊区），通勤时间较长，生活便利性稍弱
- 外企内部流程可能较为繁琐，需要较强的文档和合规意识
- 适合热爱机械设计、追求技术深度、能适应工厂环境并注重规范流程的工程师
缺点 / 挑战
- 非标自动化项目通常定制化强、周期紧，可能面临一定的交付压力
角色解读
- 从机械设计工程师向高级工程师或技术专家发展，深入专项领域
- 横向转型为项目经理或系统架构师，承担更多协调和规划职责
- 在舍弗勒内部跨部门或跨地区轮岗，拓展职业视野
- 负责非标自动化设备的机械结构设计与开发，从概念到详细设计
- 将系统分解为子系统和组件，制定详细的产品规范
- 进行结构风险分析，确保设计的安全性和可靠性
- 与多部门协作，确保设计在配置管理下的可追溯性
- 扎实的机械设计理论基础，包括力学、材料学和公差分析
- 熟练使用至少一种3D CAD软件（如SolidWorks、CATIA）
- 了解非标自动化设备的设计流程和工艺要求
- 具备工程文档管理和配置管理能力
申请策略
- 在简历中量化项目成果，如缩短开发周期或降低故障率
- 提前了解舍弗勒的产品线（如轴承、直线导轨），并在面试中展现关联性
- 突出非标自动化项目的完整经验，从需求到交付的全过程
- 强调使用的设计工具（如SolidWorks）和工程分析能力（如有限元）
- 展示解决复杂机械问题的案例，如结构优化或成本降低
- 补充自动化线体相关的工艺知识（如气动、传动元件选型）
- 学习基本的项目管理和风险分析方法（如FMEA）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，展现系统思维
- 技术-流程双线：先解释技术难点，再说明如何遵循公司流程确保质量
- 对比方案：展示你如何评估不同设计方案并选择最优解
- 请描述一个你主导的非标自动化机械设计项目，包括关键挑战和解决方案
- 你如何进行材料选择和公差分析？举例说明
- 如何确保设计文档的可追溯性？你在配置管理方面有什么经验？
- 对于机械系统架构，你如何权衡性能、成本和可靠性？
- 你如何看待非标自动化行业的发展趋势？
职位点评
61
综合评分
外企研发岗，技术主流，工作地点在安亭工厂，薪资未披露但预计中上。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术成长和稳定平台的求职者，对工作地点和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未披露，但外企研发岗位通常提供有竞争力的薪酬和稳定福利，但未明确具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
研发岗位技术含量较高，公司提及发展机会，但技术方向为传统机械设计，创新空间有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈机械设计、非标自动化、CAD、有限元
成长机会发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公，地点在安亭郊区，通勤不便，未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
机械自动化行业成熟稳定，社会影响力一般，未提及使命感或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
舍弗勒 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs