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职位搜索/滴滴出行/组织发展经理
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滴滴出行 (DiDi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

项目管理数据分析组织设计组织诊断绩效管理人才发展跨部门沟通战略落地
💡

核心评价

互联网大厂核心中台管理岗,高成长潜力与专业挑战并存,适合追求发展的资深人士。

组织发展经理

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:14 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是滴滴出行的组织发展经理,主要负责通过组织诊断、设计和能力提升方案,推动公司战略落地
你将运用专业理论和方法,为业务部门提供组织与人才发展的系统性解决方案,并负责落地人才盘点、绩效管理等HR专业项目,以数据驱动组织效能提升

✓工作职责

理解业务战略规划,结合内外部组织研究,进行组织诊断,形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考和判断,推动组织发展、助力战略落地
根据业务发展需求,识别组织与人才的核心能力需求,能够开发设计并主导组织/人才规划方案、实施、运营和评估
能应用组织发展的专业理论、方法、工具,为内部客户提供组织及人才发展专业解决方案支持,实现组织能力全面提升
承接人力资源策略,负责在组织落地人才盘点、绩效管理、晋升等HR专业项目,并通过数据化分析,牵引组织洞见与行动,支持组织发展

⭐最低要求

本科以上学历,6-8年及以上相关工作经验
有较强的信息挖掘、研究分析能力
具备较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施
学习能力强,有成长性思维,承压及适应能力强,能够拥抱变化、成熟应对不确定性

👍优先资格

有国际知名咨询公司、大中型企业组织发展、人才发展经验者优先
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