中国平安
风控工程师（企业安全生产方向）
风控工程师（企业安全生产方向）
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
保险
注册安全工程师
安全生产
财产险
风控系统
风险评估模型
防灾防损
AI 估算 · 20k–35k
5年以上经验+注册资格，深圳保险大厂，薪资竞争力强，中位数约27.5k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责为中国平安财产险业务搭建风险减量体系，涵盖自然灾害、火灾爆炸、安全生产等风险管理
你将构建风险评估模型、建设风控系统平台、制定防灾防损标准，并培训全国风控人才
适合具备注册安全工程师资格、有5年以上安全管理经验的专业人士
最低要求
岗位要求: 1、本科及以上学历优先，工学或理学相关专业
具备注册安全工程师或注册消防工程师等职业资格
具有5年以上安全管理或风险管理相关工作经验，熟悉财产损失预防、消防及职业健康管理
具备半导体、石化、电力等复杂工业领域项目管理或风险管理经验者优先
具有跨境或海外风险管理经验者优先
熟悉国家相关法律法规及行业标准，具备独立撰写专业报告能力
具备良好的执行力与沟通协调能力，能够适应出差安排
工作职责
岗位职责: 1、结合财产险业务需求搭建保险公司风险减量体系（自然灾害/火灾爆炸/意外事故/安全生产等风险管理），建立风险减量标准，构建风险评估模型，应用于保险业务全流程风险减量
建设风控系统平台，搭建专业查勘模板及模型、标准防灾防损建议库等，支持风险识别，降低承保风险
基于保险行业标准化的风险辨识与评估、风险管理与控制、风险转移等全流程管理，建立针对性的防灾防损服务，支持中大客户/项目的风控服务开展
搭建风险减量培训体系，进行全国风控人才队伍培养，提升专业技术能力
建立第三方服务供应商库，并对第三方风控服务进行管理和统筹，建立业界领先的“行业风险评估+保险+服务”体系
优先资格
具备半导体、石化、电力等复杂工业领域项目管理或风险管理经验者优先
具有跨境或海外风险管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为保险巨头，平台大、资源丰富，能接触到前沿的风险管理体系和顶尖项目
- 岗位涉及技术、培训、供应商管理，技能积累全面，职业发展空间大
- 安全生产领域受国家重视，政策支持力度大，行业前景稳定
- 需要频繁出差，工作强度较高，对家庭生活有一定影响
- 对专业知识要求深，需持续学习法规和技术标准，入门门槛高
- 工作地点单一（深圳），可能限制地域灵活性
- 适合具备注册安全工程师资格、有5年以上安全管理经验、希望在大平台深耕保险风控领域的技术型人才
角色解读
- 技术路线：从风控工程师到高级工程师、风控专家，深耕安全生产与保险风控领域
- 管理路线：可晋升为风控团队负责人或部门经理，统筹全国风控服务
- 跨领域发展：积累保险+工业经验后，可转型至咨询、政府监管或企业安全管理岗位
- 搭建风险减量体系，制定自然灾害、火灾爆炸等风险管理标准，构建风险评估模型
- 建设风控系统平台，开发查勘模板、模型和防灾防损建议库，支持风险识别
- 提供中大客户/项目的防灾防损服务，管理第三方风控服务供应商
- 建立培训体系，培养全国风控人才，提升团队专业技术能力
- 掌握风险管理、安全工程专业知识，持有注册安全工程师或注册消防工程师证书
- 熟悉财产险业务、防灾防损技术及国家相关法律法规
- 具备复杂工业领域（半导体、石化、电力）的风险管理或项目管理经验
- 较强的报告撰写、沟通协调和团队管理能力，适应出差
申请策略
- 提前了解平安财产险的业务结构和风险减量部门的定位，面试中展现对保险风控的深入理解
- 准备1-2个完整的风险管理案例，展示从风险识别到解决方案的全流程能力
- 突出注册安全工程师/注册消防工程师证书，以及5年以上安全管理或风险管理经验
- 重点描述在半导体、石化或电力等工业领域的项目经验，尤其是风险辨识、评估和控制的案例
- 强调独立撰写专业报告的能力，并提供相关成果证明
- 如有跨境或海外风险管理经验，务必单独列出
- 补充财产险基础知识，了解保险行业风险评估流程
- 学习风控系统平台搭建技术，如数据分析工具（Excel、Python、SQL）和可视化工具
面试指南
- STAR法则：描述情境（S）、任务（T）、行动（A）、结果（R），重点突出量化成果
- 结构化表达：运用“首先、其次、最后”分点论述，体现逻辑性
- 结合法规与标准：引用《安全生产法》或ISO 31000等标准，展示专业性
- 请描述一个你主导的风险减量项目，包括标准制定、模型构建和实施效果
- 如何对半导体工厂进行火灾风险评估？具体考虑哪些因素？
- 你如何平衡风险减量的成本与效益？请举例说明
- 如果发现第三方风控服务商服务质量不达标，你会如何处理？
- 请谈谈你如何培养团队成员的风险管理能力？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安大厂，风控技术岗，薪资竞争力强但WLB一般。
适合人群
适合重视薪资和平台稳定性、愿意接受出差和高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
大平台提供有竞争力的薪酬，但JD未明确福利，整体补偿性较高。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及技术、系统、培训等多方面成长，但未明确晋升路径，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈风险评估模型、风控系统平台、数据分析
成长机会培训体系、人才队伍培养
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，要求适应出差，未提弹性工作，WLB较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
安全生产有社会价值，但岗位侧重保险业务，使命驱动一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号风险减量、降低承保风险
创新程度积极采用新技术
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