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中国平安
衡阳分行公司业务营销部门总经理
立即应聘

衡阳分行公司业务营销部门总经理

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

衡阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
沟通协调
市场拓展
金融知识
客户开拓
风险防控
授信管理
公司业务营销
贷后检查
银行对公

AI 估算 · 15k–25k

衡阳地区银行中层管理岗,平安品牌溢价,薪资高于当地平均,考虑行业和职位层级。

职位详情

关于这个职位

负责衡阳分行公司业务的市场营销与团队管理,带领客户经理团队完成业务指标,同时把控授信业务风险

该岗位需要丰富的银行对公业务经验和团队管理能力,适合有金融背景的资深从业者

最低要求

本科及以上学历

具备3年及以上银行从业经验,1年及以上管理工作经验,具备较丰富的金融及相关行业专业知识
客户开拓及服务营销能力强,能独立牵头开拓市场
责任心强,具有较高的内外部沟通、协调能力

工作职责

公司业务营销:按照分行行长室制定的公司业务营销方向和拓展思路,系统策划和组织安排公司业务市场营销计划的实施,完成分行下达的各项公司业务指标

带领客户经理团队明确分行目标客户,拓展客户资源
授信管理:对公司条线的相关业务内容进行控制和把关
保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行
对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类,有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险,确保团队合规经营
团队管理:负责团队组建、日常经营和管理、制度建设等工作
指导和安排团队日常工作,对团队成员的绩效管理工作提出建议,具体组织和实施部门内人员的培训等工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为跨国巨头,品牌背书强,平台稳定,资源丰富
  • 衡阳地区银行中层管理岗,薪资福利在当地有竞争力
  • 能够全面锻炼业务拓展、风险管理和团队领导能力,职业发展空间大
  • 业绩压力较大,需完成各项指标,工作强度高
  • 需同时管理团队和把控风险,平衡激励与合规,挑战性高
  • 衡阳非一线城市,市场容量有限,拓展业务需付出更多努力
  • 适合有银行对公经验、渴望管理岗位的资深从业者,或寻求向中层管理转型的金融人士

角色解读

  • 可晋升为分行分管行长或更高管理层,负责更大区域业务
  • 可向总行公司业务部门或风险管理条线发展
  • 积累丰富人脉和客户资源后,可考虑跳槽至其他金融机构或创业
  • 带领客户经理团队开拓公司业务,完成存款、贷款等指标
  • 策划和组织市场营销活动,明确目标客户并拓展资源
  • 把控授信业务风险,组织贷后检查和信用分类,确保合规经营
  • 负责团队日常管理、制度建设和人员培训,提升团队绩效
  • 扎实的银行对公业务知识,熟悉信贷流程和风险控制
  • 出色的客户开拓和营销能力,能独立牵头开拓市场
  • 较强的团队管理和沟通协调能力,能带领团队完成任务
  • 责任心强,具备内外部协调和压力管理能力

申请策略

  • 面试时强调资源整合能力和对当地市场的了解
  • 关注平安银行的企业文化和战略方向,展现认同感
  • 突出银行对公业务经验,特别是独立开拓客户和完成业绩的案例
  • 强调团队管理经历,如带领团队达成目标、人员培养等
  • 展示风险管理能力,如贷后检查、风险分类的具体操作
  • 列出所获荣誉或证明,如优秀客户经理、最佳团队等
  • 提前复习银行对公产品、信贷政策和监管要求
  • 学习管理课程,如团队建设、绩效管理、沟通技巧

面试指南

  • 用STAR法则描述案例,突出挑战、行动和结果
  • 管理类问题可结合团队现状,强调激励、培训和目标分解
  • 风险问题需体现合规意识、流程控制和沟通协调
  • 请分享一个成功开拓大客户并完成业绩的案例
  • 你如何管理团队,确保成员达成个人和团队目标?
  • 遇到一笔有风险的授信业务,你会如何处理?
  • 如何平衡业务拓展与风险控制的关系?
  • 你对我们平安银行衡阳分行的发展有什么建议?

匹配度报告

62
综合匹配度

平安银行衡阳分行中层管理岗,薪资竞争力强,业绩压力大,适合追求高薪和管理的银行对公老手。

适合人群
优先关注薪资稳定性和职业发展,能接受较强工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资福利在当地具有竞争力,且平安为上市公司,稳定性高,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供管理实践和业务锻炼,但成长路径依赖个人表现,培训晋升信号不明确,发展性动机中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

衡阳现场办公,且银行业务部门通常工作强度大,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行对公业务助力地方经济,社会价值一般,但行业成熟稳定,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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