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中国平安
年金客户经理
立即应聘

年金客户经理

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
产品推广
销售服务
渠道管理
营销计划
银行合作
银保渠道
商业养老金

AI 估算 · 10k–20k

年金客户经理在北京,中国平安大平台,薪资处于行业中上水平,业绩导向有提成,综合月薪预估1-2万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安商业养老金产品的渠道对接与市场推广,与银行分支机构建立合作,维护渠道关系并推动销售目标的达成

适合有银保渠道经验或银行零售团队管理经验的人选,需要较强的沟通协调和市场开拓能力

最低要求

本科及以上学历,金融、保险相关专业

具备2年以上寿险银保渠道管理经验与关系资源者优先

工作职责

渠道管理:负责与银行分支机构建立渠道合作联系,维护渠道关系,深耕渠道经营

产品推广:对所在银行渠道开展政策宣讲、产品推介,完成商养业务开拓目标
销售服务:落实团队各类营销计划,创造商机、巩固关系,提升服务质量

优先资格

具备银行零售团队管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定、品牌影响力强,有利于积累高端人脉
  • 年金行业处于高速增长期,商业养老金市场潜力大,职业发展前景广阔
  • 岗位薪酬结构通常包含提成,业绩优秀者可获得较高收入
  • 销售型岗位业绩压力较大,需要持续完成业务指标
  • 渠道关系的维护需要较强的社交能力和耐心,工作节奏可能较快
  • 适合具有银行渠道资源或银保经验、善于沟通、目标导向的求职者

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为渠道总监或区域负责人,管理更大范围的渠道网络
  • 横向发展:可转型至其他金融产品的渠道管理或客户关系管理岗位
  • 行业深耕:积累养老金行业资源后,可向养老金融咨询或产品经理方向发展
  • 负责与银行等渠道建立合作联系,维护渠道关系,推动商业养老金产品的准入和推广
  • 组织政策宣讲和产品推介活动,提升渠道对产品的认知和销售意愿
  • 制定并落实营销计划,创造商机,完成业务开拓目标
  • 提供销售服务支持,巩固渠道关系,提升服务质量
  • 渠道管理能力:能够与银行分支机构建立并维护长期合作关系
  • 产品推广能力:具备政策宣讲和产品推介的技巧,能有效传递产品价值
  • 销售推动能力:能制定营销计划并推动执行,达成业绩目标
  • 沟通协调能力:需要与银行、内部团队等多方高效协作

申请策略

  • 在面试中展示对年金市场趋势的理解,以及个人如何利用资源推动业务增长
  • 对中国平安的企业文化和业务战略有基本了解,体现融入意愿
  • 突出银保渠道管理经验或银行零售团队管理经验,用数据展示业绩成果
  • 强调与银行合作的具体案例,如产品准入、渠道拓展、销售推动等
  • 列出掌握的银行渠道资源,特别是分支机构级别的联系人
  • 提前了解商业养老金产品的政策法规和市场竞争状况
  • 强化销售话术和商务谈判技巧,可通过模拟演练提升

面试指南

  • 对于案例类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于策略类问题,先分析目标客户需求,再提出针对性方案
  • 对于压力应对,展示乐观心态和具体时间管理、优先级方法
  • 请分享一个你成功开拓银行渠道的案例
  • 面对业绩压力,你通常如何调整心态并达成目标?
  • 如何向银行客户经理推广一款新产品?请描述你的策略
  • 你认为年金产品相比其他金融产品的优势是什么?
  • 如果渠道合作中出现冲突,你会如何处理?

匹配度报告

70
综合匹配度

平安年金客户经理,高薪稳定大平台,业绩导向但WLB一般。

适合人群
最适合看重薪资和平台稳定性、追求业绩回报的销售型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

中国平安作为上市公司,提供有竞争力的薪酬和福利,薪资水平处于行业中上,稳定性高。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位偏重销售技能,技术成长有限,但能积累渠道资源和行业经验,内部晋升通道可能明确但未在JD中提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

北京核心地段办公,但需要频繁出差或外勤拜访渠道,工作节奏可能较快,JD未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

商业养老金属于国家推动的方向,具有一定的社会价值,但岗位本身以销售为导向,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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