中国平安
共建开发经理
共建开发经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场分析
客户沟通
团队指导
销售管理
项目开发
方案制定
体外诊断
共建业务
AI 估算 · 20k–35k
经理级岗位，上市公司大平台，武汉地区医学检验方向，综合薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安武汉中心的共建开发经理，你将负责区域共建业务的战略规划、销售管理及项目开发，带领团队完成年度营收指标
该岗位需要结合医学检验背景与业务拓展能力，主导从客户拜访到方案落地的全过程，是连接公司技术与市场的重要桥梁
最低要求
全日制医学院大专及以上学历，医学、检验相关专业
有5年以上工作经验，有共建业务管理，项目开发和管理工作经验者优先
有较好的文案功底，熟悉国家和行业相关政策，具备方案制定和客户沟通的能力
有很强的市场意识，能把握体外诊断市场动态、市场方向，具备良好的资源整合能力
口齿清晰、思维敏捷，善于创新，具有良好的沟通表达能力和学习能力
执行力较强、抗压能力强，工作积极主动
工作职责
参与制定本中心的共建业务销售管理体系、战略规划及年度计划，与中心负责人和总部相关部门沟通并引入落地
负责完成中心年度共建业务开发和营业额指标
负责共建项目的商机收集、客户拜访、方案制定和现场谈判，并指导中心销售人员
负责中心共建业务的立项审批流程，制作本中心的开发和销售工具，开展培训
负责对所管辖区域的共建业务进行跟踪管理，监控营销数据，分析并提出改进建议
完成上级交代的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
- 上市公司大平台，品牌和资源支持强，业务稳定性高
- 武汉医疗健康市场潜力大，共建模式属于行业趋势
- 管理岗位，能锻炼领导力、战略思维和商业洞察
- 需要完成明确的营收指标，业绩压力较大
- 涉及多方协调（客户、内部部门、总部），对沟通能力要求高
- 需要持续跟进市场动态和政策变化，工作强度较高
- 适合有医学背景、销售经验丰富、渴望在医疗健康领域承担管理职责的求职者
角色解读
- 向区域销售总监或业务中心负责人方向发展，管理更大团队
- 积累行业资源后，可转型为独立业务合伙人或创业
- 在平安体系内横向调动至其他业务线或总部岗位
- 制定区域共建业务战略和年度计划，推动销售体系落地
- 开发新客户，维护客户关系，完成营收目标
- 管理团队，指导销售人员完成项目开发和谈判
- 具备医学检验或相关专业背景，熟悉体外诊断行业
- 年以上业务开发或销售管理经验，有共建项目经验优先
- 优秀的文案能力和政策解读能力，能独立制定方案
- 强大的沟通协调和资源整合能力，适应高频客户拜访
申请策略
- 面试前深入了解平安医疗健康板块的业务布局
- 准备一个针对武汉地区的共建业务拓展计划作为案例
- 突出共建业务或医疗项目开发的成功案例，展示量化成果（如营收增长、客户数量）
- 强调团队管理经验，包括培训、指导、绩效管理
- 体现政策解读和方案制定能力，可附上相关文案作品
- 补充体外诊断行业最新政策和市场知识
- 提升数据分析能力（如Excel、Tableau），用于监控营销数据
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题，突出个人贡献
- 对于战略类问题，使用PEST或SWOT分析框架，体现系统性思考
- 管理类问题强调目标设定、过程跟踪和激励机制
- 请分享一个您成功主导的共建项目案例，包括遇到的挑战和解决方案
- 您如何制定区域年度销售计划？关键指标有哪些？
- 如何激励和管理销售团队完成业绩目标？
- 您如何看待当前体外诊断行业的市场趋势？
- 如果客户对合作方案有异议，您会如何处理？
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂医疗管理岗，发展空间尚可但WLB一般，薪资有竞争力需面谈。
适合人群
适合重视职业发展、追求管理成长、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平位于市场中等偏上，大平台福利完善，但JD未明确具体福利，薪资面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
管理岗位能锻炼战略和领导力，但JD未提及培训或晋升通道，需依赖公司内部发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈体外诊断、共建模式
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，武汉办公地点未明确，JD含‘抗压能力强’暗示高强度，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
医疗行业有社会价值，但JD未强调使命感，偏向商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs