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PINGAN logo
中国平安
客户经理-北京
立即应聘

客户经理-北京

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
风险评估
营销
客户关系维护
渠道管理
金融知识
客户开拓
商业保理

AI 估算 · 15k–30k

北京金融客户经理,平安大平台,3年以上经验要求,薪资水平具竞争力,含年终奖预估。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安集团的客户经理,负责北京地区的市场开拓与客户关系维护,主要推广商业保理业务

你需要具备3年以上金融同业经验,熟悉融资租赁或供应链金融,能够独立完成客户开发、方案设计及资产安全管控
适合有销售背景、希望在大平台深耕金融业务的人才

最低要求

教育程度:本科及以上学历(金融、财会、经济等相关专业优先)

相关经验:3年以上中小型银行、信托、证券、租赁同业客户经理工作经验,融资租赁、银行业务岗从业经验,或有供应链核心企业中从事渠道管理、具有较强营销工作经验者优先
专业能力:了解商业保理行业的市场现状、发展趋势,有良好的行业认知能力和金融知识
核心能力:良好的市场行为能力和客户开拓能力
良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力
具备一定的财务知识基础,风险意识强
责任心强,诚实守信、自我管理能力强

工作职责

推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标

完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作
对区域内的存量资产安全负主要责任,配合资产经理做好客户关系维护活动

优先资格

金融、财会、经济等相关专业优先

有供应链核心企业中从事渠道管理、具有较强营销工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:平安集团为行业龙头,提供稳定平台和丰富的客户资源
  • 行业前景:供应链金融和保理业务处于稳定增长期,经验可迁移性强
  • 工作强度:需频繁拜访客户,出差和应酬可能较多
  • 专业门槛:要求快速掌握保理业务规则,且财务和法律知识需持续更新
  • 适合有金融销售经验、抗压能力强、乐于拓展客户资源,并希望在大平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 技能积累:深入接触商业保理业务,提升金融方案设计和风险管理能力
  • 业绩压力:客户经理需背负具体业务指标,竞争激烈

角色解读

  • 纵向发展:从客户经理晋升为区域总监或业务负责人,管理团队并承担更大地盘
  • 横向发展:转岗至产品、风控或资产管理部门,深度参与金融产品设计
  • 行业深耕:成为保理或供应链金融领域专家,积累行业资源
  • 开拓北京市场,挖掘企业客户保理业务需求,完成销售目标
  • 维护现有客户关系,设计定制化融资方案和产品组合
  • 深入调研行业动态,发现新业务机会并推动项目落地
  • 监控存量资产安全,配合资产经理进行风险管控
  • 金融专业知识:熟悉商业保理、融资租赁等业务逻辑
  • 客户开拓能力:具备优秀的市场拓展和客户沟通技巧
  • 项目管理与推动:能独立负责业务全流程,协调内外部资源
  • 风险意识:具备财务基础,能识别和评估项目风险

申请策略

  • 提前了解平安集团保理业务的产品线和市场布局
  • 关注北京地区产业政策,面试时展现对当地市场的洞察
  • 突出过往客户开拓的具体业绩(如年成交额、客户数增长)
  • 强调金融行业经验,特别是银行、信托、租赁等同业背景
  • 展示项目案例,体现从需求挖掘到方案落地的全流程能力
  • 补充商业保理专业知识,可学习相关证书(如CFA或保理从业资格)
  • 提升财务分析能力,熟悉企业财务报表和风险评估模型

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明量化成果
  • 对于风险题,强调尽职调查、财务分析和内部流程
  • 对于行业题,展现你对保理市场的理解(如科技赋能、监管政策)
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,并说明你的策略
  • 如何评估一个保理项目的风险?你会关注哪些关键指标?
  • 你对当前商业保理行业的发展趋势有什么看法?
  • 如果客户对利率不满意,你会如何说服他接受方案?
  • 你如何平衡业绩目标和资产安全?

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台客户经理,薪资优厚但压力大,WLB一般。

适合人群
适合追求高薪资和职业稳定,能承受业绩压力和较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资面议但大平台通常提供有竞争力的薪酬包,业绩提成机制使收入上限较高,福利稳定。

薪资信号面议 (15K-30K/月)

成长发展匹配

75中等

公司有完善的培训体系,但JD未明确晋升路径,发展空间依赖于个人业绩和公司内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

仅现场办公,北京通勤时间较长,客户经理岗位可能经常外出拜访,WLB不确定性高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

商业保理服务于实体经济,具有一定的社会价值,但主要作为金融业务,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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