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职位搜索/中国融通集团/人事服务岗二
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中国融通集团 (CRTC)

职位信息

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

沟通协调劳动关系人力资源服务员工档案管理劳动争议处理用工合规劳务派遣
💡

核心评价

央企稳定平台的人力资源服务执行岗,侧重流程操作与风险处理,适合追求稳健发展的专业人士。

人事服务岗二

🤖 AI 估测:¥8K-12K

发布时间:16 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向企业客户的人力资源服务岗位
您将作为专业顾问,为客户单位提供人力资源、劳动关系及用工合规方面的咨询服务,并负责处理外包、派遣员工的入离职手续、档案维护以及相关劳动争议材料的整理归档工作

✓工作职责

协助开展部门人力资源业务对接,为客户单位、员工提供人力资源及劳动关系、用工合规方面专业咨询服务
负责针对客户需求制定服务方案,参与劳动纠纷、用工风险等问题的协调与处理
负责外包、派遣单位员工入离职手续的办理和材料收集,建立各客户单位的外包、派遣员工名册,维护员工档案,及时更新员工信息
负责汇总、整理、移交外包、派遣项目相关管理资料,做好劳动争议、纠纷处理相关材料归档与留存

⭐最低要求

年龄不超过40周岁
具有2年人事管理相关工作经验
熟悉人力资源服务行业,熟悉国家及地方人力资源服务相关法律法规,精通劳务派遣及外包、人员招聘、工资计发及个人所得税申报等服务流程
认真细致,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的沟通协调能力,有良好的团队精神服务意识和敬业精神

👍优先资格

有人力资源服务企业工作经验优先,有劳动争议处理经验优先
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