
高通
Intelligent Test Automation & GenAI Tool Engineer
Intelligent Test Automation & GenAI Tool Engineer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai Agents
CI/CD
GenAI
LLM
AI 估算 · 30k–50k
高通是上市跨国巨头,上海Staff Engineer级别,结合GenAI热门方向,薪资竞争力强,预计在30k-50k/月之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是高通中国的智能测试自动化与GenAI工具工程师,主要负责构建可扩展的自动化测试框架和基于生成式AI的工程工具
你将参与端到端自动化系统开发,集成AI助手提升测试效率与质量,同时探索前沿GenAI技术在工程流程中的应用
适合具备扎实软件工程背景、热爱自动化与AI技术融合的资深工程师
最低要求
工程、信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位,并具有4年以上的软件测试工程或相关工作经验
或硕士学位并具有3年以上经验
或博士学位并具有2年以上经验
年以上软件测试或系统测试工作经验,包括开发和自动化测试计划及/或工具(例如源代码控制系统、持续集成工具和错误跟踪工具)
工作职责
测试自动化:
设计、开发和维护端到端测试自动化框架,以实现可扩展的验证和回归覆盖
推动冒烟、回归和KPI自动化,提高测试效率、执行质量和发布就绪度
使用Python、Robot Framework和CI/CD流水线构建自动化解决方案
提高测试环境和基础设施中的自动化稳定性、可靠性和可扩展性
通过仪表板、KPI跟踪和结果分析实现数据驱动的工程洞察
GenAI工具开发:
使用高通内部AI SDK和内部AI平台设计和开发GenAI驱动的工程工具
为测试生成、调试、知识助手和工程任务自动化构建多代理工作流
为测试开发、编码生产力、问题分类和知识搜索开发AI助手
将AI解决方案与Jira、Confluence、源代码仓库和CI/CD工具链等工程系统集成
评估新兴GenAI技术,并快速为工程用例构建概念验证解决方案
创新与系统开发:
构建连接需求、测试生成、脚本开发、执行和结果交付的端到端智能自动化系统
开发和优化多代理架构,以提高自动化效率和工程工作流编排
推动AI和自动化的实际集成,以加速工程生产力和解决方案可扩展性
与跨职能团队合作,识别高影响力用例并产生创新解决方案
优先资格
具有汽车软件或嵌入式平台验证经验
具有GenAI、基于LLM的工具、AI代理或智能工作流开发经验
熟悉Robot Framework和大型自动化基础设施
有集成内部或第三方工具与Jira、Confluence、Git及相关工程平台的经验
有在工程环境中原型设计、评估和扩展AI驱动的生产力解决方案的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高通作为芯片巨头,平台稳定,技术资源丰富,能接触到前沿的GenAI和自动化技术
- 职位结合测试自动化和AI工程,技能复合度高,市场竞争力强
- 需要同时掌握自动化测试和AI开发,技术栈广,学习曲线陡峭
- 跨国企业流程较多,可能涉及较多跨时区协作和文档工作
- 适合有5年以上软件测试或工程经验,热爱技术革新,希望在测试自动化和AI交叉领域深耕的资深工程师
缺点 / 挑战
- 参与自动驾驶等核心业务,工作内容具有高影响力和挑战性
- 汽车行业对质量要求极高,测试压力较大
角色解读
- 在自动化测试和AI工具领域深入发展,成为技术专家或架构师
- 向AI工程团队或研发管理方向转型,领导更大规模的技术项目
- 积累汽车行业或嵌入式系统验证经验,拓展跨领域能力
- 设计和维护自动化测试框架,使用Python和Robot Framework,整合CI/CD流水线,提升测试效率和覆盖率
- 开发基于GenAI的工程工具,如AI助手、多代理工作流,用于测试生成、调试和知识搜索
- 构建端到端智能自动化系统,连接需求、测试生成、脚本开发、执行和结果分析
- 与跨团队协作,识别高价值用例,推动AI与自动化的实际落地
- 精通Python、C/C++等编程语言,具备扎实的软件工程基础
- 丰富的测试自动化经验,熟悉Robot Framework及CI/CD系统
- 对GenAI、LLM和AI代理有实际开发或应用经验
- 具备系统集成能力,包括与Jira、Confluence、Git等平台的对接
申请策略
- 了解高通在汽车和AI领域的布局,面试中展现对业务的理解和热情
- 准备一个端到端自动化或AI工具案例,展示从需求到落地的完整思路
- 突出自动化框架设计经验,特别是使用Python和Robot Framework的具体项目
- 强调GenAI或LLM相关项目经历,如开发过AI助手、智能工作流等
- 展示CI/CD pipeline搭建和优化成果,量化效率提升数据
- 补充GenAI基础,如提示工程、LLM微调、RAG等,可以完成一个小项目积累经验
- 熟悉Robot Framework和大型自动化测试体系,可通过官方文档或开源项目实践
面试指南
- 采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出量化指标
- 对于AI问题,强调从问题定义、技术选型到原型验证的完整过程
- 展示对系统整体架构的思考,兼顾可维护性和性能
- 请描述一个你设计并实现的大型自动化测试框架,包括架构、挑战和成果
- 你有什么GenAI/LLM项目经验?如何将AI应用于测试或工程效率?
- 如何确保自动化测试的稳定性和可扩展性?给出具体方法
- 你如何集成第三方工具(如Jira、Git)与自动化流水线?
- 对于构建多代理工作流,你有何理解?可以举例说明
职位点评
76
综合评分
高通Staff Engineer,聚焦测试自动化和GenAI,技术前沿,薪酬未披露,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和前沿领域发展的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
高通作为上市巨头,薪资福利具有竞争力,但具体薪资未在JD中明确,薪酬信号为未披露。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿GenAI技术和自动化,技术栈现代,有成长空间,但JD未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、Robot Framework、CI/CD、GenAI、LLM、AI Agents
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海,未提及远程或弹性工作,办公室可能在科技园区,WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
高通在芯片和汽车领域有重要地位,职位对产品质量和工程效率有直接贡献,但社会影响中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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