渣打银行
Test Automation Architect
Test Automation Architect
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
质量管理
团队管理
沟通能力
测试自动化
项目管理
AI 估算 · 45k–75k
作为金融科技领域的测试自动化架构师，需要深厚的技术与管理复合能力，负责银行核心系统的质量保障，薪资在市场中具有较强竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个测试自动化架构师职位，负责在渣打银行定义和实施团队级的测试自动化策略、流程与标准
你将领导团队，管理项目组合与资源，并负责与各业务部门（如财富与零售银行、企业与投资银行）的利益相关者建立关系，确保高质量的测试服务交付
最低要求
测试/测试自动化经验
熟悉QA和测试标准、方法论、测试自动化工具和流程
具备分析、数值和解决问题的能力
掌握 Python / Java, Git, Selenium, Jenkins
良好的英语、繁体中文和简体中文沟通能力
工作职责
业务方面**
定义和实施团队战略
定义指标和KPI
定义团队级别的OKR
与利益相关者建立关系并持续扩展业务覆盖范围
定义和实施业务参与模型
定义和维护测试服务目录
监督项目组合并有效分配资源
监督项目参与活动并确保项目交付
建立并持续改进流程和程序
确保标准和程序符合银行标准
确保标准和程序得到正确应用
流程方面**
遵守程序和标准
积极识别改进机会，与团队分享想法，并采取改进行动
参与代码审查，并就解决方案设计、编码标准等提供反馈
为测试自动化框架和测试流水线开发做出贡献
为团队知识库做出贡献
保持相关文档更新
人员与人才方面**
主动识别团队成员需要帮助的地方，并提供适当的支持
识别培训需求并提供培训
指导初级员工
及时向同事提供反馈
识别同事的优势和劣势，并指导他们如何改进
风险管理**
主动识别和报告风险/问题
积极解决出现的问题
治理**
确保分配的任务（包括非项目相关任务）按时高质量完成
在需要时覆盖/备份较低级别的工作
及时向相关利益相关者更新活动进展，如有问题及时提出
监管与商业行为**
展示模范行为，并践行集团的价值观和行为准则
个人负责在渣打银行内嵌入最高标准的道德规范，包括监管和商业行为
这包括理解并确保在精神和实质上遵守所有适用的法律、法规、指南和集团行为准则
有效且协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规事宜
主要利益相关者**
GBS Enablement Services团队及其办公室
香港技术管理团队及其办公室
区域/国家业务负责人
财富与零售银行业务
企业与投资银行业务
国家运营风险团队
其他职责**
在GES / LMS / 测试团队中嵌入“Here for good”和集团的品牌与价值观
履行集团、国家、业务或职能政策和程序下分配的其他职责
承担多项职能（身兼多职）
[列出与该角色相关的所有职责]
优先资格
数据库技能是一个优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球性银行工作，能接触到复杂、大规模的金融系统，项目经验含金量高，对职业背景是强力背书
- 技能复合性：岗位兼具技术深度（自动化开发）与管理广度（团队与项目管理），有利于培养稀缺的“技术+管理”复合型人才
- 行业稳定性与前景：金融行业对软件质量要求极高，测试自动化是刚需，职业发展路径清晰，需求持续旺盛
- 完善的福利体系：公司提供有竞争力的薪酬、弹性工作制、全面的保险、丰富的假期和持续学习文化，关注员工福祉
- 高复杂度与责任：需要确保银行关键业务系统的质量，责任重大，同时需协调多个业务部门和地区团队，沟通与管理复杂度高
- 平衡多方期望：需要同时满足技术团队、业务部门和内部合规/风控的多重要求，在效率、质量与规范间找到最佳平衡点
- 适合拥有多年测试自动化经验，不仅技术扎实，而且具备团队领导意愿和卓越沟通协调能力，希望在金融科技领域深入发展的资深工程师或技术经理
缺点 / 挑战
- 技术更新压力：需要持续跟进测试工具、自动化框架和 DevOps 实践的最新发展，并推动其在团队内的落地与应用
角色解读
- 技术专家路径：可向更资深的领域架构师（如企业级质量工程架构师）或技术总监方向发展，专注于前沿测试技术和质量体系建设
- 管理路径：可晋升为测试部门负责人、质量与效能部门总监，管理更大规模的团队和更复杂的质量保障项目集
- 业务融合路径：凭借对银行业务（如财富管理、企业银行）的深入理解，可转向技术产品管理或业务技术顾问等复合型岗位
- 负责制定和实施整个测试团队的自动化策略、流程与标准，确保其与银行整体标准对齐并有效执行
- 领导和管理测试项目组合，高效分配资源，监督项目交付，并与财富管理、零售银行、企业银行等多个业务线的利益相关者协作
- 负责测试自动化框架和持续集成/持续交付（CI/CD）流水线的设计、开发和维护，并指导团队进行代码审查和技术改进
- 承担团队管理职责，包括识别培训需求、指导初级员工、提供绩效反馈，并建立团队知识库以促进知识共享
- 精通测试自动化：必须熟练掌握 Python 或 Java，以及 Selenium、Jenkins、Git 等核心工具链，具备构建和维护自动化框架的能力
- 深厚的质量管理知识：需要深入理解 QA 标准、测试方法论和完整的软件测试生命周期，能够制定团队级的 KPI 和 OKR
- 出色的领导与沟通能力：作为中层管理者，需要具备团队建设、跨部门协作、利益相关者管理以及用中英文进行有效沟通的能力
- 分析与解决问题能力：能够主动识别流程中的风险与改进机会，并推动解决方案落地，确保项目高质量交付
申请策略
- 深入了解渣打银行的“Here for good”品牌承诺和价值观，在申请和面试中思考如何将个人工作与公司的社会影响力目标相结合
- 研究渣打银行在中国的业务重点（如财富管理、企业银行），在沟通中展现出你对这些业务线技术质量挑战的兴趣和理解
- 重点突出领导或主导大型测试自动化项目、框架设计的经验，量化展示在提升测试效率、覆盖率或减少缺陷方面的成果
- 详细描述团队管理经验，如制定团队策略、指导成员、进行绩效评估或培训交付的具体案例和成效
- 展示与业务部门（如产品、开发、运维）成功协作的经历，证明你理解业务需求并能推动质量保障目标对齐
- 清晰列出技术栈，特别是 Python/Java、Selenium、Jenkins、Git 以及任何相关的数据库或CI/CD工具的实际项目应用经验
- 若对银行或金融业务不熟悉，可提前学习相关业务知识（如支付、风控、财富管理的基本流程），理解技术如何支撑业务
- 加强在 DevOps 和 CI/CD 流水线中集成自动化测试的实践经验，了解容器化（如 Docker）和云平台的相关知识
面试指南
- 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，确保逻辑清晰、重点突出，并用量化结果支撑你的能力
- 在回答管理或协作类问题时，既要体现你的领导力和决策能力，也要展示你的同理心、沟通技巧和以业务目标为导向的思维
- 对于技术问题，不仅要说明“怎么做”，更要解释“为什么这么做”，展现你对技术选型、架构权衡和未来扩展性的深入思考
- 请分享一个你从头开始设计或大规模重构测试自动化框架的经验，遇到了哪些挑战，如何解决的？
- 你如何定义和衡量一个测试团队的成功（KPI/OKR）？请结合过往经验举例说明
- 当开发进度紧张与测试质量要求产生冲突时，你会如何与开发经理或产品经理沟通并推动解决？
- 请描述一次你成功指导或培养一名初级测试工程师成长为团队骨干的经历
- 在金融行业，合规与安全要求严格
职位点评
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